1、前期在公司各个部门轮岗实习，后期估计个人的擅长选择一个部门长期发展。

2、年龄18-25岁之间，男女不限，有无经验均可。

3、有一定的表达能力，人品好，具有亲和力。

4、有责任心，谦虚、好学、上进。

5、协作精神。

薪酬福利：

1、转正4500底薪+提成+奖金+保险+免费的住宿+带薪培训+带薪培训

2、工作比较出色的一年有4-8次免费旅游机会；

3、新员工入职培训、一对一培养、技能培训，公司根据不同阶段，不同岗位提供全方位立体化培训，使其综合能力快速上升。

住宿：空调、冰箱、洗衣机等家电一应俱全。

晋升方面：实习生——主管——副经理——经理

晋升秉承公平、公正、公开的原则，人性化管理，期待...

动动手，动动脚，动动脑筋皆高薪~~~~聊聊吗~~~

你来或不来，我们的条件就在那里，你要或不要，我们的高薪就在你手边！！

给你提供实习证明哦(ง •̀_•́)ง

公司特点：

1、年轻化团队

2、晋升空间大

任职要求：

1、年龄18-25岁，学历不限

2、有无经验均可，入职有主管带

3、性格开朗

4、公司主要支付运营推广这一方面的，上手快简单

薪资待遇：

1、底薪4200元+高提成+免费培训+(表现优秀奖金丰厚)，月均6000以上

2、可提供实习证明！

我们的优势：

1、工作简单，工作时间自由

2、温馨的住宿环境（四室两厅，洗衣机，冰箱，空调一应俱全）

3、新员工入职带薪培训有老员工一对...

动动手，动动脚，动动脑筋皆高薪~~~~聊聊吗~~~

你来或不来，我们的条件就在那里，你要或不要，我们的高薪就在你手边！！

给你提供实习证明哦(ง •̀_•́)ง

公司特点：

1、年轻化团队。

2、晋升空间大

岗位职责：

1、该岗位主要是为管理层培养人才，前期1-2个月在运营，人事，销售部门轮岗学习主要为了全方面了解公司业务及运行模式，后期根据个人的职业发展方向规划岗位

2、后期可晋升管理，在公司内部协助经理做团队管理。

任职要求：

1.年龄18-25岁，学历不限，接受优秀应届毕业生；

2.亲和力强，具有良好的沟通能力；

3.性格开朗，诚实、实干、责任感强，具有良好的团队合作精神；

4.有...

如果你现在即将毕业或毕业不久，擅长沟通协调。同时，愿意脚踏实地、一步步学习、也能吃苦耐劳、不畏艰辛。或许这是你很好的职业发展机会。

库管员、入库员等一线岗位轮岗学习，深入学习公司产品和公司流程。

前期主要职责为：负责货品出入库，库房盘点、数据统计录入，编制库存日报表等相关工作。

根据个人学习培养情况及优势，轮岗学习1-6个月后定岗。

主要培养方向为：仓储管理、物流管理、质量管理、市场营销、财务管理、人力资源等关键岗位。

任职要求：

1、专科以上毕业5年内优秀者，可接受优秀应届生实习，有过同行工作经验优优先，认同我司企业文化；

2、愿意在医药及医疗器械行业发展，愿意挑战自己，能吃苦耐劳；

3...

本岗位只接收2023届应届本科生

机械设计制造及其自动化/机械工程//车辆工程/物流管理/工业工程专业本科学生

培养方向：计划物流/采购管理/生产管理

尊宝比萨，是一家大型的餐饮连锁企业，品牌成立已有20多年的历史，目前在全国已有2000多家门店，分布于全国30多个城市。

品牌与2012年7月入驻重庆，在重庆已深耕9年。截止2024年4月，在重庆主城区已有100多家直营店，目前品牌正以一年新增20多家门店的速度飞速发展当中。

任职要求：年龄20-38，无任何裸露纹身，身高不低于152cm，体重不高于150斤，思维敏捷，有一定程度的餐饮管理工作经验。

岗位职责：

负责维持门店管理运营和岗位顶岗，员工排班、岗位安排、客诉处理、盘点物料做进货计划单、协助店长的其它管理运营工作。

晋升通道：储备干部-副店长-店长-运营督导-运营经理

培养计划...

岗位职责：

1、该岗位主要是为管理层培养人才，前期1-2个月在运营，人事，销售部门轮岗学习主要为了全方面了解公司业务及运行模式，后期根据个人的职业发展方向规划岗位

2、后期可晋升管理，在公司内部协助经理做团队管理。

任职要求：

1.年龄17-22岁，学历不限，接受优秀应届毕业生；

2.亲和力强，具有良好的沟通能力；

3.性格开朗，诚实、实干、责任感强，具有良好的团队合作精神；

4.有无经验均可，入职有主管带；

薪资待遇：

1.无责底薪4200元+提成+奖金，月均5000以上

2.免费培训，可提供实习证明！

我们的优势：

1、工作上手简单，工作时间自由

2、...

具有机械设计制造及自动化专业或理工科专业本科学历（培养方向是技术、销售、生管、企管、财务等职位）。愿意在生产一线锻炼6~12个月，在此期间结合本人意愿和公司发展需求确定适合的岗位。6-12个月生产一线锻炼期的主要工作内容：     

1.了解产品实现过程和现场管理流程；

2.参与解决产品实现过程中遇到的技术、质量和管理等问题，并积极主动的提出自己的建议；

3.基本掌握（重要/关键/专用）生产设备的技术操作规程。

我们的用人方针是【谦虚 诚信 激情 敬业】；希望积极向上、有正能量、有创新意识的人才加入我们团队！

补充说明：

本科（民办）院校：   试用期4000元/月（1-3个月）， 转正500...

工作职责：

1、 掌握国家电网行业有关技术质量法律、法规、标准和施工规范等；

2、 熟悉工程公司制定的各种规章制度并认真执行，确保工程进度、质量和安全；

3、 负责电力工程中的110kV以下变电站、开闭所、配电房、电缆沟、箱式变基础、电缆分支箱基础、线路钢管塔基础电杆洞、安装变压器和电线电缆等土建和电气安装工作。

4、绘制CAD图。

5、编制工程方案。

6、编制各种基础资料和存档。

 

岗位要求：

1、大专及以上本科学历；应届毕业生。

2、年龄在20—26岁之间，限男性；

3、电力类和建筑工程等相关专业优先；

4、身体健康、有强烈的事业心和责任感、爱岗敬业、团结同事、沟通和执行能力强，吃苦耐劳...

岗位介绍：

      实习生属于我们公司针对往届及应届毕业的学生，学历高，素质高，掌握的知识面广，但是经验不足的人设定的职位，前三个月属于轮岗制(市场部、运营部、人事部，），三个月之后会根据个人意愿和表现去定岗，它是作为我们公司管理层培养的一个职位，晋升公平、公正、公开。   

             

试用期底薪4200+奖金，转正之后综合薪资6000+，公司提供住宿，家电齐全，环境好。

1、大专及以上学历，专业不限。

2、热爱餐饮行业，并希望在此行业有所建树。

3、能吃苦耐劳，需从基层岗位做起，3-6个月。

4、发展路径：管培生/储备干部➡️店长助理➡️店长➡️运营经理➡️运营总监➡️运营副总

5、主城九区就近安排，每天工作9小时，月休4天

6、试用期1-3个月

7，购买五险一金。

学习计划：

第一阶段：基础岗位的学习，主要是揽客，接待，点餐，传菜，收银，凉菜，热菜的操作标准等；

第二阶段：店长助理内容学习，包括排班，人事，培训，数据核算，零采等；

第三阶段：店长岗位学习，包括营业额提升，顾客满意度提升，团队建设，外部关系维护等；

第四阶段：实习带店

第五阶段：独立带店

岗位职责：

1、按时完成产品或工艺所在环节分配的生产任务；

2、严格按照机床操作规程和机床使用说明书的要求使用机床；

3、严格按照工艺文件和图纸加工工件，正确填写工序作业程序单和其他质量记录；

4、负责机床的日常维护保养；

5、工作中，改进自我水平并且就生产过程中的问题提出建议。

任职资格：

1、从事数控车床实际操作2年优先，熟悉各种材质加工特性；

2、熟练操作数控车床、具有车床工作经验者优先；

3、踏实肯干，吃苦耐劳，干活快。

工作时间：8小时

岗位职责

1、协助公司各部门工作；

2、服从各部门领导的安排。

3、前期需要每个岗位基层学习轮岗

补充说明

温馨提示：

1、请投递求职者保持手机畅通，以免耽误面试；

2、本公司正式承诺，不以任何名义收取任何费用，公司直招，非中介。

1.为公司储备技术服务人才,协助处理技术问题；主要面向用友（U8/T系列）企业管理软件用户 ；提供软件日常运行的售后服务 ；为用户提供培训指导、问题咨询、现场上门处理等服务。

2.根据学习情况而定，可提前转试用，试用期两个月，试用期表现良好可以提前转正式员工。

3.试用期，交通差旅费用单独计算。

补充说明：

   1、市场营销、财会、经济类专业，正规院校专科以上学历；

   2、有梦想。品行端正，心态积极，爱业敬业，诚信专业；

   3、有毅力。意志坚定，行动迅速，踏实上进，勇于挑战；

   4、有能力。专业能力，有效沟通，善于学习，服务意识，团队协作；

   5、品貌端正，亲和力...

土木工程

重庆数方科技有限责任公司主要着力于土木行业科技成果产业化和旧结构加固处治一体化服务。经过几年砥砺前行，公司业务已覆盖全国十多个省份，实施项目主要有桥梁、房建、隧道等结构加固处治一体化服务（包含工程咨询、检测、设计、施工、施工监控和荷载试验等），以及高速公路险危路段安全行车智能诱导系统等新基建业务。现因业务发展需要，拟招收2-3名土木工程类应/往届毕业实习生。

1、项目管理；

2、技术与管理工作支持；

3、业务支持；

4、其他工作支持，服从公司总体安排。

岗位职责1.负责餐厅日常运营工作2.完成上级领导交办的其他任务3.做好餐前准备和餐后收尾工作4.保持店面环境整洁卫生5.配合店长处理客诉问题6.服从领导安排的其他*作任务7.积极与同事沟通合作，建立良好的人际关系8.学习了解本店菜品知识、操作规范等9.主动协助上级管理员工10.完成上级领导布置的其它工作

岗位职责：1. 协助总经理处理日常管理工作，并跟踪工作进度；2. 撰写各类策划文案、公文、工作计划总结，并负责记录公司重要会议内容；3. 起草并整理总经理签发的文件，确保存档的准确性和完整性；4. 掌握并协调总经理的日常行程安排，确保各项活动的顺利进行；5. 协助总经理进行客户接待工作，提升客户满意度；6. 完成总经理分配的其他相关工作任务。任职要求：1. 具备大专及以上学历；2. 持有驾照，驾龄1年以上，具备良好的驾驶技能；3. 行政管理、工商企业管理等相关专业优先；4. 具备出色的沟通和协调能力，能够妥善处理各类工作问题；5. 欢迎优秀应届生加入，作为公司储备人才进行培养。工作地址：南岸和...

职责： 1、负责公司销售产品（厨电、冰洗、空调、地暖）推广工作； 2、负责潜在客户的搜集与跟踪； 3、负责渠道业务的开发和维护； 要求： 1、35岁以下，大专及以上学历 2、有半年销售工作经验，热爱销售，致力于在建材行业发展 3、吃苦耐劳，抗压能力强。 薪酬：底薪4000-5000+绩效 工作区域：巴南、南岸

主要招聘2024年、2025年应届毕业生，工作简单很快能上手。不是销售性质，没有任何销售任务或销售业绩考核。准点上下班，没有打鸡血早会，没有加班，没有调休，没有在休息时间搞团建，节假日按国家规定放假。底薪无责，工资高。符合应届生对工作岗位的期望。

主要招聘2024年、2025年应届毕业生，工作简单很快能上手。不是销售性质，没有任何销售任务或销售业绩考核。准点上下班，没有打鸡血早会，没有加班，没有调休，没有在休息时间搞团建，节假日按国家规定放假。底薪无责，工资高。符合应届生对工作岗位的期望。