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支行行长 1人
学历:本科
(1)负责支行整体业务推动,根据总、分行发展战略制定支行整体发展规划,通过组织市场拓展和客户开发,提升当地市场份额,达成支行经营预算;
(2)负责支行日常营运风险管控,确保资产质量,降低信贷风险和营运风险;
(3)负责支行人员管理、服务管理、合规管理、安全保卫、综合事务等综合管理工作;负责支行与监管机构及其他外部单位的沟通、协调。
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支行副行长\行长助理 1人
学历:本科
(1)协同支行行长做好支行公司或零售业务推动,根据总、分行发展战略制定支行整体发展规划,通过组织市场拓展和客户开发,提升当地市场份额,达成支行经营预算;
(2)协同支行行长做好支行日常营运风险管控,确保资产质量,降低信贷风险和营运风险;
(3)协同支行行长做好人员管理、服务管理、合规管理、安全保卫、综合事务等综合管理工作;协同支行行长做好与监管机构及其他外部单位的沟通、协调。
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公司客户经理 1人
学历:本科
(1)负责企业客户与银行间的沟通,发展新客户,维护老客户,与客户建立良好的业务关系;
(2)调查企业客户需求,帮助客户了解和选择我行业务品种,为其提供我行业务范围内的全方位金融服务;
(3)负责接受企业客户融资申请,对申请人负债能力和融资保证条件进行调查,测定融资风险度,撰写前期调查报告,并按规定程序上报审查;
(4)完成支行交办的其他工作。
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零售理财客户经理 1人
学历:本科
(1)负责开拓和维护理财客户,了解并挖掘客户需求,为其提供我行业务范围内的全方位金融服务;
(2)稳定并提升管户客户资产,完成高端客户的提升和输送;
(3)完成支行交办的其他工作。
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零售信贷客户经理 1人
学历:本科
(1)负责对客户推荐、营销我行零售信贷各项产品及服务;
(2)负责零售信贷业务的业务受理、贷前调查、贷后服务,存量客户的维护、提升,通过零售交叉销售开展综合经营;
(3)完成支行交办的其他工作。
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市场经理 1人
学历:本科
(1)负责支行零售批量获客及优质公司客户的拓展,挖掘潜在客户;
(2)负责代发企业的关系维护及代发工资客户的经营服务;
(3)负责所在区域的获客渠道建设和品牌推广,提高我行区域影响力;
(4)完成支行交办的其他工作。
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综合柜员 1人
学历:本科
(1)依据总、分行各项业务制度和规范,准确、高效地处理运营柜面日常业务,做好柜面客户服务工作,参与柜面营销转介工作;
(2)对业务处理流程中存在的问题或风险,及时向运营主管反映,提出解决建议;
(3)完成支行交办的其他工作。
招商银行重庆分行成立于1996年12月8日,是首批入驻重庆的股份制商业银行。入渝27年来,重庆分行始终坚守“以客户为中心、为客户创造价值”的价值观,致力于支持实体经济、推动乡村振兴、做实普惠金融、绿色金融,服务城市建设,围绕“价值银行”战略,推动经济高质量发展。 招商银行万州支行拟于2024年开业,我行热忱邀请优秀人才加入,共创美好未来!
一、招聘岗位
(一)支行行长(万州支行)
素质要求:
(1)大学本科及以上学历,经济、金融或管理类相关专业毕业;
(2)具备5年(含)以上金融工作从业经验或8年(含)以上经济工作从业经验;
(3)了解国家和当地产业政策和市场情况,具有良好的业务拓展能力;
(4)具有良好的职业道德,诚信记录良好,无违规违纪及其他不良记录;具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作挑战和压力;
(5)有管理岗位从业经验者优先。
(二)支行副行长或行长助理(分管公司金融或零售金融)(万州支行)
素质要求:
(1)大学本科及以上学历,经济、金融或管理类相关专业毕业;
(2)具备5年(含)以上金融工作从业经验或8年(含)以上经济工作从业经验;
(3)了解国家和当地产业政策和市场情况,具有良好的业务拓展能力;
(4)具有良好的职业道德,诚信记录良好,无违规违纪及其他不良记录;具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作挑战和压力;
(5)有管理岗位从业经验者优先。
(三)公司客户经理(万州支行)
素质要求:
(1)大学本科及以上学历;
(2)有2年以上公司金融业务相关经验,具备公司信贷业务经验,熟悉银行各类金融产品、业务操作流程及业务法规,无不良记录;
(3)为人正直,诚实守信,具有良好的职业道德素养;具有良好的沟通能力、较强的业务拓展能力及抗压能力。
(四)零售理财客户经理(万州支行)
素质要求:
(1)大学本科及以上学历;
(2)具有2年(含)以上银行客户服务或相关经验,无不良记录,持有证券、基金、保险从业资格或CFP、AFP优先;
(3)为人正直,诚实守信,具有良好的职业道德素养;具有良好的沟通能力、较强的业务拓展能力及抗压能力。
(五)零售信贷客户经理(万州支行)
素质要求:
(1)大学本科及以上学历;
(2)具备2年以上零售信贷工作经验;
(3)为人正直,诚实守信,具有良好的职业道德素养;具有良好的沟通能力、较强的业务拓展能力及抗压能力。
(六)市场经理(万州支行)
素质要求:
(1)大学本科及以上学历;
(2)具有2年(含)以上银行客户服务或相关经验,无不良记录,持有证券、基金、保险从业资格或CFP、AFP优先;
(3)为人正直,诚实守信,具有良好的职业道德素养;具有良好的沟通能力、较强的业务拓展能力及抗压能力。
(七)综合柜员(万州支行)
素质要求:
(1)大学本科及以上学历;
(2)具有全面的经济金融和会计学理论知识,同业柜面工作时间2年以上;
(3)为人正直,诚实守信,具有良好的职业道德素养;具有良好的沟通能力、较强的业务拓展能力及抗压能力。
二、工作地点
万州区。
三、应聘方式
招聘人数仅作参考(实际招聘人数若干)
(一)所有个人资料必须真实准确、填写完整,如有虚假信息,应聘者将被取消申请资格。
(二)应聘者应符合我行亲属回避要求。
(三)面试通知将通过短信和电话告知您,当您的手机号码变更时,请务必及时更新注册信息,这是我们跟您联系的重要渠道。