岗位职责：

1. 负责售后服务的日常工作，对服务客户的工作人员进行每日工作的汇总及监督 

2. 安排工作人员对新老客户进行售后服务，邀约客户参加公司活动，领取回馈礼品，售后理赔，资讯更改，活动通知，以及接待 

3. 配合团队完成团队售后服务工作以及协助新人办理入职 

4. 负责与客户之间的商务洽谈，根据客户的需求，搭配出适合客户的产品 

5. 协助售后客户经理安排相关产品的培训，提高团队工作人员的专业度 

6. 参加领导岗位的相关培训，提高自身的职业素养岗位。 

能适应经常出差

双休节假日正常休息，有出差补贴

岗位职责：

1、参与公司重大经营决策过程，并为公司战略性营销项目提供建议；

2、负责公司战略性大客户的开发、维护、管理及客户服务；

3、根据项目计划，制定销售政策和执行营销方案；4、负责所管辖业务部门业务规范、流程的建立，并对制度的执行进行监督和指导；

5、负责所管辖业务部门销售计划的整体管理，包括销售计划制定、销售进度和销售预算的控制；

6、负责所管辖业务的全面管理，包括市场推广、业务公关、项目跟进、实施、商务谈判、合同签订及售后服务等，并针对重点项目和重要客户厂家进行跟踪和维护；

7、负责所辖业务部门管理人才队伍的建设工作；

任职要求：

1、大专及以上学历，10年以上销售行业从业工作经验...

1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比;

2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局;

3、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况;

4、确认渠道客户的各项费用，及时对账;

5、掌握所辖区域内竟品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。

任职资格：

1、应届毕业生优先。 

2、具有较强的沟通能力，有亲和力 ，对工作有较强的热情，有挣钱和发展的欲望！

                                                                                             ...

1.协助上级建立公司产品销售渠道，对市场需求进行分析、销售预测，制定销售计划和指标;

2.参与协助制定公司渠道产品价格体系和产品促销计划;

3.熟悉公司理念及产品，了解客户需求，能够为客户提出个性化的解决方案;

4.发展并维护客户关系，达成销售目标;

5.根据销售项目督促检查求，按照公司销售工作流程，积极协调售前、售中及售后的相关问题;

6.负责或参与产品销售推广及策划工作;

7.负责公司产品的销售管理和协调，以及对销售渠道、代理商的管理;

8.协助制定区域销售费用预算;

9.负责对客户关系的维护、联络和跟踪管理;

10.负责收集销售相关信息工作;

11.完成上级安排的其他工作。

岗位职责：

1、销售团队组建及管理；

2、制定和完成业绩目标；

任职资格：

1、从事销售3年以上 销售工作以上，有突出成绩；

2、能长期从事销售，有发展目标；

3、品行无问题，行业口碑较好，有团队者优先。

岗位职责：

1、负责在区域内独立拓展客户，完成商务谈判与合作方案制定，完成项目推广落地全流程，并维护与合作伙伴的良好关系；

2、根据公司战略及业务目标，制订线下商户区域营销目标计划和总体策略，挖掘具备合作价值的商户群体；

3、负责收集分析拟合作商户所反馈需求及市场同类产品相关信息，并据此配合修订优化产品要素和方案；

4、负责做好所属销售专员团队的管理、激励、统计、总结、优化等系列工作，保证团队维持较高的实用性和拓展效率。

任职要求：

1、高中及以上学历，2年岗位经验；

2、熟知大健康行业

3、逻辑思维缜密、严谨细致、踏实负责，具有协调和人际交流能力强；

4、认同公司企业文化，具备创新进取的精...

猫哥房车是我们的品牌，主要从事房车销售、租赁、生产和房车俱乐部活动，您可以通过抖音搜"猫哥房车"来了解我们；今年公司业务扩大需要多岗位人才，如为房车录视频、直播展示、销售或助理内勤工作，若有了解意向，公司对无经验应庙生提供培训，熟手带、教等培育办法，只要你肯学习，勤做事，这儿也是你的能力成长之地！未来更有职业晋升！旅游等。招募销售顾问、助理、线上推广共计数名。能熟练驾驶者优先!

2年以上人力行业销售管理工作经验； 

年龄25-38岁； 

谙熟人力行业销售管理流程，了解人力行业及其发展，专业知识扎实；

主要销售：派遣，外包，残保金，财税，保险等

福利待遇：五险一金，双休，年终奖，年底分红，工龄奖，节假日福利等

职位描述：岗位职责

1、领导所辖电销业务团队达成业绩目标；

2、完成上级交代的相关业务；

3、进行现场管理，负责业务的培训：

4、对电话销售代表工作纪律、业务能力、后续培训和下岗培训情况进行管理。

5、具体工作纪律的规定与检查统计，并定期将结果向总经理通报；

任职要求：

1、需有1年以上电销团队管理经验。

2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

3具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

5、手里有小团队的优先考虑。

公司待遇

1、底薪：3500+5%提点+1%团队经费

2、五险，带薪年假、各种奖金福...

1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；

2、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；

3、负责挖掘客户需求，实现产品销售；

4、负责售前业务跟进及售后客户维系工作；

5、吃苦耐劳，有驾照优先。

岗位职责：

1、负责带领销售团队，进行团队建设，销售战略执行，对新老员工管理、人员招聘和去留负责；

2、对团队目标达成率负责，负责制定、执行销售计划，关注员工工作轨迹，帮助复盘过程和结果，梳理客户，完成每月团队KPI考核并指导团队达成指标；

3、负责销售团队日常管理、监督、指导、培训和工作评估；

4、负责完成公司及上级交办的其他工作。

 

任职要求：

1、高于及以上学历，营销相关专业优先；

2、了解健康行业，有2年以上同行业销售管理经验优先；

3、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。

有销售经验者优先

1.18-28岁，具有良好的沟通能力。

2.具备较强的语言组织能力，具有亲和力。

3.工作责任心强，有上进心，有赚钱的欲望。

4.应届毕业生也可，老带新。诚聘精英，求贤如渴!!!

工作内容:

1.对公司提供的客户进行跟单分析处理。

2.负责公司产品的销售和推广

3.开括新市场，发展新客户

4.优秀员工通过学习进行团队管理员工福利待遇

5.公司主要的对接客户为各大企业银行政府供应链公司等等

6.公司主要销售产品为一线品牌的日化和纸巾

薪资待遇

1.无责任底薪3000+（提成+绩效+奖金）

2.上班时间9.00-18.00不加班，双休，节假日正常休息，带薪年假

岗位职责：

1、负责对团队进行有效的管理，完成团队目标；

2、负责团队招聘、培训、考核、过程管控、激励等；

3、负责市场信息收集并及时反馈，提出建设性的建议；

补充说明：

1、相关工作经验3年以上，大专以上学历，热爱互联网行业，热爱招聘行业；

2、有较强的执行力、谈判签约能力、应变及突发情况处理能力（对企业销售）；

3、较强的招商和市场开拓能力、落地执行能力，善于沟通，有能力带领团队；

4、思维活跃，对产品开发和销售策略有整体的认识；

5、有销售团队管理、招聘行业工作经验者优先；

6、对网络招聘行业及灵活用工有良好的认识。

1.负责公司的运作，包括计划、组织、进度控制

2.拟订和组织实施公司内部管理机构设置方案

3.根据公司政策实施营销管理

4.带领团队完成业绩目标

5.员工业务能力的培训及规范

6.有一定的协调和销售绩效管理能力

7.妥当处理特殊客户投诉事件

8.增加服务意识提高客户满意度，完成到期客户续费

9具有担当、责任心、善于控制情绪、且能很好得处理客户投诉、客户抱怨等问题

10.完成公司领导安排的其他任务

任职要求：

1、25—35岁，大专以上学历（优秀者可适当放宽，有过本行业同岗位工作经验优先考虑）； 

2、热情，开朗，乐于助人，热爱婚恋工作； 

3、情商高，善于挖掘会员内心情感需求； 

4、具备销售...

岗位职责:

1.团队管理是公司培养的管理层对象，前期务必参加公司所有的专业培训，提升自己的个人能力，熟悉公司各项业务版块.

2.带领好团队达成公司各项业绩指标的完成，定期为员工讲解专业技能，提高他们的产能

任职资格:

1、25-45周岁，大专学历以上（优秀者破例录取）

2、形象气质俱佳；

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；

4、有良好的沟通及团队协作能力；

5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

优秀应届生可录用

上班时间:8:30－17:30（周末双休，节假日休息)

专业要求：专业不限

工作职责:

1、按时参加早夕会，会报和培训等活动

2、安排工作人员对新老客户的售后服务，提醒客户缴纳续期保费等

3、推荐适合的人才加盟公司

4、按照公司周经营要求，拟订工作计划，进行客户售后服务的活动量管理

5、对属员进行辅导，面谈，训练等

6、负责团队的日常管理，指定团队阶段方案等

7、积极参与星级导师工程，参加公司培训班授课

8、严格遵守诚信合规，主动防范非法集资，履行反洗钱法律义务

9、遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项

工作要求:

1、年龄25岁到40周岁

2、大专及以上学历

3、金融行业从事经验

4、团队管理能力

薪资待遇:

初级主管(5人团队) :年薪24万左...

岗位职责：

1.完成每月销售任务；

2.维护客户良好的购销关系；

任职要求：

1.性别：男女不限。

2.形象气质佳，有亲和力，有较强的沟通表达能力，吃苦耐劳;抗压性高。

3.有C1及以上的汽车驾驶执照，且能熟练操作。

4.会基础的OFFICE操作。

5.有汽车行业销售经验者优先（或汽车专业应届毕业生）。