浅析《劳务派遣暂行规定》

劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。 2014年1月26日，人社部公布了《劳务派遣暂行规定》，该规定已于3月1日正式开始施行。 为了帮助广大企业和HR深刻理解这部新出台的《劳务派遣暂行规定》，正确运用，避免和降低劳务法律风险，汇博人才网和汇博人才市场于4月26日，特别组织了本次“浅析《劳务派遣暂行规定》法律沙龙。 本次沙龙特别邀请到了重庆志同律师事务所高级合伙人、副主任钟祥伟律师担任本次沙龙的主讲嘉宾。 钟律师首先从劳务派遣的立法开始，引出了关于劳务派遣的出处，同时也帮大家正确定义了劳务派遣的定义——是指用人单位以经营方式将招用的劳动者派遣到其它用人单位使用，有后者直接对劳动者的劳动过程进行管理的一种用工形式。 整个沙龙中，钟律师通过各种案例，来帮助大家分析了涉及到劳务派遣过程中出现的法律纠纷。这也使那些有劳务派遣用工形式的企业，开始重新审视了自身的劳务派遣用工。 沙龙最后，钟律师现场回答了HR朋友提出的各种法律问题，再一次让大家见到了钟律师对我国法律的熟悉度和对案例解析的专业度。