【岗位职责】
1、负责维护贝壳找房及链家网等线上渠道的房源，保证信息准确、真实；
2、负责门店客户的接待咨询工作，提供专业的房地产咨询服务；
3、了解客户租购房需求，为客户匹配合适房源；
4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；
5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主和客户建立良好的业务协作关系。
【任职要求】
1、统招本科及以上学历，专业不限（条件优异可放宽至大专）；
2、对房地产、金融、互联网行业感兴趣者优先；
3、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；
4、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观。
【培训体系】
1、岗前培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识及工作流程培训；
2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训；
3、实战演练：师徒带教制，每个新入职员工都有师傅一对一带教做业务；
4、经验分享：通过内部线上学习平台借鉴优秀员工经验及自我提升。
【发展晋升】
1、提供公平、透明、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生；
2、横向晋升：经纪人-中级经纪人-高级经纪人（专业方向）；
3、纵向晋升：经纪人→店经理→商圈经理→大区总监→运营总经理（管理方向）。
注：可就近安排
鸳鸯 （重庆市渝北区北部新区龙展路103号） 查看地图
重庆链家房地产经纪有限公司龙展路分公司
链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。
链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。
2019年上海链家开启新绿拉力赛（简称：NGR计划），NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式，是一场面向上海链家运营统招本科生，历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事，简称”NGR100”；旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时代发展。 ...展开
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