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¥7.5~8K/月 13薪
渝中区 -大坪 · 本科 · 3年及以上 ·26~35岁·招1人
岗位职责:
1、负责协助制定和完善公司绩效管理制度体系,优化管理流程。
2、依据绩效规划,协助集团内各体系、各部门绩效考核指标体系的完善。
3、督促与绩效相关的流程优化工作,处理员工绩效考核申诉。
4、基于业务数据分析,收集各体系、各岗位绩效指标信息,完善绩效考核制度提供依据。
5、新员工入职进行制度培训
任职要求:
本科及以上学历,人力资源相关专业,同岗位工作经验2年及以上,具备较强的沟通能力和自驱力。
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