1、茶艺门店日常运营管理，制定和完成销售目标；2、参与和制定整套店铺运营策划，包括人员管理、销售计划、产品丰富、接待标准等；3、管理店铺日常数据监控跟踪，分析运营数据，制定月度、季度、年度销售计划；4、负责店铺货品进销存管理，重要客户管理、新员工培训考核；5、对店面经营情况负责。任职要求：1、3年以上茶文化相关工作经验（需包含3年以上茶叶门店运营管理经验）；25-38岁，160cm以上，形象好，气质佳，人品好，勤奋有事业心。2、熟悉客户服务接待、VIP客户管理及关系维护、茶叶管理和储存知识；3、有良好的沟通能力、有效能力和店铺运营能力；4、有很好的识别、鉴别各种品牌的茶叶，对茶叶有研究和爱好；5、持有中级以上茶艺师资格证优先，有责任心，认同公司企业文化。工作时间：排班制，具体根据茶室安排（时间:10:00-21:00）。薪资结构：6-9k（底薪5000＋餐补＋提成），试用期3个月；公司包住，发放餐补、发展空间大，业绩好可升职经理，全面负责茶艺板块。
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