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知识产权顾问+双休+五险

¥6~10K/月 (底薪:3-4K元/月+提成) 薪资相符度:5分 (高) /1人反馈

江北区 -观音桥 · 大专 · 工作经验不限 ·19~30岁·招4人

投个简历 和TA聊聊 邝女士前日活跃 全恒知识产权 · 人事专员

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待遇详情

提成
无责底薪+提成+奖金+年终奖 无责底薪3000-4500(面议) 提成16%~29% 按月贡献总额提

福利说明

薪资说明
底薪3-4K+提成(无责底薪+提成+奖金+年终奖 无责底薪3000-4500(面议) 提成16%~29% 按月贡献总额提)
社保类型
五险
生活补贴
生日礼金
激励培养
周末双休、专业培训、带薪年假、绩效奖金、年度旅游、人才奖励奖

岗位职责 职责相符度:5分 (高) /1人反馈

职位描述:

1.挖掘企业潜在客户,解决客户提出的专利、商标、版权、项目申报等方面问题;

2.合理利用公司提供的平台和资源与客户建立联系,明确客户需求;

3.根据公司的培训和要求,为客户提供知识产权方面的检索、判断与注册服务;

4.收集、整理客户信息,维护客户管理,提高客户满意度;

5.及时跟踪及处理客户反馈,维护客户关系并挖掘新业务;

岗位要求:

1.18~30岁,无需行业经验,公司提供专业系统培训,可接受应届毕业生(优先考虑知识产权、法学相关专业);从事过销售、客服、营销工作经验者,可放宽学历条件;

2.拥有较强的沟通能力与服务意识,愿意不断学习,对工作充满热情与上进心;

3.具备良好的团队精神和协作能力,能克服一定的工作压力;

4.对知识产权行业认可并愿意在这个行业长远发展;

5.为人踏实肯干、有责任心。

福利待遇:

1、收入上不封顶:高于同行业薪资水平,无责任底薪3000~4500+业绩高提成(16%~29%)+奖金+年终奖,高额阶梯式提成,上不封顶,每月都有激励制度,奖项多,拿奖金拿到手软;入职1~3个月,综合到手薪资4K-6K,入职4~12个月,综合到手薪资4K-12K,入职一年以上,综合到手薪资1.2万以上;

2、工作时间非常nice:周一至周五:9:00-17:30,周末双休,有一周单休,月休7天,法定节假日正常放假;

3、晋升不是拼爹的:晋升空间大,晋升速度快,管理层岗位不对外招聘,有能力随时晋升;

4、福利你是想不到的:五险、带薪假(病假,婚假,产假,丧假等)、带薪培训、带薪考证、节假日福利、生日福利、带薪年假、不定期团建、员工旅游、聚餐、忠诚奖(工龄工资)等;

5、办公优势:办公环境整洁、舒适,和谐的工作氛围,有微波炉、吃饭室、零食柜等

平台优势:

1、优质的平台+资源,无需自己找资源。

2、后期可转会计岗(需考会计证)和知识产权岗,公司提供横向与纵向晋升(晋升空间: 销售代表—销售主管—销售经理—销售总监—公司合伙人)通道;

3、针对客户群体为企业负责人,有效拓展高质量人脉关系;

4、公司提供专业系统的培训;

公司地址:观音桥平安国际大厦23楼(轻轨3号线观音桥站、10号线鲤鱼池站或公交107路、113路至建新东路西段站,下车步行1分钟即到)

  重庆全恒知识产权服务有限公司成立于2012年成立,由全国多年代理经验的律师和知识产权领域的代理人组建,专业从事知识产权服务的专业机构,公司本着“知识至上、服务至上”的理念、“立足国内、面向海外”的服务方向,提供全方位知识产权服务。公司业务有:中国及国际商标的查询、申请、续展、变更、转让、备案,商标异议申请及答辩,商标评审申请及答辩,监测服务;中国及国际专利的查询、申请等相关服务;中国版权、计算机软件著作权登记;香港公司注册及法国、意大利等海外公司注册;知识产权侵权案件诉讼等法律服务;法律顾问等。

工作地址

观音桥 (重庆全恒知识产权服务有限公司23楼) 查看地图

IP归属地:重庆

全恒知识产权

重庆全恒知识产权服务有限公司

重庆全恒知识产权服务有限公司由全国多年代理经验的律师和知识产权领域的代理人组建,专业从事知识产权服务的专业机构,公司本着“知识至上、服务至上”的理念、“立足国内、面向海外”的服务方向,提供全方位知识产权服务。

历经6年时间的飞速发展,一跃成为重庆同行业服务量前10强。“全恒”是一家集品牌保护业务(商标注册、设计、案件、版权、涉外代理及诉讼等)及财税(工商、财税、代理记账等)为一体的一站式品牌建设服务企业。 为了应公司发展的需要,公司提出人才储备战略,为了公司长期的发展储备后续动力。针对应届毕业生的“破茧”计划和针对公司骨干员工的“雏鹰”计划等等。截止目前,公司所有管理者90%为内部培养提拔。 企业文化:高效工作、专业技术、诚信经营。 在心怀梦想与责任的道路上,我们也崇尚快乐工作的理念。 〓 挑战高薪 〓(不甘于平庸,想过上品质生活,实现人生价值,我们真诚的邀请优秀的您们加盟!) 薪资构成:底薪  绩效 提成  月度奖金 及超长带薪年假 公司的薪资及提成比例位于同行业高水平,公司并针对销售团队不定期地制定月度、季度、年度等激励政策,根据工作业绩成果,设立奖金、旅游奖项等等。 〓锻炼提升自己〓 公司认为:21世纪最成功的人是最具有学习力的人,最成功的企业也是最有学习力的企业。因此公司长期以来对每位新入职的员工提供一系列完备的培训:企业文化、专业知识、话术等。 ...展开

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