1、负责与客户保持联络，发掘潜在客户，扩大酒店市场范围，为客户提供服务；

2、充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系及对外制度，积极开展对外销售工作；

3、协助负责酒店会议、团队业务的洽谈及接待，对外促销酒店客房、餐饮，各项配套设施及各项服务，与重要客户建立长久良好的合作关系；

4、协助负责酒店VIP客人的接待；

5、了解市场信息与竞争对手情况，对市场前景做出预测，及时上报上级主管及决策部门，以便决策做出正确的市场推断及决策；

6、负责协调酒店与客户的关系。

任职要求：

1年以上酒店销售同岗位经验，有强烈的服务意识和团队精神。

福利待遇：

入职购买五险，带薪年假，  免费提供工作餐！...

1、熟悉水路、电路、电气设备工作原理及安全操作规程；

2、能够严格执行操作规程，检查安全用电，节约用电；

3、做好巡回检查记录，发现故障及接到报修任务后及时赶赴现场，及时维修排除故障；

任职要求：

1、学历不限，持有电工证；

2、有2年以上酒店维修及相关工作经验。

1、负责客人的入住手续办理，离店手续办理，收银结账等工作；

2、对电话来访顾客提出的问题做到基本解答；

3、满足客人提出的恰当要求，提供热情有礼和有效率的服务。

任职要求：

1、年龄35岁以下，身高158米以上；

2、有过酒店前台接待工作经验

3、学习能力、应变能力、有亲和力、表达能力强，服务意识强。

2、严格遵守酒店各项规章制度；

3、充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系及对外制度，积极开展对外销售工作；

4、协助负责处理酒店的公共关心事务，与新闻媒体、关系单位、业务部门建立并保持良好的公共关系；

5、协助负责酒店会议、团队业务的洽谈及接待，对外促销酒店客房、餐饮，各项配套设施及各项服务，与重要客户建立长久良好的合作关系；

6、协助负责酒店VIP客人的接待；

7、协助负责酒店各类大型活动的宣传与促销；

8、了解市场信息与竞争对手情况，对市场前景做出预测，及时上报上级主管及决策部门，以便决策做出正确的市场推断及决策；

...

1、负责客人的入住手续办理，离店手续办理，收银结账等工作；

2、对电话来访顾客提出的问题做到基本解答；

3、满足客人提出的恰当要求，提供热情有礼和有效率的服务。

任职要求：

1、年龄18~35岁高中及以上学历，身高156米以上，形象气质佳；

2、学习能力、应变能力、表达能力强，服务意识强。

3.有酒店前台工作经验1年及以上。

1、热爱酒店行业工作，有奉献精神。有酒店行业工作长远规划。

2、能负责前厅部业务板块工作，有组织能力和服从意识。

3、能实施前厅业务工作推动计划、制度、考核方案。

3、能指导、督促前厅员工业务板块各项工作有效推动；

4、能处理协调与客人的关系、员工及合作部门之间的关系，执行力较强。

5、能督促本部门员工业务能力不断提高，能指导员工规范操作流程，自身能做好前台接待工作。

6、能实施部门业务板块培训计划，做好员工培训的组织落实，定期对前厅员工业务测评。

7、应自身业务能力强，有凝聚力、亲和力及沟通能力较强。

8、本酒店入住率高、奖金可观、地理位置好、升职空间大！

2、严格按职业标准，热情地为客人提供服务；

3、负责整理、清洁客房，配送各种客房用品。清洁完毕后，填写好“工作日报表”，并把工作车及清洁工具归位放好；

4、及时报告客人遗留物品、客房物品损坏、遗失和索赔等情况；

5、保管楼层各种物品，回答客人提出的有关问题；

6、介绍服务项目和客房设施的使用方法。

2、能虚心学习，有服从意识。具有技算计基本操作能力。

3、能讲普通话，身体健康，有亲和力。

4、具有前台半年以上工作经验，能独立上岗者基本工资比不能独立上岗员工每月高500元（以能独立上岗时间为准）（熟手优先）身高女生1.55米以上，男生1.68米以上。

8、本酒店入住率高、奖金可观、地理位置好、升职空间大，重不拖欠工资！

任职要求：

1、具备良好的语言表达及沟通能力，有英语听说能力优先；

2、熟悉接待礼仪，服务意识较强，有酒店工作经验优先。

2. 与客户发展并保存良好的业务关系，努力推销酒店产品，争取商务协议散客，会议客人、团队客人及长住客人等，完成个人当月业绩指标。

3. 阅读有关报表，掌握与自己所负责的客户有关的客房出租情况。

4. 处理客户订房的函电之回执、确认，接待客户之到店来访。

5. 与前厅、餐饮、客房等部门做好沟通和协调工作，检查落实客人或团队的接待安排，确保销售的对客承诺。

6. 开动脑筋，广开渠道，利用多种销售形势争取客源，能经常对部门的工作提出建议和设想。

7. 协助财务做好所负责客户的收账工作。

8. 完成上级领导交办的其它工作。

补充说明：

1. 大专以上学...

队客人及长住客人等，完成个人当月业绩指标。

2.及时记录并落实客人的特殊要求，重要事项及时取得有关部门的配合与协助。

3.处理客户订房的函电之回执、确认，接待客户之到店来访。

4.根据要求，与客户洽谈的业务情况形成报告上报。

5.与前厅、餐饮、客房等部门做好沟通和协调工作，检查落实客人或团队的接待安排，确

保销售的对客承诺。

6.定期外出拜访客户，开发更多新客户及定期维护老客户关系。

7.建立本市场客户资料档案，做好资料数据的收集工作，并分析存档。

8.广开渠道，利用多种销售形势争取客源，能经常对部门的工作提出建...

1.与客户发展并保存良好的业务关系，推销酒店产品，争取商务协议散客，会议客人、团

队客人及长住客人等，完成个人当月业绩指标。

2.及时记录并落实客人的特殊要求，重要事项及时取得有关部门的配合与协助。

3.处理客户订房的函电之回执、确认，接待客户之到店来访。

4.根据要求，与客户洽谈的业务情况形成报告上报。

5.与前厅、餐饮、客房等部门做好沟通和协调工作，检查落实客人或团队的接待安排，确

保销售的对客承诺。

6.定期外出拜访客户，开发更多新客户及定期维护老客户关系。

7.广开渠道，利用多种销售形势争取客源，能经常对部门的工作提出建议和设想。

8.完成上级领导交办的其他工作。

补充说...

·     推广洲际酒店集团的产品和服务

·     准备和制作行动计划来提高预订销售和相关的商务

·     观察预订的情况决策当前和未来占有房价

·     熟悉酒店各项服务设施及经营策略

·     熟悉本部门各项工作程序和标准，有较高的业务水平

·     熟悉前台其他部门的工作程序

·     对酒店其他相关部门的工作程序有一定的了解

员工团队：

·     负责员工的每天的工作会议，并将酒店每天的活动，最新消息和运作流程和员工分享

·     认识到各项培训的必要性以确保部门的培训计划根据公司的标准持续发展

...

·         监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。

·         在洲际酒店集团的范围内将销售线索提供给适合的人员。

 ·         根据在销售策略中既定目标，向新的、现有的、有可能的客户进行销售，并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。

·         通过客户管理，向现有的客户提供服务。

·         销售酒店的所有设施。

·         管理公司总部档案和了解公司优先使用的酒店记录。

·         设立和保持定期的销售拜访模式，与目标市场的主要人物会面。

·         指导和进行...

·监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。

·在洲际酒店集团的范围内将销售线索提供给适合的人员。

·根据在销售策略中既定目标，向新的、现有的、有可能的客户进行销售，并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。

·通过客户管理，向现有的客户提供服务。

·销售酒店的所有设施。

·管理公司总部档案和了解公司优先使用的酒店记录。

·设立和保持定期的销售拜访模式，与目标市场的主要人物会面。

·指导和进行市场调研和分析。

·根据酒店的营业需要，与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发...