职务职责

1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。

3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。

4、协助销售人员做好客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。

5、协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。

6、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。

7、完成营销部经理临时交办的其他任务。

任职要求：

1、具...

岗位职责：

1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作；

2、负责对销售订单的审核工作，同时单据的处理；

3、负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售经理；

4、客户的沟通及公务联络；

5、完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、年龄22-40岁，专科及以上学历；

2、一年以上相关工作经验，拥有良好的学习能力的优秀应届生也可；

3、了解基本的财务知识；

4、具有独立的分析和解决问题的能力，具有较强的客户维护意识，具备高效执行力以及良好的沟通、协调能力。

1、大专以上学历；

2、熟悉认证体系，有经验者优先，优秀应届毕业生亦可；

3、有较好的分析、写作、表达能力，有较强的逻辑思维能力；

4、熟悉Excel等办公软件使用；

5、有较强的工作热情，能吃苦耐劳，正直诚信，善于沟通，具备良好的团队合作意识；

6、面试地址及工作地址：重庆市渝北区金开协中心3栋18-1

岗位职责：

1、负责协助ISO三大管理体系认证、CRCC认证、CCC认证工作。熟悉体系认证内容和流程，协助管理者代表组织制定公司体系文件、协助认证审核，并在全公司组织落实。

2、协助管理者代表制定公司各级工作目标、工作计划，协助管理者代表制定管理评审的计划，收集并提供管理评审...

岗位职责:

1、协助销售主管制定、完善部门管理制度和工作流程。

2、协助销售主管制作销售单据、处理合同文件、整理客户资料等。

3、协助主管维护客户关系，接待客户。

4、客户售后沟通相关工作。

5、领导交办的其他工作。

6、发展方向：①销售助理+销售；②销售助理

任职资格:

1、本科及以上学历，市场营销相关专业，接受优秀应届毕业生。

2、熟练使用办公软件，做事细心，普通话流利。

3、有驾驶证，会开车。

1、制作客户费用明细表，及时反馈；

2、协助汇总数据、整理客户资料；

3、完成相关行政事务对接工作；

任职要求：

1、大专学历以上，工作仔细负责；

2、沟通能力强，能迅速掌握产品知识和工作流程，与团队良好配合；

3、会操作办公设备和软件；

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求； 

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 

4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 

5、完成上级领导交办的其他任务。

6、提供免费早餐和午餐

7、身高160cm及以上、限女性。

注：上班时间为排班制

补充说明：

1、须提供征信证明和入职担保，担保问题有不清楚之处请提前电话联系。

1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等)；

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；

6.负责客服部业务知识的培训及考核

工作时间：上午8点30分到下午5点30分

中午有两个小时休息时间

周末双休，法定节假日休息。

薪资结构：

4000底薪+奖金+高额提成+补贴

有五险一金（商业险+商业养老金）

任职要求:

1.年龄...

岗位职责：

1.负责市场销售部办公行政方面的工作，带领客人参观酒店，负责客户接待及客户在店事宜跟进。

2.及时记录并落实客人的特殊要求，重要事项及时取得有关部门的配合与协助。

3.处理客户订房的函电之回执、确认，接待客户之到店来访。

4.与前厅、餐饮、客房等部门做好沟通和协调工作，检查落实客人或团队的接待安排。

5.接待酒店咨询客户，定期维护老客户关系。

6.完成上级领导交代的其他事务。

补充说明

1.大专以上学历,形象气质佳。

2.普通话流利，能熟练使用各办公软件。

3.具有较强的应变能力、沟通协调能力及抗压能力。

4.对经验无要求，有相关意向，可咨询。

工作内容：

1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等)；

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

5.负责客服部业务知识的培训及考核。

工作时间：

上午8点30分到下午5点30分；

12-14午休；

周末双休，法定节假日休息。

薪资结构：

底薪（3000-6000）+奖金+高额提成20%-40+补贴

有五险一金（商业险+商业养老金）

任职要求:

1.年龄：25周岁--45周岁，可接...

工作内容：处理与主机厂对接订单，订单的转换，计划的跟踪，计划的发货，入库对帐挂帐及销售各种报表的编制等系列事务。

要求：1.熟悉销售流程；

           2.熟悉产成品生产程序周期及发货流程.

           3.能熟练运用各种办公软件及数据库；

           4.有责任心、仔细、较好的语言沟通能力和协调能力、有较好的信息收集能力

           5.有两年以上汽车制造业销售内勤经验

           6.普通话流利

要求：要有制造业销售内勤工作经验！！！

一、工作内容：1、办公室网招，主要负责58同城，汇博等招聘端口发布厂区招聘消息，以及在线解答求职者疑问，介绍合适的工作

2、收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。

3、求职者后期维护，进行稳岗

二、招聘要求：

1、年龄18-35岁

2、中专及大专以上文化，熟练的掌握办公室软件。

3、有相关工作经验及客服、销售、电话销售工作验者优先。

薪资待遇：保底3000+提成+岗位补贴+工龄+团队奖励+个人奖励+年终奖励。综合收入4000-8000

工作时间：早9晚六，上六休一

福利待遇：享有社保，节假日福利

1. 具有良好的商务谈判技巧，善于交流，有丰富达人资源者优先(调味品类);

2. 熟悉抖音，快手等电商。有抖音/快手团长 /淘客或品牌方商务经验优先;

3. 学习能力强，具有较强的自我驱动力，抗压能力，团队协作能力。

4. 与抖音中低腰部达人建联，有针对性的为建联的达人匹配商品，主要对接食品类达人;

5. 与达人商务沟通对接商品的申样以及后续的上播，持续扩大公司的其他商品在该达人直播货盘的占比;

9、有销售及客服售后经验者优先考虑。

一、岗位职责：

1、负责公司商务报价相关事宜；并跟踪反馈相关信息。

2、组织和参与项目报价、议价和定价阶段的项目评估。

3、及时准确的传递客户与公司内部的商务和项目信息。

4、负责日常订单发货、销售协议、合同的管理等；

5、与供应商厂商、财务对接，核对部分账单；协助销售经理完成各类信息的录入，统计工作；

6、维护与厂商和供应商关系。

7、能识别图纸，会简单的CAD、UG软件看图。

8、完成上级交办的其他任务。

任职要求：

1、具备商务协助能力和谈判技巧；

2、工作细心、耐心、有责任心和服务意识；

3、具有良好的语言表达、文字表现能力。

4、办公软件精通。

5、从事过汽配商务报价优先，从事过汽...

岗位职责：

1、销售内务管理、支持：包括但不仅限于协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、销售收入支出明细流水等；

2、负责协助完成公司交代的简单人事工作。

3、企业内账明细录入，客户往来账务管理等。

4、客户的沟通及客服等工作；

5、完成领导交代的其他工作。

岗位要求：

1、有行政人事类工作经验者最佳，熟悉office、WORD，WPS等办公软件操作；

2、工作细致认真/系统化，交流沟通能力强，能勤劳刻苦。

工作职责：1、协助副总经理处理销售订单，跟进客户并完成订单相关工作。2、客户资料的收集、整理和归档。3、协助副总对客勤关系的维护，做好售前售后的服务支持。4、处理领导临时安排的日常性事务。5、人事方面：负责人事相关工作，如考勤管理、人员调动及其他人事相关工作。任职资格：1、专科及以上学历（人力资源或工商管理专业优先），欢迎应届毕业生；2、对工作认真负责、为人正直，有较强的沟通、协调和学习能力；3、会开车优先考虑；4、工作时间：9：00-17：00，周末双休，享受国家法定节假日。年龄要求：22岁以上职能类别：销售行政助理关键字：订单跟踪/业务跟单合同管理/合同执行

主要协助销售经理开展业务！岗位职责：　　1、负责协助销售经理维护公司现有合作渠道； 2、负责客户关系维护，挖掘客户需求；　 3、负责市场状况的分析与判断。任职要求：　　1、市场营销等相关专业，喜欢销售工作；　　2、具有维护渠道的能力；　　3、熟悉采暖、空调、新风及净水等行业者优先，具备较强的销售推广能力和谈判能力；　　4、良好的语言表达能力和沟通能力、亲和力强；　　5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。薪资范围：5000-10000元/月底薪：4000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖试用薪资：4000元/月

1、起草和修改报告、文稿，录入文字、复印文件及收发传真；

2、电话接听、转接、记录、反馈；

3、管理档案、通讯录等文件资料；

4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

5、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；

6、员工考勤统计及外出人员管理。

岗位职责：

1、起草和修改报告、文稿，录入文字、复印文件及收发传真；

2、电话接听、转接、记录、反馈；

3、管理档案、通讯录等文件资料；

4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

5、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；

6、员工考勤统计及外出人员管理。

任职要求：

1、年龄18-35岁，相关专业或有相关经验的优先录取；

2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

3、具有良好的沟通能力。

薪资待遇：

基本工资加团队绩效奖金

平均工资4000-8000

1.负责数据的整理、录入、编辑并统计分析工作 。                                                                  

2.熟练办公软件。

3.对工作有责任心，细心，能完成上级安排的任务。

岗位要求:

1、大专及以上文化程度；

2、熟练办公软件，有一定的语言组织能力，擅长交流沟通，责任心强，有团队合作精神。

岗位职责：

1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；

2、资料收集整理，以便更好的落实工作；

3、协助完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；

4、完成领导交代的其它工作。

任职要求：

1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；

2、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE、PS等办公软件；

3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。