1.协助现场经营经理做好各项科室和管理事务，设定科室年度月度目标，并带领科室成员达成目标。

2.配合人力资源部根据各岗位设定绩效考核方案，协助科室主任对各科室的工作人员进行每月考评。

3.梳理、丰富科室产品线和专家线，充分和专家技术人员沟通，并形成梯度。

4.规范、提升科室各项技术、环境及服务，达成顾客满意度。对不满意的顾客进行疏导安抚，处理纠纷顾客。

5.负责对院内各科室成员进行行政、服务及专业培训，不断提升服务品质。每个新产品项目包装上线后对所有人员进行培训。

6、负责各项运营数据统计及分析，协助经营经理和门店总处理其它相关事宜

7、有数据分析或现场运营管理工作经验者，有口腔行业工作经验者...

产科陪护项目主管岗位职责

1、按时完成公司下达的各项任务指标以及公司各项制度规定的执行落地；

2、负责管辖项目的人员管理和团队建设，以保证日常工作正常开展，团队凝聚力和战斗力；

3、负责客户开发与维护，及时处理客户投诉及突发事件。

4、负责科室联接，保持良好的医护关系。

工作地点：三甲医院

1、本科及以上学历。

2、临床医学专业，副主任医师及以上职称。

3、具有10年及以上内科临床工作经验；有任科室主任经历者优先。

4、良好的沟通协调能力。

岗位职责：

1、制定医养中心营销和品牌策略，完成年度收入与住院及门诊量预算指标。

2、提高医养中心品牌价值和竞争力，提高团队执行力，提升部门运营效率。

3、提升服务质量，提高患者及养护人员的满意度。

4、及时接收公司相关制度和规范，并推动各部门执行与落实。

5、分析、诊断并不断改进各部门绩效水平，做好部门目标绩效管理。

6、掌握同行动态，并根据具体情况及时调整和制订相应的运营方案。

7、协助各部门梳理标准化服务流程，提升服务水平，提高患者满意度和美誉度。

8、结合各渠道资源，满足医养中心经营需要，促成各部门目标达成。

9、创新、开拓业务渠道，促进第三方合作。

10、完成上级...

岗位职责：

1、负责主持院内的日常行政管理工作；

2、负责制定工作计划，并组织实施；

3、负责各项基本管理制度，具体规章，奖罚条例的管理及落实；

4、负责做好对外公共关系的协调，树立良好的形象；

5、负责建立院内年度战略规划策略，政策和工作程序；

6、收集院内有关的数据，进行分析，提出解决问题的可行性措施向上级报告；

7、合理协调和配置内部资源，对部门各项运作情况进行监控，实现年度目标；

8、完成临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务。

任职资格：

1、有公立医院及民营医院10年以上管理经验或工作经历；有临床医学经验者。

2、团队合作和管理能力强，有处理行政事务的经验，严谨的逻辑判断能...

临床医学专科学历以上，主治医师以上职称，具有临床工作管理经历，身体健康，沟通能力强，协调能力强

岗位职责：

1、在分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。

2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。

3、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各项制度落实，定期检查，才去措施，提高医疗质量。

4、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见。

5、负责实施、检查全院医务人员的业务训练和技术考核，外出进修培训等工作。

6、负责医务人员的继续教育、医德医风、行业作风等相关考核及监督工作。

7、做好医疗纠纷、投诉的接待、记录工作，参与纠纷、投诉产生的原因核查及责任调查工作。

8、领导安排的其他工作。
...

岗位职责：

1、在业务院长直接领导下，贯彻执行医院的各项决定，负责协调大内科的全面管理工作。

2、按照相关法律法规及医院的管理制度，组织督查各专科的执行情情况，确保医疗质量与安全。

3、负责做好大内科人才梯队建设，对大内科员工的奖惩及人事任免提出建议。

4、负责做好大内科培训医师的统筹安排、业务培训、业绩考核。

5、协助督查各科室医保政策的执行情况。

任职要求：

1、有公立医院内科医生、ICU经验。

2、有院内科主任经验者优先。

岗位职责:

1、负责门诊运营管理工作，制定门诊的经营计划，完成公司下达的经营目标。

2、统筹协调各种资源，提高门店的总体接诊能力及诊疗服务

能力。

3、负责门诊客户就诊及服务流程设计，指导和落实相关工作，做好细节管理。

4、负责应对门诊的紧急突发事件，包括但不限干客户投诉、医疗纠纷，监管部门监察，防疫消防等。

5、完成上级领导交办的其他任务。

岗位要求:

1、中专以上学历，三年以上工作经验。

2、具有医疗机构工作经验，口腔医院或门诊工作经验优先。

3、性格坚韧，思维敏捷，具有突出的沟通协调能力和应变能

力。

4、具有较为丰富的医疗管理知识和经验、熟悉医疗管理的基本规律、有指挥应付突发事件的经...

岗位职责：

1、在院长的领导下，参与管理全院业务；

2、协助院长组建、提升和管理养老团队，提升团队的业务能力，提高团队凝聚力，打造良好的文化氛围；

3、协助养老院的长远规划和短期目标的制定和实施，协助院长完成年度工作计划；

4、熟悉并掌握最新的养老行业的法律法规，并及时汇报传达给院长及相关管理人员；

5、了解行业竞争情况，对市场有敏锐的感知力；

6、参与完成养老院日常的工作；

7、领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、热爱养老行业，尊老爱老；

2、具备5年及以上养老行业的管理工作经验，熟悉养老院的运营模式及工作流程；

3、熟悉养老行业的法律法规及市场情况；

4、具备优秀的策划、运营、宣传能力；...

科主任职责

一、在院长、业务副院长领导下,负责领导本科的医疗、行政管理工作。

二、制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。 

三、根据本科任务和人员情况进行科学分工,保证对病员进行及时检诊和治疗。

四、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。

五、参加诊疗工作,解决诊疗上的疑难问题。

六、深入临床科室,观察理疗效果,与临床科交流治疗经验。

七、组织本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩的意见。学习、运用国内外先进经验,开展新技术、新疗法。

八、确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。

九、审签本科器材的请领和报销,并检查使用与保管...

1、负责全院的全院各科室病历质量的检查考核工作；

2、对病历检查结果及时总结上报，并提出分析意见；

3、对需要修改的病历及时通知科室主任及医生，在规定时间内完成及时反馈信息，更改错误病案质量检查与编目完毕；

4、负责对每月各科室病历质量进行统计汇总，对存在问题进行意见分析、结果评价和改进工作意见等报送医院有关领导，井提出奖惩意见；

5、在医务部安排下，参与、协调和组织每季度全院性的医疗文书展评工作；定期召集医疗质量控制、病历质量、医疗纠纷鉴定等会议，反映问题，执行会议决定；

6、组织安排各临床科室定期开展常规及操作规程培训，提高诊疗水平；

7、协助上级领导负责医疗协作单位的工作联系，负责院外医...

1.目标设定：管理科室各项事务，设定科室年度月度目标，并带领科室成员达成目标。

2.绩效考核：配合人力资源部根据各岗位设定绩效考核方案，对各科室的工作人员进行每月考评。

3.产品/项目包装推广：梳理、丰富科室产品线和专家线，充分和专家技术人员沟通，并形成梯度。根据市场变化和目标客群设定拓客、常规、盈利项目的各种运营模式。

4.纠纷处理：规范、提升科室各项技术、环境及服务，达成顾客满意度。对不满意的顾客进行疏导安抚，处理纠纷顾客。

5.各类培训：负责对院内各科室成员进行行政、服务及专业培训，不断提升服务品质。每个新产品项目包装上线后对所有人员进行培训。

6、负责各项运营数据统计及分析，协助院总处...

岗位职责：

1、作为护理站最高领导人全面主持站点日常工作，对护理站生产安全、固定资产、业务收入和服务质量负责。

2、培训指导并监督考核护理站内各岗位员工日常工作，不断完善站点工作制度和工作流程。

3、妥善处理站点日常业务突发事件和严重客诉。

4、与辖区内长护险分中心、医保局和街道居委会等相关部门保持良好关系。

5、周期性工作：参加护理部例会、组织护理站例会、业务培训、团队建设。每周书面汇报工作总结和工作计划。每月底站内全员薪资核算并对接人事、财务部门发放。

6、包括但不限于上级领导临时安排的其他工作。

7、汇报上级护理部经理

任职资格：

1、大专及以上学历，医护背景（护士执业证书），男女不限；...

岗位职责：

1.协助科主任组织、管理医院运营管理工作；

2.指导监督医院医疗质量的控制和提高；

3.制定医院感染管理计划并组织实施；

4.协助科主任管理门诊工作；

5.领导交办的其他工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，医学、医政管理等相关专业；

2.8年以上临床工作经验或5年以上医务管理工作经验；

3.有二级医院以上医院医务管理工作经验优先；

4.执业医师或主治医师优先。

1.负责组织医院的医务管理工作。

2、负责组织医疗业务服务的策划。

3、负责组织制定医疗活动的流程和规范。

4、负责医疗质量的监督管理工作。

5、负责医疗质量、医疗安全核心制度的制定、实施及检查。

6、负责医疗安全管理工作。

7、负责组织急危重症救治、会诊管理。

8、负责监督检查毒麻精神药品及抗生素合理使用。

9、负责临床、医技科室学科建设工作的规划和组织管理。

10、负责医疗技术准入的管理工作。

11、负责医疗纠纷的接待和处理，组织差错、事故的调查讨论、经济赔偿、医疗鉴定及法律事务处理等问题的解决，提出处理意见。

12、负责组织突发性公共卫生事件的应急处理。

13.负责组织检查医疗、医技人员...

院长助理：熟练运用各类办公软件，服从领导安排，能制定养老中心各岗位相关制度，有较强的沟通能力，熟悉街道及民政对养老中心的经营的相关政策。富有爱心、耐心、责任心。 本岗位要求夜间值班，每周大约两次，能住宿在中心更佳。对养老中心的运营有独特的见解，爱好养老事业。南岸区茶园及巴南区惠民街道的应聘者优先。