人事专员
¥5~6K/月
渝北区
经验≥1年
前天
-
¥5~6K/月
- 渝北区
- 1年及以上
-
人力资源专员/助理
-
建筑规划设计
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责:
岗位职责:1、协助上级进行公司人员证书的管理,包括年审、登记、增减等;2、根据现有编制及公司经营需求,协助上级组织制定招聘计划和执行;发布招聘信息,按照流程组织招聘,协助上级对招聘进行分析、评估和汇总;3、员工入职、离职、异动的手续办理,员工劳动合动的签订及更新,员工人事档案的管理;4、协助上级进行员工关系管理,受理员工的投诉,对员工之间或员工与公司之间的矛盾进行沟通、疏导和调解,收集员工的意见和建议进行汇总并上报;5、协助上级修定公司薪酬福利制度,并负责汇总和执行;6、负责员工社保增减和考勤,每月对社保和考勤进行汇总并报上级审核;7、协助上级进行企业文化建设;9、完成上级交办的其他工作。任职...
人事专员
¥4~6K/月
渝北区
经验≥1年
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-
¥4~6K/月
- 渝北区
- 1年及以上
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人力资源专员/助理
-
建筑规划设计
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责:
岗位职责:
1、协助上级进行公司人员证书的管理,包括年审、登记、增减等;2、根据现有编制及公司经营需求,协助上级组织制定招聘计划和执行;发布招聘信息,按照流程组织招聘,协助上级对招聘进行分析、评估和汇总;3、员工入职、离职、异动的手续办理,员工劳动合动的签订及更新,员工人事档案的管理;4、协助上级进行员工关系管理,受理员工的投诉,对员工之间或员工与公司之间的矛盾进行沟通、疏导和调解,收集员工的意见和建议进行汇总并上报;5、协助上级修定公司薪酬福利制度,并负责汇总和执行;6、负责员工社保增减和考勤,每月对社保和考勤进行汇总并报上级审核;7、协助上级进行企业文化建设;9、完成上级交办的其他工作。任...