1、通过线上平台,分析企业职位需求,跟踪了解人才情况
2、利用电话沟通、网络等方式找到建筑相关企业需求候选人,并快速有效的让候选人信息注册成功;
3、推荐合适的候选人给建筑企业,并与企业部沟通人才及建筑企业情况;
4、维护人选与企业的良好关系;
5、负责业务款项的回收;
6、优秀者可无相关经验;
任职资格:
1、有工作激情,语言能力强,思维敏捷,有团队合作精神;
2、热爱销售,能承受一定的工作压力;
3、男女不限,年龄在20-35岁之间。
薪酬福利:
1、无责底薪+高额提成+奖金+社保,月薪1W以上,不封顶~
2、周末双休,国家法定节假日正常休息!
3、上班时间:(冬)上午9:00-12:00,下午13:30-17:30,(夏)上午9:00-12:00,下午14:00-18:00
4、试用期2个月,转正制度完善;
5、多种福利关怀,每月团建、生日会、团队拓展,工作既得努力也要玩得开心;
6、宽松、和谐、积极进取的团队氛围,最重要的是领导“耐思”!!!
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