服装督导
¥8~10K/月
渝北区-回兴
经验≥3年
昨天
-
¥8~10K/月
- 渝北区-回兴
- 3年及以上(可接受应届生)
-
督导/巡店
-
服装/纺织
- 高中
- 38以下
-
专业不限
- 3人
五险
带薪年假
交通补助
通讯补助
绩效奖金
定期体检
定期团建
人才奖励奖
岗位职责:
1.根据公司和营销中心的任务目标,负责区域销售目标的分解与并组织、实施、达成。
2.组织实施营销中心的相关促销或宣传活动,消化库存和提高品牌市场占有率、知名度美誉度。
3.重点协抓终端员工的培训工作,与督导共同做好店长、导购的培训工作。
4.积极发掘和培养区域内优秀人才,增强储备力量。
5.定期和不定期到区域店铺巡店,认真做好各项指导工作。
6.协助店铺提高店铺品牌形象、布置水准、促销执行能力、库存管理水平、产品陈列技巧、导购服务水平,改进店铺的经营管理水平。
7.负责新店开业人、物、场、活动的筹办和跟进。
8.关注货品的畅滞销与库存相关情况,结合商品部人员,提出有针对性的改进建议。
9.收集...
高薪督导
¥8~10K/月
(4-5K/月)
渝北区-回兴
经验≥1年
本月
月薪:¥8~10K/月(底薪+提成)
底薪:4-5K/月
-
(底薪:4-5K/月+提成)
¥8~10K/月
- 渝北区-回兴
- 1年及以上(可接受应届生)
-
督导/巡店
-
服装/纺织
- 大专
- 35以下
-
专业不限
- 5人
五险
交通补助
通讯补助
生日礼金
零食下午茶
定期体检
工龄工资
带薪年假
岗位职责:
1、 有销售能力,对所管理的连锁店铺进行销售管理与人员管理。
2、 具有良好的沟通协作能力,恰当解决各种纠纷;
3、 熟悉店铺陈列及货品调配,能制定合理的促销方案,定期和不定期对店铺人员进行专业培训和指导;
4、 能完整执行运营中心的营销方案。
5、提供个人展现能力平台,待遇上不封顶。
6、 薪资待遇与业绩挂钩,提供施展才能空间。
补充说明:
1、长期稳定;
2、能承受较大的工作压力!
3、能适应不定期外出驻店发现和解决店铺时间问题。
4、人品正直,忠诚度高,亲和力强。
5、 准确收集竞品信息(包括:价格、营销方案、活动内容等)
园区店--店员
¥5~8K/月
(1.6-1.8K/月)
渝北区-回兴
经验不限
昨天
月薪:¥5~8K/月(底薪+提成)
底薪:1.6-1.8K/月
-
(底薪:1.6-1.8K/月+提成)
¥5~8K/月
- 渝北区-回兴
- 不限
-
导购/营业员
-
服装/纺织
- 高中
- 30以下
- 1人
岗位职责:
1、有女装销售经验,有意从事服装行业者优先。
2、性格开朗,有团体意识感。
3、乐于助人,有升职机会。
4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
5、做好所负责区域的卫生清洁工作;
6、完成上级领导交办的其他任务。
7、待遇:底薪+提成。
补充说明:
1、高中以上学历;
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、年龄18-30岁,身体健康。
服装陈列师+单双休
¥5~7K/月
渝北区-回兴
经验≥2年
今天
-
¥5~7K/月
- 渝北区-回兴
- 2年及以上
-
陈列设计
-
服装/纺织
- 高中
- 年龄不限
- 1人
五险
生日礼金
定期团建
带薪年假
年度旅游
一年两次调薪机会
定期体检
工龄工资
岗位职责:
工作内容:
一、配合主管完成每季橱窗设计及活动氛围设计
1、提据橱窗设计思路,合作完成橱窗效果图
2、 根据选定设计方案进行素材收集、样品物资、陈列装饰采购下单;
二、陈列培训
1、终端新店/重点店铺扶持工作(陈列培训实施,后续跟进)
2、终端店铺陈列检查、培训指导
三、课件开发
1、不定期的开发适用于店铺学习成长的课件
四、其他工作
1.、完成领导安排的其他工作
补充说明
一、经验要求:1年以上的女装陈列经验、有同类品牌相关经验的优先
急聘陈列师(服装)
¥4~7K/月
渝北区-回兴
经验≥1年
今天
-
¥4~7K/月
- 渝北区-回兴
- 1年及以上(可接受应届生)
-
陈列设计
-
服装/纺织
- 大专
- 35以下
-
服装与服饰设计学,美术学
- 1人
五险
带薪年假
节日礼金
定期体检
年度旅游
零食下午茶
定期团建
工龄工资
岗位职责:
岗位职责:
1. 陈列标准制定:根据品牌公司陈列标准,制作陈列手册以及月度陈列模板;
2. 陈列培训:季度陈列专训、日常陈列标准培训,跟进店铺陈列实施
3. 陈列标准执行监督、跟进:区域陈列标准的执行落实――巡店,并提出改进意见;
4. 新开店开业支持:新开店、整改店的开业规划和大店开业布置,重点店商品陈列规划;
5.日常巡店工作,了解掌握情况,协助督导改进店铺状况。
6. 负责上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 25岁以上,服装设计、服装陈列专业毕业,大专以上学历;
2. 具备1年以上品牌服饰陈列相关工作经验,对女装品牌零售行业有一定的认识;
3. 具备敏感的时尚触觉,对陈列搭配有...
回兴陈列师+朝九晚五
¥4~6K/月
渝北区-回兴
经验≥2年
今天
-
¥4~6K/月
- 渝北区-回兴
- 2年及以上
-
陈列设计
-
服装/纺织
- 不限
- 35以下
- 1人
五险
生日礼金
定期团建
带薪年假
年度旅游
一年两次调薪机会
定期体检
工龄工资
岗位职责:
工作内容:一、参与每季橱窗设计及活动氛围设计
1、提供有效的橱窗设计思路,完成橱窗效果图
2、 根据选定设计方案进行素材收集、样品物资、陈列装饰采购下单;
二、陈列培训
1、终端新店/重点店铺扶持工作(陈列培训实施,后续跟进)
2、终端店铺陈列检查、培训指导
三、课件开发
1、不定期的开发适用于店铺及部门共同学习成长的课件
四、其他工作
1.、完成领导安排的其他工作
职位要求:一、经验要求:女装陈列经验、有同类品牌相关经验的优先
二、其他要求:善于沟通、对色彩敏感、有创新思维、动手能力强
三、形象气质佳
女装陈列师+单双休
¥4~6K/月
渝北区-回兴
经验≥2年
今天
-
¥4~6K/月
- 渝北区-回兴
- 2年及以上
-
陈列设计
-
服装/纺织
- 不限
- 35以下
- 1人
五险
生日礼金
定期团建
带薪年假
年度旅游
一年两次调薪机会
定期体检
工龄工资
岗位职责:
岗位职责:
1. 陈列标准制定:根据品牌公司陈列标准,制作陈列手册以及月度陈列模板;
2. 陈列培训:季度陈列专训、日常陈列标准培训,跟进店铺陈列实施
3. 陈列标准执行监督、跟进:区域陈列标准的执行落实――巡店,并提出改进意见;
4. 新开店开业支持:新开店、整改店的开业规划和大店开业布置,重点店商品陈列规划;
5.日常巡店工作,了解掌握情况,协助督导改进店铺状况。
6. 负责上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 25岁以上,服装设计、服装陈列专业毕业,大专以上学历;
2. 具备1年以上品牌服饰陈列相关工作经验,对女装品牌零售行业有一定的认识;
3. 具备敏感的时尚触觉,对陈列搭配有...
服装搭配
¥3~4K/月
渝北区-回兴
经验不限
昨天
-
¥3~4K/月
- 渝北区-回兴
- 不限(可接受应届生)
-
服装/纺织设计
-
服装/纺织
- 不限
- 30以下
-
服装陈列与展示设计,服装与服饰设计学,工艺美术
- 2人
岗位职责:
岗位职责:
1. 陈列标准制定:根据品牌公司陈列标准,制作陈列手册以及月度陈列模板;
2. 陈列培训:季度陈列专训、日常陈列标准培训,跟进店铺陈列实施
3. 陈列标准执行监督、跟进:区域陈列标准的执行落实――巡店,并提出改进意见;
4. 新开店开业支持:新开店、整改店的开业规划和大店开业布置,重点店商品陈列规划;
5.日常巡店工作,了解掌握情况,协助督导改进店铺状况。
6. 负责上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 23岁以上,服装设计、服装陈列专业毕业,大专以上学历
2. 具备敏感的时尚触觉,对服装搭配有一定的见解;
3. 形象气质佳,具备较强的沟通表达能力,高效的执行力;
4. 掌...