成都人力资源数据分析师招聘 - 朗姿医疗管理有限公司招聘

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岗位职责

1、负责集团及下属60多家医院的人力资源数据工作，搭建人事数据中心，统筹总部各部门及下属医院的数据资源，包括但不限于人力成本、员工绩效、入离职等方面数据；2、定期对数据进行汇总、分析，制定不同类型的人力模型及板块可视化看板及监控体系，给管理层的相关决策提供数据支持；3、定期分析形成分析报告，并在运营中监控问题，发现问题及时预*，找出问题的根源。4、需要人选过往专门从事人力资源方向数据分析岗位，有人力资源专业背景岗位从业经验及相关专业知识。年龄要求：28岁以上职能类别：数据分析师关键字：数据分析人力资源数据支持人力成本员工绩效人力资源数据监控体系分析报告入离职汇总分析

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朗姿医疗管理有限公司是国内上市公司朗姿股份（证券代码：002612）旗下全资子公司，成立于2017年3月。作为朗姿股份医美版块独立的运营平台，从事专业化的医疗管理和投资。朗姿医疗成立后，一方面将作为医美板块的持股平台，通过自建和收购并行的模式加快医美板块的发展；另一方面，将以社会需求为导向，创立一套独具特色的连锁医疗美容机构管理模式，为旗下的医疗美容机构提供资金、人才、信息、采购、客服、品牌及网络建设等支持和服务。旗下有米兰柏羽、高一生、晶肤等一线医美品牌，共计30家医院，公司目前四千多人规模。公司福利：早九晚六、周末双休、入职购买五险一金、季度团建、年度旅游、年度体检、关爱基金、节日福利、企业文化活动、无息贷款 ...展开

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