岗位职责：1、按照公司的年度销售目标，分解到所负责区域并有效达成；2、依据公司要求，推动和完善运营标准制定并有效执行；3、帮助督导、下属解决工作中遇到的问题和困难，为销售达成保驾护航；4、密切关注所负责部门的销售数据，及时对异常数据进行分析和制定政策改进；5、负责协助所在区域的加盟商对接和管理；6、团队管理及团队人才培养。任职要求：1、5年以上大型连锁零售业工作经验、专科及以上学历；2、结果导向，有较强的自我驱动力和解决问题的能力；3、具备优秀的团队管理能力，能有效激发团队成员潜能，带领团队成员共同进步；4、具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力，能透过现象看本质；5、具备较强的沟通协调能力和统筹规划能力，善学习。职能类别：运营经理关键字：团队管理运营标准连锁零售业加盟商对接
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