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支行行长 1人
学历：本科
（1）负责支行整体业务推动，根据总、分行发展战略制定支行整体发展规划，通过组织市场拓展和客户开发，提升当地市场份额，达成支行经营预算；
（2）负责支行日常营运风险管控，确保资产质量，降低信贷风险和营运风险；
（3）负责支行人员管理、服务管理、合规管理、安全保卫、综合事务等综合管理工作；负责支行与监管机构及其他外部单位的沟通、协调。
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支行副行长\行长助理 1人
学历：本科
（1）协同支行行长做好支行公司或零售业务推动，根据总、分行发展战略制定支行整体发展规划，通过组织市场拓展和客户开发，提升当地市场份额，达成支行经营预算；
（2）协同支行行长做好支行日常营运风险管控，确保资产质量，降低信贷风险和营运风险；
（3）协同支行行长做好人员管理、服务管理、合规管理、安全保卫、综合事务等综合管理工作；协同支行行长做好与监管机构及其他外部单位的沟通、协调。
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公司客户经理 1人
学历：本科
（1）负责企业客户与银行间的沟通，发展新客户，维护老客户，与客户建立良好的业务关系；
（2）调查企业客户需求，帮助客户了解和选择我行业务品种，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务；
（3）负责接受企业客户融资申请，对申请人负债能力和融资保证条件进行调查，测定融资风险度，撰写前期调查报告，并按规定程序上报审查；
（4）完成支行交办的其他工作。
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零售理财客户经理 1人
学历：本科
（1）负责开拓和维护理财客户，了解并挖掘客户需求，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务；
（2）稳定并提升管户客户资产，完成高端客户的提升和输送；
（3）完成支行交办的其他工作。
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零售信贷客户经理 1人
学历：本科
（1）负责对客户推荐、营销我行零售信贷各项产品及服务；
（2）负责零售信贷业务的业务受理、贷前调查、贷后服务，存量客户的维护、提升，通过零售交叉销售开展综合经营；
（3）完成支行交办的其他工作。
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市场经理 1人
学历：本科
（1）负责支行零售批量获客及优质公司客户的拓展，挖掘潜在客户；
（2）负责代发企业的关系维护及代发工资客户的经营服务；
（3）负责所在区域的获客渠道建设和品牌推广，提高我行区域影响力；
（4）完成支行交办的其他工作。
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综合柜员 1人
学历：本科
（1）依据总、分行各项业务制度和规范，准确、高效地处理运营柜面日常业务，做好柜面客户服务工作，参与柜面营销转介工作；
（2）对业务处理流程中存在的问题或风险，及时向运营主管反映，提出解决建议；
（3）完成支行交办的其他工作。
招商银行重庆分行成立于1996年12月8日，是首批入驻重庆的股份制商业银行。入渝27年来，重庆分行始终坚守“以客户为中心、为客户创造价值”的价值观，致力于支持实体经济、推动乡村振兴、做实普惠金融、绿色金融，服务城市建设，围绕“价值银行”战略，推动经济高质量发展。 招商银行万州支行拟于2024年开业，我行热忱邀请优秀人才加入，共创美好未来！
一、招聘岗位
（一）支行行长（万州支行）
素质要求：
（1）大学本科及以上学历，经济、金融或管理类相关专业毕业；
（2）具备5年（含）以上金融工作从业经验或8年（含）以上经济工作从业经验；
（3）了解国家和当地产业政策和市场情况，具有良好的业务拓展能力；
（4）具有良好的职业道德，诚信记录良好，无违规违纪及其他不良记录；具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作挑战和压力；
（5）有管理岗位从业经验者优先。
（二）支行副行长或行长助理（分管公司金融或零售金融）（万州支行）
素质要求：
（1）大学本科及以上学历，经济、金融或管理类相关专业毕业；
（2）具备5年（含）以上金融工作从业经验或8年（含）以上经济工作从业经验；
（3）了解国家和当地产业政策和市场情况，具有良好的业务拓展能力；
（4）具有良好的职业道德，诚信记录良好，无违规违纪及其他不良记录；具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作挑战和压力；
（5）有管理岗位从业经验者优先。
（三）公司客户经理（万州支行）
素质要求：
（1）大学本科及以上学历；
（2）有2年以上公司金融业务相关经验，具备公司信贷业务经验，熟悉银行各类金融产品、业务操作流程及业务法规，无不良记录；
（3）为人正直，诚实守信，具有良好的职业道德素养；具有良好的沟通能力、较强的业务拓展能力及抗压能力。
（四）零售理财客户经理（万州支行）
素质要求：
（1）大学本科及以上学历；
（2）具有2年（含）以上银行客户服务或相关经验，无不良记录，持有证券、基金、保险从业资格或CFP、AFP优先；
（3）为人正直，诚实守信，具有良好的职业道德素养；具有良好的沟通能力、较强的业务拓展能力及抗压能力。
（五）零售信贷客户经理（万州支行）
素质要求：
（1）大学本科及以上学历；
（2）具备2年以上零售信贷工作经验；
（3）为人正直，诚实守信，具有良好的职业道德素养；具有良好的沟通能力、较强的业务拓展能力及抗压能力。
（六）市场经理（万州支行）
素质要求：
（1）大学本科及以上学历；
（2）具有2年（含）以上银行客户服务或相关经验，无不良记录，持有证券、基金、保险从业资格或CFP、AFP优先；
（3）为人正直，诚实守信，具有良好的职业道德素养；具有良好的沟通能力、较强的业务拓展能力及抗压能力。
（七）综合柜员（万州支行）
素质要求：
（1）大学本科及以上学历；
（2）具有全面的经济金融和会计学理论知识，同业柜面工作时间2年以上；
（3）为人正直，诚实守信，具有良好的职业道德素养；具有良好的沟通能力、较强的业务拓展能力及抗压能力。
二、工作地点
万州区。
三、应聘方式
招聘人数仅作参考（实际招聘人数若干）
（一）所有个人资料必须真实准确、填写完整，如有虚假信息，应聘者将被取消申请资格。
（二）应聘者应符合我行亲属回避要求。
（三）面试通知将通过短信和电话告知您，当您的手机号码变更时，请务必及时更新注册信息，这是我们跟您联系的重要渠道。
