1、制定规划、年度工作计划、月度工作计划,通过上级领导审核生效,并组织实施,确保科室经营目标的达成。
2、制定科室产品发展规划、产品经营管理、产品开发与创新管理,经上级领导审核生效。
3、协同各经营中心、人力资源部建立并完善美容皮肤科员工的绩效考核方案,对绩效管理过程实施跟踪与督促,确保公司绩效管理的有效性。
4、分析对应科室员工的工作量、工作效率,思想动态,向人力资源部提出各单元绩效水平的建议;
5、梳理科室工作流程的规划与设计,经上级领导审核生效,并监督流程的有效实施。
要求:
1、统招本科以上学历,具有3年以上正规医美机构科室运营相关工作经验优先,餐饮、零售行业运营管理经验亦可;
2、具有较强的逻辑思维能力、沟通能力、协调能力、数据分析与使用能力以及计划、组织、指挥、协调、控制等能力;
3、具有从事本岗位高度的事业心、责任心和忠诚度,良好的职业操守,一定的成就基础。
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重庆当代整形外科医院有限公司
重庆当代整形创建于2010年,隶属于盛康控股集团旗下威兹曼医疗美容连锁管理有限公司。从2004年至今,集团公司已先后在上海、浙江、重庆、河南、新疆等地成功开设多家整形美容机构。
我们热诚欢迎各位精英加入我们。医院依靠强大的实力和全国性的连锁布局,将为员工提供更加优越和广阔的发展平台。 ...展开