岗位职责：1、作为公司2023届新生力，在公司内进行轮岗锻炼后按部门规划进行培养发展2、培养发展方向：电气方向（1人）3、轮岗部门：主要为公司设备部，新生力入职一年内于基层进行轮岗4、专业要求：自动化、电气工程及其自动化相关专业培养方向为公司中基层后备及工程师方向骨干（技术或管理通道）任职要求：1、2023届电气类应届毕业生，本科及其以上学历，英语四六级2、身体健康，品行良好，吃苦耐劳，服从领导安排，愿意在基层沉淀自我（8H工作制长白班-双休）个人收益：1、【发展】公司有广阔的发展空间。2、【年终奖+过节费】：公司视经营状况发放。3、【高温补贴+降温费】：每年5至10月发放。4、【带薪休假】：享受法定假日、婚假、产假、哺乳假、看护假、丧假、年休假、育儿假等，报销休假路费。5、【保险+住房公积金（九险一金）】：购买社保六险（养老、医疗、生育、大病医疗、工伤、失业）+意外伤害险+重大疾病保险+安全责任险。法定社保个人缴交部分由公司全额承担个人不需扣缴；购买住房公积金及3种商业保险。6、【住宿】：花园式宿舍(2人/间)，独立卫生间及阳台，配空调、风扇、电暖器，24小时供应热水淋浴，运动、娱乐配套设施完善。7、【膳食】：公司有自办食堂，提供用餐补贴，供应四餐，节日免费加餐。8、【娱乐】：设有足球、篮球、羽毛球、乒乓球、台球、飞镖、象棋、图书室等设施及兴趣协会，有参观、联谊、体育比赛、厨艺比赛等活动。9、【培训+学历教育】：提供各种技能培训及学历提升10、【保健及劳保用品】：（1）两年组织一次专业体检（公司承担费用）；（2）免费发放工服、工鞋、洗衣粉、纸巾及其它劳保用品。11、【通勤大巴
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