人力资源主管/经理（工业企业优先）
￥6~8K/月
九龙坡区-含谷
经验≥5年
今天
-
￥6~8K/月
- 九龙坡区-含谷
- 5年及以上
-
人力资源主管/经理
-
机械/机电/重工
- 本科
- 40以下
- 1人
五险
免费包住
提供餐补
交通补助
生日礼金
免费班车
工龄工资
带薪年假
岗位职责：
岗位职责：
1、全面统筹规划人力资源开发，行政管理及战略管理，拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，行政管理体系，指导设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度；
3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出合理改进方案；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并擅长各类中高端人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案，并推行实施；
6、建立员工激励机制，...
人事行政经理（研发或科技型制造企业优先）
￥5.5~8.5K/月
九龙坡区-含谷
经验≥7年
今天
-
￥5.5~8.5K/月
- 九龙坡区-含谷
- 7年及以上
-
行政主管/经理
-
机械/机电/重工
- 本科
- 40以下
- 1人
五险
免费包住
提供餐补
交通补助
生日礼金
免费班车
工龄工资
带薪年假
岗位职责：
岗位职责：
1、全面统筹规划人力资源开发，行政管理及战略管理，拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，行政管理体系，指导设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度；
3、负责指导和完成工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出合理改进方案；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并擅长各类中高端人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案，并推行实施；
6、建立员工激励...
行政人力经理
￥8~10K/月
九龙坡区-含谷
经验≥8年
今天
-
￥8~10K/月
- 九龙坡区-含谷
- 8年及以上
-
人力资源主管/经理
-
机械/机电/重工
- 本科
- 43以下
- 1人
五险
免费包住
提供餐补
交通补助
生日礼金
免费班车
工龄工资
带薪年假
岗位职责：
岗位职责：
1、全面统筹规划人力资源开发，行政管理及战略管理，拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，行政管理体系，指导设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度；
3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出合理改进方案；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并擅长各类中高端人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案，并推行实施；
6、建立员工激励机制，...
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