一.人事管理:
1.根据各部门岗位需求进行人员招聘。
2.员工入职、离职/薪资变更办理-填写入离职表及钉钉系统信息办理。
3.对接学校单位招聘实习生。
4. 向社保部门提交实习生申请表审批实习名额,对应管理实习生实习及相关补贴资料提交,申请实习生补贴。
二. 人员培训管理:员工入职行为规范、企业文化、消防安全、消防演习、电梯安全、食品安全等各类知识培训。
三. 行政管理:
1. 负责区级、市级质量评估,星级评定补贴申请及资料提交。
2. 负责每年运营补贴申请及资料提交,星级评定补贴申请及资料提交。
3. 每月进入区级、市级、国家级民政信息管理平台填报各类资料。
四. 安全管理:
1.负责消防设施维保、问题巡查、维修、上报及年度检测。
2. 按照要求定期安全培训、演习。
3. 每日各类安全资料填报。
五. 外联工作:
1. 对接社区、街道、民政局、市场监管局、消防支队工作开展。
2. 对接各项安全检查、整改工作。
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