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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 行政后勤 行政主管/经理

行政人事 ¥6~8K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥3年 22:12

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农强科技

行政人事

  • ¥6~8K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 交通补助 通讯补助 生日礼金 定期团建 专业培训 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
一、人事方面

1、负责公司招聘、培训、员工入/离职、转正等相关手续;

2、负责公司员工薪酬、福利、奖惩、招/退工及社会保险、公积金缴纳等工作;

3、负责公司绩效管理系统的制定,实施与优化(绩效指标制定,考核信息收集,打分与面谈);

4、协独立撰写、修改和推行实施各类人事规章制度、参与公司内部管理等相关工作;

5、定期组织开展员工满意度调研、员工访谈(包括试用、转正、离职等),收集员工各项合理化建议。

二、行政方面:

1、做好公司日日常行政管理工作;

2、负责各部门工作的衔接,保证信息沟通顺畅;

3、组织安排员工文娱活动、员工福利礼品采购、发放、实施员工关心、关爱工作;

4、负责...

行政主管/经理 ¥6~8K/月 江北区-观音桥 经验≥3年 20:51

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满惠网科技

行政主管/经理

  • ¥6~8K/月
  • 江北区-观音桥
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包工作餐 带薪年假 节日礼金 定期体检 生日礼金 定期团建 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、根据上级领导的要求及相关会议精神,对公司行政相关工作进行协调与督办,确保各项工作有效落实;

2、负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件,建立健全公司行政各项管理规章制度;

3、负责公司后勤、采购、以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督,确保公司行政工作能有效的积极开展;

4、负责组织公司召开各项会议,并确保会议室的正常使用,保证会议的正常进行;

5、负责公司各类证件的申请与年检工作,以及与各类行政事业单位的往来关系的处理;

6、组织本部门人员做好公司文档管理工作,对文档进行定期整理、分类、归档;

7、负责公司车辆管理工作,定期安排车辆进行清洗、保养与维修或者年检,确保车辆...

办公室主任 ¥5~8K/月 13薪 九龙坡区-渝州路 经验≥3年 12:32

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重庆巴盾科技有限公司

办公室主任

  • ¥5~8K/月 13薪
  • 九龙坡区-渝州路
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.加强综合办公室的内部建设,制度建设和人员管理,规范内部工作程序,统筹安排公司内务各项工作,确保公司正常运作;

2.对外联络及接待工作,负责公司商务接待,依据接待标准安排车辆、吃、住、行及手伴(酒店、酒店物资、餐厅、特产礼品参考三级标准,重庆市内,周边游路线规划等);

3.负责公司车辆管理:油卡冲值 ,使用登记,抽查,根据用车登记表核算合理性,车辆年审、保养、保险、维修跟进,登记;

4.负责公司库房管理,统一申请、购买、管理、维修,做好物资入库、出库管理及统计工作,采购严格按照采购流程进行,合理控制办公成本;

5.负责公司各项活动、节目的筹划、组织、安排,活动物资的准备,人员安排,现场统筹管...

行政主管(创业合伙人) ¥6~8K/月 涪陵区-崇义 经验不限 今天

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重庆满四山科技

行政主管(创业合伙人)

  • ¥6~8K/月
  • 涪陵区-崇义
  • 不限
  • 行政主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 29以下
  • 1人

五险一金 绩效奖金 弹性工作 周末双休

岗位职责:
能力要求:形象气质得体,三观正,珍惜别人的劳动成果,心地善良,热爱行政并希望自己在该专业有所成就,学习能力佳,能吃苦耐劳,能为自己的事业无私地奉献自己,具有一定的管理能力,热爱工作,团队友爱,善于交际,服从上级指令,直言不讳,良好的行为习惯,心态好,品德高尚,能从客户角度考虑问题,言必行,行必果。

1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;

2、执行公司年度行政计划,控制行政费用;

3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;

4、购置办公设备、办公用品,安排人员管理和发放,管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料; 

5、管理公共环境卫生和安全,定期检查...

人事行政主管 ¥4.5~6K/月 渝北区-鸳鸯 经验≥1年 本月

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鲜小仙食品

人事行政主管

  • ¥4.5~6K/月
  • 渝北区-鸳鸯
  • 1年及以上
  • 行政主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 36以下
  • 1人

五险 生日礼金 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、全面人力资源管理,拟定人力资源规划方案,并负责实施;

2、负责招聘、绩效管理、培训培养;

3、负责公司行政事务、外部事务的处理与接洽;

4、向公司决策层提供人力资源、組织机构等方面的建议,控制人力资源成本;

5、 负责公司的整体企业文化建设,营造和谐的组织氛围,提高员工满意度;

6、完成领导临时交办的各项任务;

7、基础财务工作,协助财务工作。

任职要求:

1、人力资源管理或相关专业,性别不限,35岁以下、大学专科以上学历;

2、擅长招聘、企业文化建设、行政事务管理;

3、对人力资源战路规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整...

人事行政主管 ¥5~7K/月 巴南区-木洞 经验≥2年 本月

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金药盟科技

人事行政主管

  • ¥5~7K/月
  • 巴南区-木洞
  • 2年及以上
  • 行政主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 提供食堂 专业培训 绩效奖金 年底分红 季度/年度奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、制定人力资源体系,处理人力资源问题;

2、负责公司人力、行政培训等相关工作;

3、负责招聘、人员调动、绩效审核工作;

4、负责薪酬管理,考勤管理,及各种人事报表;

5、负责员工日常HR日常工作:入离职手续办理、劳动合同签订、薪酬计算等;

6、负责企业文化宣传及领导交办其他工作。

岗位要求:

1、人力资源专业本科以上学历

2、熟悉人力资源六大模块,对招聘、培训、劳动关系等擅长

3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和亲和力

4、熟悉国家相关劳动人事法规、政策

5、人事行政工作3年以上

行政专员/助理 ¥4~5K/月 渝北区-冉家坝 经验≥5年 15:40 急招

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重庆欧睿科技

行政专员/助理

  • ¥4~5K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 5年及以上
  • 行政专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 38以下
  • 1人

周末双休 五险 包工作餐

岗位职责:
1、公司日常行政工作的开展;

2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;

3、负责各类会务的安排工作、协助有关部门做好来宾接待工作;

4、协助部门领导做好公司后勤服务相关工作;

5、根据项目实际情况制定相应的活动计划及方案、根据活动项目制定活动执行流程、细则及标准说明;

6、负责活动文案的策划、创意、撰写;

7、负责各类活动的组织、执行、跟踪、总结、反馈。

8、负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销;

9、划转、核算内部往来款项,到款确认,及时登记现金、银行日记帐;

10、完成上级交代的其它事务性工作。

行政主管 ¥4.5~5K/月 渝中区-大坪 经验≥3年 本月

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博犇复合材料

行政主管

  • ¥4.5~5K/月
  • 渝中区-大坪
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

五险 交通补助 通讯补助 节日礼金 定期团建 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1、负责制定行政工作发展规划、预算方案,制定行政管理规章制度、设定标准和流程,并监督和指导各部门执行;

2、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、指导工作;

3、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等,做好记录,编写会议纪要和决议,并督促各部门贯彻执行;

4、负责公司对外接待、政府部门的外联及公共关系维护工作;

5、负责固定资产及办公用品的购买,对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作;

6、负责协调各部门之间的关系,积极响应各部门对行政支持的需求。

任职要求:

1、3年以上同岗位工作经验;

2、具备行政管理基...

行政主管 ¥7~9K/月 渝中区 经验不限 前天

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重庆流浪者商贸有限公司

行政主管

  • ¥7~9K/月
  • 渝中区
  • 不限
  • 行政主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
一、【岗位职责】1、固定资产管理、定期盘点、完善固定资产台账、优化报销流程。2、办公环境维护、优化、装修跟进。3、活动组织策划,例如双十一、双十二、供应商大会4、完善、健全公司各项规章制度,推动公司规范化管理5、其他行政类事务下属人员:2人二、【任职要求】1、大专以上学历,200人以上公司规模2年以上同岗位工作经验2、32岁以内,有装修对接经验、大型活动组织策划经验3、思维灵活、善于行政类管理和规划、有足够的自驱力和沟通能力三、【职业发展】支持纵向和横向发展。1、纵向——每年2次调薪机会,前20%,收入稳定增长15-25%。2、横向——公司多类型岗位,随时享有参与内部转岗活水计划。四、【其他福...

财务兼行政 ¥4~20K/月 永川区 经验不限 前天

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重庆鑫映城合同履约担保有限公司

财务兼行政

  • ¥4~20K/月
  • 永川区
  • 不限
  • 行政主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
招聘一名行政文员做过人事招聘,整理资料,财务帐目方面管理

店面助理 ¥7~14K/月 (5-10K/月) 江北区-石马河 经验不限 18:26

月薪:¥7~14K/月(底薪+提成)
底薪:5-10K/月

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广发屋托邦

店面助理

  • (底薪:5-10K/月+提成) ¥7~14K/月
  • 江北区-石马河
  • 不限
  • 行政专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:

店面助理【广发总部直招】

2、【福利】免费新人培训,一对一带教,带薪年假、员工

体检、下午茶、团建聚餐,季度国内游。

3、【时间】朝9晚6点半,午休 八小时工作制,不

加班,调休自由。

|岗位要求]

1、【要求】大专、本科学历,年满21周岁。

员工福利

五险一金

不感兴趣

补充医疗保险

定期体检

年终奖

继续沟通

行政人事经理 ¥3~5K/月 江北区 经验≥3年 前天

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鼎之尚网络科技

行政人事经理

  • ¥3~5K/月
  • 江北区
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险 零食下午茶 定期团建 专业培训 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
1、负责 行政人事及其他相关工作2、年龄90后,

行政主管 ¥4~9K/月 渝北区 经验≥1年 前天

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重庆牛憨憨臻选农副产品有限公司

行政主管

  • ¥4~9K/月
  • 渝北区
  • 1年及以上
  • 行政主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:负责招聘,公司行政,任职要求:形象良好,熟悉各种办公软件,有人事招聘方面的经验

行政人事 ¥4~8K/月 九龙坡区-谢家湾 经验≥1年 15:42

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渝多金科技

行政人事

  • ¥4~8K/月
  • 九龙坡区-谢家湾
  • 1年及以上
  • 行政专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 28以下
  • 1人

五险 带薪年假 节日礼金 零食下午茶 定期团建 早餐福利 现金奖励

岗位职责:
1、协助经理制定公司行政管理制度;

2、协助对外联络与接待工作;

3、为公司提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持;

4、负责公司公文事务管理;

5、上级交办的其他事务。

6、招聘

国际交流主管 ¥10~13K/月 沙坪坝区 经验不限 前天

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凤麟核科技有限公司

国际交流主管

  • ¥10~13K/月
  • 沙坪坝区
  • 不限
  • 行政主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责1)负责集团重要国际出访交流活动策划与组织2)负责集团综合性国际会议组织3)负责集团重要国际来访策划与接待4)上级交办的其他任务任职要求1. 硕士及以上学历,管理、英语、理工科专业优先;2. 逻辑思维清晰,理解力强,且具有一定的英语口语及写作能力;3. 良好的组织管理能力、执行力,以及沟通表达能力;4. 形象气质佳,团队合作精神好。

合作交流主管 ¥10~12K/月 沙坪坝区 经验不限 前天

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凤麟核科技有限公司

合作交流主管

  • ¥10~12K/月
  • 沙坪坝区
  • 不限
  • 行政主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
专业要求管理、英语、理工科专业工作职责1)负责集团重要出访交流活动策划与组织2)负责集团综合性会议组织3)负责集团重要来访策划与接待4)上级交办的其他任务任职要求1. 硕士及以上学历,管理、英语、理工科专业优先;2. 逻辑思维清晰,理解力强;3. 良好的组织管理能力、执行力,以及沟通表达能力;4. 形象气质佳,团队合作精神好。

行政专员-周末双休 ¥4~6K/月 江北区-观音桥 经验≥1年 14:45

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汇博招聘

行政专员-周末双休

  • ¥4~6K/月
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上
  • 行政专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 28以下
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险

岗位职责:
岗位职责:

1、负责办公环境的管理与办公室装修管理;

2、负责公司注册、工商证照的变更工作;

3、统筹采购管理,负责固定资产管理;

4、负责公司数字资产申报与管理。

5、完成上级安排的相关工作。

任职要求:

1、大专学历以上,相关工作经验优先;

2、会一定基础的办公软件;

3、公文写作、商务礼仪;

4、灵活性好,善于沟通及跨部门合作

人力资源经理(有门店和新媒体管理经验优先 ¥5~10K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥3年 13:26

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卓群电子科技

人力资源经理(有门店和新媒体管理经验优先

  • ¥5~10K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、协助公司建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

8、做完本职工作后参与领导安排的其它工作。

任职要求:

1、大专及以上的学历;

2、3年以上人力资...

行政人事经理 ¥6~10K/月 13薪 九龙坡区-渝州路 经验≥4年 12:32

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重庆巴盾科技有限公司

行政人事经理

  • ¥6~10K/月 13薪
  • 九龙坡区-渝州路
  • 4年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险 包工作餐 交通补助 带薪年假 工龄工资

岗位职责:
1.负责公司后勤整体统筹管理,协助参与公司年度经营计划的编制,参与预算的编制;

2.负责公司通用规章制度,工作流程的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理。

3.负责制订和完善公司岗位编制,设计公司组织架构,做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;

4.负责公司人力资源工作的规划,根据公司战略发展变动实施招聘、面试、录用等统筹管理工作,确保公司人才需求,满足公司的经营管理需要;

5.研究人力资源市场变化,设计公司的薪酬、绩效、福利标准,岗位激励方案,...

人力资源主管/经理 ¥3.5~10K/月 (3.5-7K/月) 渝北区 经验≥5年 今天 急招

月薪:¥3.5~10K/月(底薪+提成)
底薪:3.5-7K/月

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久远健康科技

人力资源主管/经理 [实习]

  • (底薪:3.5-7K/月+提成) ¥3.5~10K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职要求:

1、大专及以上的学历;

2、五年以上人力资源工作经验优先考虑;

3、熟悉人力资源管理...

人力资源主管/经理 ¥4~8K/月 (4-6K/月) 渝北区 经验≥2年 今天

月薪:¥4~8K/月(底薪+提成)
底薪:4-6K/月

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重庆新鼎易

人力资源主管/经理

  • (底薪:4-6K/月+提成) ¥4~8K/月
  • 渝北区
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 朝九晚六 交通补助 通讯补助 绩效奖金 年度旅游 人才奖励奖

岗位职责:
岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职要求:

1、本科及以上的学历;

2、2年以上人力资源工作经验优先考虑;

3、熟悉人力资源管理...


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