岗位职责：
1、执行招聘计划，
2、维护拓展招聘渠道；
3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
任职要求：
1、年龄25-35岁，学历不限，有一年经验及以上者优先
2、对招聘网站等具有丰富的实践经验；
3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道；
4、具有较强的是非判断能力，逻辑分析能力，够能准确把握好事务的重点。
5、抗压能力强
人力资源服务行业优先
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