岗位职责：1.负责经营策略的制定和分解，完成大区/城市公司下达的各项经营指标；2.负责按节点租金、物业费、全费项收缴，保证100%完成全口径收入；3.负责项目商业氛围的营造，对市场推广活动的实施进行管控；4.负责组织与落实广场的业态规划与招商调整，提高现场营运品质；5.负责组织和落实广场的多种经营和广告位租赁管理工作；6.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.大专以上学历，6年以上知名商业项目工作经历，至少1个以上完整项目经验；2.熟悉购物中心开业前期筹备相关招商、运营、市场等工作；3.具有良好的团队协作精神，诚实可靠、品行端正；4.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心；5.良好的抗压能...

岗位职责：1.负责制定企业年度、季度、月度营销策划、宣传推广、平面设计、美陈制作、资源整合等工作计划、执行和总结；2.负责各类媒体、政府、商户的公关工作；3.负责本部门日常管理工作。任职要求：1.全日制本科以上学历，市场营销类、设计类专业；2.5年以上工作经验，有市场营销或广告策划等2年以上的工作经历；3.具有丰富的线上线下市场营销，宣传策划，设计专业知识及管理经验；4.语言及文字表达能力强；5.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心。职能类别：市场企划经理/主管关键字：市场营销

岗位职责：1.负责项目整体招商及多种经营创收工作开展；2.完成租决到期/大面积招调方案制定，优化业态组合，提升品牌级次，招调落地；3.协助完成预警品牌的监控，及时备商，严控空铺预出；4.完成总部下达的招调递增率、动态出租率、空铺率等考核指标；5.做好市场调研工作，搜集商户信息和相关行业信息，建立及更新商户信息数据库。任职要求：1.大专以上学历，3年以上购物中心或百货招商工作经验，其中1年以上部门负责人经验；2.熟悉招商流程，在区域内有良好的招商资源和个人口碑；3.熟练使用办公软件，拥有较强的数据分析能力；4.有较好的招商谈判技巧和能力；5.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心；6.良好的抗压...

1.全面负责客房销售，展示会等的推广、预订工作；

2.负责完成销售目标和酒店的收入目标。

3.通过与客户的沟通，并与本地客户建立牢固的合作和商业伙伴关系。

4.协助市场销售经理开发并制作销售计划，并准备预算。

5.及时有效的完成每日工作任务。

6.部门之间协调，确保为客人提供高水准服务，达到其预计希望。

岗位要求

1.具有酒店宴会或客房销售岗位工作经验，能结合行业特点开展市场工作，有一定的客户积累，团队合作精神；

2.对高档活动组织及执行有丰富的经验者优先

3.工作细致、严谨。

一经录用包食宿，做五休二，入职购买五险一金

面试时间：周一至周五  10:00-16:00

地点：重庆融汇国...

1、根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。

2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。

3.向销售部总监汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。

4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。

5.处理客户的来电、来函。

6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。

7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。

补充说明：

1、良好的英语表达能力。

2、熟悉会议、政府、公司客户。

3、要求有相关经验,性格开朗,沟通能力强,能承受较大压力

4、具有良好地团队合作精神

5、国际连锁饭店集团担任类似的工作...

1、负责市场调研和需求分析；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、评估销售业绩，建设销售团队。

补充说明：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、3年以上酒店宴会销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

岗位描述：

负责管理前厅部，确保前厅部正常运营，建立良好的宾客关系。

工作职责：

1、监管前厅部正常运营，负责制定前厅部的业务指标及规划。

2、监督部门人员的仪容仪表及工作状态以确保能够为客人提供热情的服务。

3、对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。

4、主持本部门工作例会，听取汇报，监督工作进展，解决工作中的问题。

5、建立良好的宾客关系，广泛听取和搜集宾客意见，不断改进工作。

6、督导员工工作，负责前厅部员工的挑选、培训、评估、调动及提升事宜。

7、监督和控制设备盘点，负责部门的申购。

8、控制房态，使酒店利益最大化。

9、协调、联络其他部门进行良好的沟通。

10、熟...

岗位描述：

负责为客人提供符合酒店标准的清扫工作，及时周到的服务工作。

工作职责：

1、检查房间状态，并将检查情况及时报告楼层领班。

2、按工作程序和标准清理客房及楼面，确保自己负责的房间和责任区（工作间、走廊、电梯候梯间）的清洁、整齐，认真、如实填写服务员每日清洁房间报告表。

3、服务员应先清理VIP房、客人嘱咐清理房、结账离店房、请即打扫房和一般客人住房。

4、检查各种设施是否处于正常运转状态，对需要维修的设备和设施及时上报楼层领班和客房部办公室。

5、及时收取客人洗衣，检查洗衣单各项是否填写正确，认真填写收取客衣记录。

6、认真管理所负责房间的迷你吧，准确查点、填写报表并及时补充，向楼层...

【岗位职责】

1、负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。

2、根据各餐厅餐具的盘点情况，负责于采购部门沟通，提出器具购置计划，保证及时补充餐具用具。

3、检查和管理各点餐具的使用情况，分析造成损耗的原因，提出降低损耗的建议。

4、负责安排管事部员工的工作班次。

5、负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作，负责厨房区域的环境卫生以及酒店的食品安全卫生。

6、负责对下属员工的考勤考核工作，督导员工做好安全工作。

【岗位要求】

1、有较强的责任心,工作认真踏实。

2、熟悉各种餐具用具的牌号、产地、特性及价格，懂得餐具用具的分类和保管方法。

3、熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方...

1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。

2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。

3.向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。

4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。

5.处理客户的来电、来函。

6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。

7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。

补充说明：

1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。

2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。

3.了解合同法、企业法、旅游法以...

BASIC FUNCTION

基础职能

Responsible for supervising the activities of Room Attendants to ensure clean, orderly, attractive and well-maintained guest rooms, hallways and service areas.

负责监督客房服务员的工作，确保客房、走廊和服务区域的干净、整洁

DUTIES AND RESPONSIBILITIES

工作职责

1. Inspects all VIP blockings, occupied VIP rooms and ...

1.检查所有贵宾房和空房

2.知道客房服务员清洁客房

3.为客房准备所需要的不糙和清洁设备

4.检查楼层走廊、服务区域，包括布草房、储存室

5.检查客房服务员的装扮、穿着、佩戴各自的铭牌；检查每天工作需要的推车

6.向行政管家汇报任何在顾客部分的异常情况

7.树立高昂的斗志，并和员工相处融洽

8.可客房服务员的表现做出评估

9.旅行其他可能被安排的相关任务

岗位职责:

1、通过资源的合理准备和配置，有效管理所管辖区域（多门店）。

2、负责带领团队达成门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标。

3、组织激活，激发团队员工内在动力，创造团队整体最佳业绩。

4、定期进行巡店检查，发现问题及时沟通协调解决，并制定改善计划，同时监督其执行情况。

任职要求:

1、大专及以上学历。

2、5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。

3、对数据敏感，能透过数据看到营运的本质并有针对性的改善。

4、优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力。

5、具备系统互联网思维，数据分析能力，自我驱动力高，抗压能力强。

1，协助团餐客户的供餐管理

2，协助团队管理，梯队建设

3，协助团队达成经营目标

4、协助产品、服务、清洁的高水平输出

5、协助维护甲方关系

岗位职责：

1、负责门店外卖运营，策划美团、大众点评、饿了么等线上平台的活动并跟进落地执行。

2、负责餐饮行业抖音、小红书、公众号等新媒体平台的账号运营。

3、制定品牌推广计划和落地执行，对品牌策略及各媒体平台规则了解，熟悉各种创意玩法。

4、熟练运用平台分发机制，提升账号内容曝光量、内容互动率及粉丝数量。

5、对日常运营数据进行监控，并能够做出数据分析，对账号的产出结果负责。

6、负责品牌推广策划，利用线上线下媒体资源，实现品牌推广的落地提升品牌认知。

7、关注新媒体传播的趋势和变化，定期提报创意运营方案，保证各项目正常运行推进并控制成本。

8、负责各个新媒体渠道的预算和投放。

任职要求：...

1、充分了解和掌握市场信息，进行市场分析和预测；了解和掌握同行的业务状况，收集业务信息。向总经理提供报告，在建立可靠的商品销售的基础上，进行经济决策。

2、拟定酒店的全年经营目标，并带领所属人员努力实现。

3、根据酒店近期和远期经营目标，综合市场情况，负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划。

4、负责酒店的宣传推广工作，积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发，提高酒店的知名度和美誉度。 

5、负责酒店对内、对外的各种广告活动，制定酒店短期和长期的宣传推广计划，报总经理审批后执行

6、广泛听取客户意见，处理重大投诉，以确保销售计划的实施和落实。 

7、了解当天酒店客房出租率、餐饮经营销...

1、充分了解和掌握市场信息，协助市场营销总监进行市场分析和预测；了解和掌握同行的业务状况，收集业务信息。

2、协助市场营销总监进行酒店的宣传推广。

3、协助市场营销总监选择并培训酒店销售队伍，不断提高营销部人员的思想素质、专业技能、组织活动能力。

4、酒店客房及宴会销售

5、积极维护酒店客户

6、熟悉酒店的各项设施设备，各个服务项目及销售价格

7、对酒店经营数据进行统计分析，

8、协调各部门之间的关系，加强横向沟通，配合好接待，销售工作

9、完成领导交办的其他工作

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限

2、酒店业同等岗位工作经验1年及以上

1、负责餐饮部客户的开发与维户

2、对潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告，完成销售目标

3、制定市场销售目标和销售计划

4、配合销售团队，完成销售目标

5、响应客户要求，接受客户投诉，为客户解决问题

6、有做餐饮渠道经验，有餐饮渠道客户资源，优先择优录用

7、完成领导交办的其他工作

任职要求：

1、学历不限，专业不限

2、经验不限，有同等岗位经验优先

底薪:4000—5000+提成+全勤+效益

综合收入7000—15000

就近安排   门店地址:

1、重庆市九龙坡区巴国城

2、渝北区松牌路长安锦绣城

3、大渡口区文体路锦天佳园（区府旁）

4、高新区科园二路三街金果园对面

5、沙坪坝区三峡广场恒鑫大厦六楼

底薪4600—5200+提成+全勤奖+效益奖

综合收入4600—8000

就近安排   门店地址:

1、重庆市九龙坡区巴国城

2、渝北区松牌路长安锦绣城

3、大渡口区文体路锦天佳园（区府旁）

4、高新区科园二路三街金果园对面

5、沙坪坝区三峡广场恒鑫大厦六楼

底薪4000—4600+提成+全勤奖+效益奖

综合收入4000—7000

就近安排   门店地址:

1、重庆市九龙坡区巴国城

2、渝北区松牌路长安锦绣城

3、大渡口区文体路锦天佳园（区府旁）

4、高新区科园二路三街金果园对面

5、沙坪坝区三峡广场恒鑫大厦六楼

工作内容：

负责公司的日常经营管理和战略规划，确保公司稳健发展。带领团队推动公司业务增长，提高市场占有率和客户满意度。

主要职责：

- 制定并实施公司的战略规划，带领团队完成公司年度目标；

- 管理和监督公司的财务预算和开支，优化公司的资产配置；

- 根据公司业务需求，制定并执行人力资源策略，确保公司的人才储备和培训；

- 推动公司业务拓展，开拓市场，提高市场占有率和客户满意度；

- 建立和维护与合作伙伴的关系，保持良好的业务合作；

- 参与制定公司的产品、服务、营销策略，并确保公司产品的质量与竞争力；

- 关注行业动态和趋势，指导公司创新发展，提高公司的市场竞争力；

- 完成董事长交办的其他...

岗位职责：

1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；

7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管理，在合理范围控...

岗位职责：

1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；

7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管理，在合理范围控...

岗位要求：

1、男女不限；

2、有夜场经验和客源者优先；

3、五官端正，口齿伶俐，性格开朗，能吃苦耐劳；

4、具有良好的沟通能力和进取心，有责任感与团队合作精神以及强烈的服务意识和服务精神。

岗位职责：

1、负责线上线下的营销渠道;

2、订房提成，销售额提成

3、时间自由

岗位职责：

1、制定门店的日常管理，提升门店经营管理水平；

2、组织门店标准化运营的专项培训，并不断优化门店运营标准化体系；

3、严格执行各项规章制度，对各岗位的工作情况巡视，发现问题并及时进行处理；

4、负责协助现场重大、突发事件的处理协调，维正常经营秩序；

5、全面负责营运部日常营运工作，贯彻执行公司各项规章制度，贯彻执行店长下达的经营管理指令，加以落实、检查、指导、协调等工作；

任职要求：

1、有三年及以上的娱乐，餐饮行业管理工作经验；

2、制定并执行楼面的营运计划和策略；

3、管理门店的日常运营；

4、提高员工的工作效率和工作质量；

5、具备较强的抗压能力和沟通能力；

薪资待遇：面议

岗位职责：

1、全面负责管家部日常营运工作，贯彻执行公司各项规章制度，贯彻执行店长下达的经营管理指令，加以落实、检查、指导、协调等工作；

2、负责管家部具体经营管理工作，加强日常督导，严格履行岗位职责任务；

3、合理制定部门人员工作计划，根据营业需要合理组织调配人员，提高工作效率；

4、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、1年以上同岗位工作经验；

2、具有一定的领导力、沟通力、组织和管理能力，责任心强有；

3、具备较强的抗压能力和沟通能力；

4、具备良好的团队合作意识和工作责任心，工作积极主动，上进心强。

薪资待遇：面议

1、根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等。

2、掌握公司加盟、招商政策及流程，负责接受加盟意向、进场意向的来人来电咨询，协助上级领导完成商场出租率绩效指标。

3、负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作；参与市场调研、寻找新的商户、储备招商资源。

4、 负责协助上级领导进行市场调研分析，以及与其他部门的沟通协调工作。

任职要求：

    1、有2-3年招商工作经验，对当地家居建材市场了解，有客户资源优先考虑。

    2、沟通谈判能力强，工作责任心强。

工作时间：双休  早上9:00-下午18:00

薪资待遇：底薪（5000）+提成

工作...

1、安排与调配所辖员工的每日工作，督导客房服务员及清洁工作；

2、协助楼层主管处理客人的投诉，并向楼层主管汇报异常情况；

3、检查房间的维修保养事宜，安排客房的大清洁计划和周期卫生计划；

4、掌握所辖楼层的物品存贮及消耗情况；

5、控制楼层客用品及清洁用品的领用、发放、保管好布草；

6、巡视所负责的楼层及房间，检查房间的清洁卫生达标及设备完好情况；

7、安排所辖楼层客房卫生清理及送洗布草的接送工作；

8、检查所有紧急出口和员工楼梯、保持畅通；

9、协助主管做好对于员工的培训。

补充说明：

1、年龄45岁以下，简单英语会话；

2、熟练掌握操作程序与服务技能，能亲自示范和训练服务员；

3、2年以...

1、服从领班的领导安排；

2、热情地为客人提供服务；

3、负责整理、清洁客房，配送各种客房用品。

4、清洁完毕后，填写好“工作日报表”，并把工作车及清洁工具归位放好；

4、及时报告客人遗留物品、客房物品损坏、遗失和索赔等情况；

5、保管楼层各种物品，回答客人提出的有关问题。

1、负责整理、清洁客房，配送各种客房用品。清洁完毕后，填写好“工作日报表”，并把工作车及清洁工具归位放好；

2、及时报告客人遗留物品、客房物品损坏、遗失和索赔等情况；

3、保管楼层各种物品，回答客人提出的有关问题；

4、介绍服务项目和客房设施的使用方法。

补充说明：

任职要求：

1、年龄45岁以下，身体健康、诚实肯干；

2、有相关工作经验者优先录用有。

1、准备每日预测报表，调整各市场分额的房间分配和价格策略，通过数据和住房率分析将收入最大化。

2、确保酒店各市场分类最佳组合，实现酒店收入最大化。

3、确保价格体系按照酒店策略体现在相关销售渠道，特别是集团网站，第三方销售渠道以及全球预定系统。

4、与销售人员协商所有潜在团队的价格和房间数量。

5、报告及分析主要市场策略相关事宜，如各销售渠道产量，及相关推广的投资收益情况等。

6、准备每日竞争对手调查报告(平均房价，住房率，平均产出，市场份额和收入分析。

岗位要求：

1.大专以上学历，具有2年以上国际5星级酒店收益经理管理经验。

2.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的...

岗位要求：

1、具有丰富的教练团队管理经理；

2、能独立完成健身中心各项目的经营策划；

3、有拓展市场，发展业务的能力，同时必备行业认可的相关资质。

职位要求：

1、年龄30-45岁，大专及以上学历；

2、能熟练使用office办公软件，能进行英语交流；

3、有五星级酒店工作经验优先。

1、对客人需求做出反应，解决相关问题。

2、督导前台、GRO工作

3、处理客人投诉

4、协助宾客关系部对VIP客人的欢迎，安排入住和送别

5、有星级酒店同岗位工作经验者优先

补充说明：

1、大专以上学历；

2、有星级酒店同岗位工作经验者优先