岗位职责:
1、全面负责行政人事部日常管理工作;
2、负责制定、优化人力资源相关管理制度和工作流程;
3、监督评价各部门KPI效果并持续优化绩效管理体系,制定激励机制及具体实施办法;
4、主导公司年度薪酬规划方案并辅助总经理决策;
5、负责制定招聘计划、程序及实施办法,主持开展招聘工作;
6、制定员工通用培训计划及培训内容,组织完成培训工作及评估,完善培训体系;
7、处理员工投诉,解决员工之间矛盾;处理员工与公司的劳动争议、纠纷及劳动诉讼等;
8、参与岗位管理及组织机构设置,组织审核、优化各部门岗位职责与职位说明书;
9、指导规划团队建设,协助推动公司理念及企业文化的形成;
10、负责公司对外公共关系的沟通、协调及外事接待工作;
11、协助总经理编制公司人力资源整体战略规划;
12、按时完成总经理交办的其他工作。
任职要求:
1、年龄35-45周岁,男女不限,拥有良好的形象气质,优秀者年龄可适当放宽。
2、全日制大学本科及以上学历,优秀者可放宽至大专。
3、能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。
4、具备人事六大板块相应能力。
5、诚实、忠诚、具备优良的职业操守和素养,无不良从业记录。
6、具备优良的口头表达及写作能力,良好的沟通协调能力,较强的应变及公关能力。
7、连续8-10年以上人事、办公室相关从业经验,连续3年以上任职人事行政管理工作。
8、综合能力突出者薪资待遇可面议。
鞋帽、箱包行业优先
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重庆载君舟鞋业有限公司
2019年,公司通过GB/T19001-2008/IS09001:2008质量管理体系认证,成为集生产、销售、仓储、配送、售后服务等为一体的重庆市现代化鞋业运营头部企业。经过多年发展,载君舟现已与重百&新世纪商场结成战略合作伙伴关系,并先后获得中国质量万里行组委会质量定点单位、重庆名牌产品、重庆市著名商标、重百集团“年度销售明星” 奖等诸多荣誉,2023年,又相继荣获大渡口区非物质文化遗产、重庆市老字号等殊荣。 ...展开