五招：

1. 招聘家庭负担重，力求改变生活质量的；

2. 招聘房贷车贷负债压力大，挣钱欲望强的；

3. 招聘踏实、诚信、自信的；

4. 招聘有团队荣誉感、不脱离组织的；

5. 招聘想有一份事业心、敢于拼搏、不怕吃苦的

6.晋升空间：经纪人-客户经理-门店经理-商圈经理-大区总监-分公司总经理（所有管理岗位均从内部员工提拔产生）

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

5、负责对员工的培训教育。

补充说明：

1、有一定的店面管理能力。

2、具备较强沟通协调能力、人际交往能力、亲和力。

3、做事认真负责、有责任心。

4、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值。

任职要求：

1、负责便利店日常商品的进销存管理及库存的盘点工作

2、完成商品陈列摆放,保持店铺整洁和卫生环境

3、负责与顾客沟通并解决顾客问题

任职要求：

1、年龄25—45岁，有一定销售沟通能力；

2、有中大型商超管理经验优先。

岗位职责：

1、负责门店日常营业管理；

2、统筹管理货品销售记录、盘点、账目核对等工作；

3、门店人财物三要素管理；

4、完成上级领导交办的其他任务。

 任职资格：

 1、高中及以上学历；

2、有无经验均可

3、必须要勤快、能吃苦，正能量，积极向上（核心）；

4、身体健康。

薪资：

4500-5000面谈

岗位职责：

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对员工的培训教育。

任职要求：

1、人品正，有重庆超市3年以上工作经验优先；

2、对零售行业充满热情，良好的商业敏锐度和市场洞察力；

3、心态开放，良好的团队合作意识...

岗位职责：

1、管理店铺运营，确保店铺正常运作；

2、团队建设：招聘、管理、培训店员、收银、监督日常工作；

3、控制店铺运营成本；

4、分析店铺每日经营状况，发现问题；

5、全面负责店铺内外衔接工作；

6、制订店铺管理制度、店铺安全管理手册；

任职要求：

1、大专及以上学历，同行业2年以上工作经验；

2、具备餐饮服务运作和管理技巧，熟悉营运各项管理流程和管理规范 ；

3、具备较强的沟通能力和亲和力，具有较强团队管理能力和工作责任感，能承担较大工作压力。

岗位职责：

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对员工的培训教育。

任职要求：

1、大专及以上学历，有2年工作经验，其中2年以上管理经验优先；

2、对零售行业充满热情，良好的商业敏锐度和市场洞察力；

3、心态开放，...

岗位职责：

1、负责餐饮部的全面工作,向上级汇报工作；

2、督导执行公司文件、会议、上级下达的各项工作；

3、负责执行餐饮部规章制度、工作标准、流程与操作规范，进行员工培训、督导、考核；

4、制订餐饮部的月度、周工作计划，按计划实施各项工作；

5、主持日常餐饮部的日常事务及例行会议，审阅营业报表、分析并上报；

6、协调后厨和前厅工作，与厨政人员研究菜品的质量、菜品开发、营养配餐；

7、制定修定年、季、月、周、日的菜单，做好餐饮部日常接待；

8、负责收集宾客意见，整理提报相关建议及意见。

任职要求：

1、年龄22-48岁及以上，大专及以上学历，酒店餐饮管理工作经验优先； ...

岗位职责

1.负责门店日常运营管理及团队建设

2.带领团队完成店面的销售任务

3.执行营销活动，帮助团队促成、完成活动目标任务

4.渠道建设和维护

5.完成店面其他工作任务

任职要求

1.5年以上家居建材从业经验

2.具有店面综合管理经验

3.有较强的管理、沟通、协调、学习能力

4.富有强烈的责任

补充说明

在装饰行业资源丰富，地产行业人脉广，团队管理经验丰富

能服从集团各地的工作统筹安排

1、 全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、 执行总部下达的各项任务；

3、 做好门店各个部门的分工管理工作；

4、 监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、 监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、 掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、 监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、 负责对员工的培训教育。

补充说明：

1、中专及以上学历,专业不限；

2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈...

负责品牌全面推广、店面运营管理、渠道销售、员工管理、店面销售等工作

1、带领门店人员，完成销售业绩；

2、开发并维护渠道合作关系，维护设计师及商场相关管理人员的关系；

3、门店人员的日常管理，监督、指导门店人员业务技能及服务水平；

4、做好部门内文件管理，如销售报表的统计，客户信息的汇总与管理，客户情况分析；

5、市场信息收集并及时反馈给区域代表，提出合理化建议，协助区域代表完成相关业务辅助工作；

6、完成领导交办的其它临时性工作。

补充说明：

1、30岁以上；

2、性格外向，亲和力、沟通力、组织协调力强；

3、熟悉办公软件使用；

4、3年以上品牌建材店长管理工作经历、有一定渠道资源优先；

岗位职责：

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对员工的培训教育。

任职要求：

1、大专及以上学历，有5年以上销售工作经验，其中3年以上店长经验优先；

2、对零售行业充满热情，良好的商业敏...

〈丨〉要求：年龄20-45岁，初，高中以上文化，男、女不限，无需相关经验！有销售，服务工作经验优先！性格活泼开朗，有责任心，有团队协作精神！ 〈2〉工作内容：辅助灰指甲治疗。 〈3〉工作特点：平台稳定，发展空间大！ 〈4〉待遇：基本工资＋奖金+保险+法定假日休＋免费带薪培训＋带薪旅游，月收入合计不低于5000--8000 〈5〉休息：月正常休4天，可调休！每天上班时间：早8：30一下6：00，全白班！法定假日休！春节8天假！ 〈6〉上班地点：主城区，铜梁，合川，14O家店就近安排。 〈7〉想要稳定工作，持续收入的人电话咨询，但是：工作比较辛苦，公司要求严格！！！

1、有过一定的管理岗位工作经验。

2、店长职位，管理整体店面，达成店面额业绩目标，保障店面的有序运营。

3、管理团队人员，帮助团队人员成长。

4、有过一定的家具建材销售的经验的优先。

1、按公司营运标准保持门店商品充足，陈列整齐及购物环境整洁舒适；

2、负责门店的管理工作，执行公司的政策，建立可依赖有效的日常运行；

3、带领团队达成销售指标；

4、协助门店装修、店内规划、营业流程、考核制度等工作。

特别说明：该岗位为居然之家卖场商户店长，经具体厂商面试合格后，与厂商签订劳动合同。

岗位职责：

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

4、做好所负责区域的卫生清洁工作；

5、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

1、年龄22-30岁，高中及以上学历；

2、有相关销售工作经验者优先；

3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳。

工作时间：每天8小时，上6休1。

福利:购买五险、上一休一、工龄奖、绩效奖金、全勤奖、加班费、带薪年假、节假日福利、生日福利、岗位晋升、专业知识培训等。

岗位职责:

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施;

2、执行总部下达的各项任务;

3、做好门店各个部门的分工管理工作;

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;

6、掌握门店各种设备的维护保养知识;

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

9、负责对员工的培训教育。

任职资...

岗位职责：

一、销售管理

1、执行公司下达的销售任务、促销计划和促销活动，同时具有制定促销活动方案的能力；

2、对外联系各类机构和相关渠道，拓展客源。

3、负责处理客户投诉；

4、负责门店客户销售会议组织及主持，产品宣讲销售；

二、员工管理

1、负责全店员工的考勤、仪容仪表、日常行为的监督与管理；

2、负责员工工作规划、岗位技能培训，提高工作效率和销售业绩。

任职要求：

1、年龄28-50岁，男女不限，有门店管理经验，有健康行业从业经验优先；

2、具有优秀的语言表达能力和良好的沟通能力，能够适应工作压力；

3、能够准确把我客户需求的能力及良好的客户维护能力；

4、能够随机应变、妥善从容处理店内...

岗位职责

1、全面执行公司下达的各项任务，做好门店的分工管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；

2、负责人员的管理及培训；

3、负责为客户受理中国移动的基础业务及门店卖场员工销售的指导工作；

4、协助处理门店客诉等问题。

5、主城区可就近安排上班地点。

任职要求：

1、擅长与人进行沟通，具备积极的工作态度和快速学习的能力；

2、有通讯行业1年以上管理经验者；

3、较强的团队管理能力和沟通能力。

1、作为公司各部门/超市门店店长储备岗位，前期须在门店学习1-6个月，合格后担任门店主管及以上岗位；

2、熟知掌握门店工作流程、系统运用、商品知识，动线陈列，人员管理等；

3、根据个人特长及定位，深入一个或几个基层岗位深入学习并能融汇贯通；

4、合理控制门店商品的损耗、协助店长促进每日销售目标的达成；

5、对每日销售相关数据进行整理及分析，并提出改善意见。

6、协调商品及人员，推进工作。

任职要求：

1、年龄18-35之间，有过同行工作经验优待，认同我司企业文化；

2、愿意在超市行业发展，愿意挑战自己，能吃苦耐劳；

3、有责任心及团队协作意识，思路清晰。

备注：此岗位根据公司营运开店情况外派至...