岗位职责：1、负责制定公司的培训计划，并根据公司的业务和战略需求，制定年度培训计划；2、负责培训计划的执行，包括课程的组织和执行、培训资料的准备和发放、培训结果的评估等；3、负责建立和维护培训档案和管理培训资料，确保培训计划的质量和效果；4、负责与公司的各个部门沟通，了解业务需求，提供培训支持，并协调公司内部培训资源；5、负责公司培训项目的咨询和对接，协助公司培训需求的解决。职位要求：1、统招本科及以上学历，专业不限；2、3年以上培训专员工作经验，有知名公司培训专员背景者优先；3、熟悉培训专员的工作流程和方法，具备一定的培训设计能力。职能类别：培训专员/助理/培训师关键字：培训实施培训计划制定优化课程开发企业文化培训通用能力培训
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