“奇葩”问与答 招聘会供求双方大过招

昨天，汇博人才市场里求职者挤得满满当当，当求职者和招聘代表一对一的时候，那些“奇葩”的提问也颇为精彩。

求职者问：

厂子里有“朋友圈”吗？
 

小王是名应届大专毕业生，看好了一家民营企业的技工岗位，在询问了一些基本情况后，他问招聘代表：“厂里有跟我同龄的人没有？”小王说，如果没有同龄的朋友玩，工作起来也会不顺心，或许会再考虑考虑。
 

身高不够穿增高鞋可以吗？

一家业内颇有些名气的企业招普工，对身高有所要求，必须在1.70米及以上。一名男子在现场看了很久，对身高这个问题纠结不已，“身高必须1米7啊？你看我也差不了好多。”“不得行，我们要求身高必须达标。”“穿增高鞋可以吗？”

招聘者问：
 

在什么情况下会离职？
 

在一家金融企业的招聘台前，招聘代表的问题让求职的女同学难以招架，支支吾吾地说：“和上司不和的时候可能会考虑……”
 

平时打车加小费吗？
 

一个女生在应聘一家企业的行政助理岗位，招聘代表问她前来参加招聘会的交通方式。“打车来的。”“哦，平时出门打车多吗？如果是网约车会不会加小费？”“看情况吧。”女生离开后，招聘代表说，这个岗位薪酬不高，按照这名女生的消费习惯很可能不够花，那离职的可能性就增大了。
 

点评：汇博人才有关负责人建议应聘者，应从这些提问中了解该职位是否适合自己。如果运用一些技通过了面试官的考察，即使赢得了机会，也是在自己的职业道路上浪费时间，同时也让企业浪费了成本。

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