1. 全面负责酒店日常经营和管理工作（仅客房）

2、根据市场变化调整定价和销售策略，对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作方案（特别是民宿型酒店的运营策划）

3、 制定和实施酒店的年度经营计划及目标分解，有较好的数据分析和报表处理能力，严格控制经营成本和各种费用开支，有效控制运营费用

4、 负责酒店团队的招聘、培养、管理、培训等工作， 

5、有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全； 

6、与社会职能部门之间的日常沟通协调和关系维护工作，为酒店创造良好的经营环境；

任职要求：

 1、大专及以上学历，旅游管理、酒店管理相关专业优先；

2、3年以上单体酒店店长管理经验（民宿型...

Lead the Housekeeping Department by developing and implementing departmental objectives in line with the hotel business objectives.

根据酒店业务目标，领导客房部制定和实施部门目标。

Supervise housekeeping operations such as cleaning and maintenance whilst ensuring compliance with all housekeeping policies, procedures, stand...

岗位职责：

1、全面负责酒店的经营管理；

2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；

3、围绕公司下达的利润指标和各项工作，制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划；

4、审核和上报酒店年度财经预算，向各部门下达年度工作指标； 

5、加强酒店维修保养工作和酒店的消防、安全管理工作；

6、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店形象；

7、决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革；

8、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 

任职要求：

1、年龄28-45岁，任职大型酒店（客房100间以上）店总岗位3年以上；

2、拥有连锁酒店管理及新酒店独立...

1、制定并执行酒店的运营策略，监督酒店的日常运营；

2、负责酒店团队的领导和管理，包括招聘、培训、绩效评估和激励；

3、监督酒店的设施和设备，确保其正常运作；

4、管理酒店的预算和开支，以实现财务目标；

5、负责酒店的市场营销和销售策略的制定与实施；

6、确保酒店符合相关法规和制度的要求。

1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。

2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.。

3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 

4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。 

5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 

6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。

补充说明：

1、最好拥有酒店或旅游管理的大本科学位或文凭； 

2、最少两年5星级酒店房务总监或经理工作经验； 

3、必须具有良好的解决问题、行...

1.每天上班时间9小时。

2.有足疗相关经验者优先。

3.负责楼面运营和部门管理。公司免费培训

工作地点：铁山坪

西部金融培训中心总占地面积7.6万平方米，可同时容纳1650人教学培训及650人住宿。中心硬件及服务要求均按照国际准五星标准打造，集培训教室、学员宿舍、专家楼、食堂、宴会厅、综合运动场馆等完善的硬件配套设施。

【岗位职责】

1、根据以往工作经验分配工作体量，推进工作项目，地点在重庆主城

2、 全面负责酒店的经营管理。

3、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。

4、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。

5、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。

6、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。

7、 督促酒店维修保养工作和酒...

岗位职责：

1、负责会所日常管理工作；

2、组织制定年度经营目标、年度经营计划以及年度预算，落实经营管理计划和方案，保证经营目标实现；

3、根据经营目标，组织制定酒店组织机构，人员编制，岗位职责；

4、建立健全会所各项管理制度；

5、负责会所安全管理职责。

任职要求：

1、专科及以上学历，有相关工作经验；

2、具备良好的统筹、组织、创新及团队管理能力，具备较强的市场敏感度。

一、任职资格

1、年龄30-45岁，专科及以上学历，采购管理等相关专业；

2、工作满8年以上，其中在涉外星级酒店工作过3年以上，从事过全球性涉外酒店工作3年以上；

3、熟悉酒店运营物资采购管理流程，熟练运用采购专业软件对实际工作进行管控；熟悉酒店餐料配送的相关法律法规；

4、英语读写能力较好。

二、主要工作

1、保障全年国内外游轮在母港、终点港及沿河流域的生鲜物资及酒店用品申购物资，审核协调供应商供应物资上船；

2、每月、每季、每年定时对国内外运营船舶生鲜物资、酒店用品等进行调价、比价、议价、定价工作

3、对到货物资的质量进行监督，跟进收货、入库与供应商报销工作；

4、协助建立境外物资供应软...

足疗店长“能力优秀者可面谈薪酬”

工作内容：1.计划和监督承接公司下达的年度.季度.月度任务，根据实际情况，将每月任务层层分解，帮助员工共同制定具体计划，督促指导员工严格执行门店的销售政策以及各项服务标准提高工作效率。 

2.店务管理及时并准确的向员工传达门店的相关制度，使每位员工了解门店的制度以及标准，并执行到位；店内器材损坏的处理，维修跟进；严格执行宿舍制度（找宿舍，宿舍内维修事物，员工住宿安排）杜绝各项管理隐患确保宿舍人.财.物的安全，全面负责店内的安全管理；在下班前检查店内卫生，物品摆放整齐。 

3.会议管理，每周一次周会.总结一周的店内事情.门店所传达需落实的事项.跟进本月，本...

1、根据会议的性质和要求，进行会议相关报价；

2、落实会议计划,预定酒店、会场、餐饮，安排会议相关事项；

3、结合公司战略规划，带领BD团队完成商务酒店会务工作任务；

4、负责衔接各工业园区企业的会议、餐厅订制要求，建立并维护好企业与公司的合作关系，不断提高客户服务质量并降低成本，提高效率；

5、全程参与会议接待工作；

6、当出现客户投诉或发生意外时，负责与相关部门人员协调沟通，灵活妥善处理；

7、组建高质量的BD团队，并负责团队梯队搭建、人才培养。

岗位职责：

1、全面负责酒店餐饮部的统筹工作；

2、制定酒店月度、季度、年度经营目标，并落实执行；

3、分析酒店经营数据，根据市场现况制定方案措施；

4、完成总经理安排的事宜。

任职要求：

1、年龄要求：28-39岁；

2、有五星级酒店餐饮从业经验，连锁餐饮业总监经验优先；

3、具有6年餐饮从业经验，3年以上管理经验；

4、营销策划与推广能力强，对菜肴认知强；

4、务实高效、责任担当、勤奋好学、抗压能力强。

1、执行公司各项决议，主持酒店全面工作。安排、落实酒店各部门工作。确保酒店日常工作正常运转。

2、确保酒店安全无隐患，负责酒店社会公共关系协调工作。

3、定期向公司汇报工作，策划、落实酒店经营计划及成本控制工作。

4、切实提高服务质量，确保每一位客户的高满意度，维护公司品牌声誉。

5、保证酒店标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施。

6、保证经营目标的实现，及时、足额地完成公司下达的利润指标，保证现有资产的保值和增值。

重点：各大平台旅游热搜，旅游行业红利，没有疫情影响大家一起赚钱！1、联系全国酒店每天最多25个电话对接，不是电销卖产品，不是电销卖产品。我们第一次对接酒店，需要打电话，后面微信对接，洽谈合作。只要有销售经验简单上手无压力。2、负责协调处理与酒店业务关系(会有运营部和客服部辅助)3、参加公司培训，接受上级业务指导4、密切注意其他酒店的客源住房率，房价及经营政策，便于竞争中取胜5、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案任职要求：1、具有理解、判断、语言沟通能力。2、想要通过自己努力得到丰厚报酬的。3、该岗位不招实习生，不招兼职。4.有销售经验，学历放宽。薪资范围：6000-11000元...

职责：1、旅游行业的市场分析和研究，研发顺应市场发展需求的产品。2、负责公司旅游产品的销售及推广3、负责外联广告宣传促销工作要求：认真负责，工作抗压能力强，有上进心，有团队协作精神，善于挑战。

岗位职责：

1、负责酒店客房项目团队的管理与建设，负责项目的规范性，项目需求的收集，PO的下发以及结算支付的提交；

2、组织对项目人员的工作考核，协调解决项目执行过程中的问题；

3、协调项目组的现场管理基本工作的推进；

4、参与对项目的认证、合同谈判签订等工作；

5、负责组织项目费用预算的编制和评审，制作项目方案与执行计划保证项目工作按计划执行；

6、公司安排的其他方面的工作。

任职资格：

1、3年以上酒店客房服务管理，或酒店客房服务项目管理经验；

2、熟悉酒店客房服务整体工作流程与运作体系；

3、有较强的团队建设能力和协调能力；

4、有责任心，有一定的抗压能力。

1. 年龄28---40岁，旅游管理等相关管理专业，专科以上学历。2. 2年以上 基层工作经验，3年以上管理岗位工作经验。3. 熟悉高星酒店的全套运营管理体系，团队管理经验丰富，敬业专注，敢于承担高强度工作压力、工作指标。4. 对高星酒店的装修、设施配置等软硬件体系有充分的了解，可以对装修过程提出独到见解，5. 全面支持酒店的开业筹备工作。6. 酒店地址位于：冉家坝，营业面积10000余方薪资范围：10000-15000元/月发薪日：15日底薪：10000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；奖金补贴：绩效奖金，工龄奖

酒店位于云南省文山州广南县，酒店定位为准5星标准，面积约15000平方米，主体外装饰已完成，目前处于酒店品牌引进、内装饰定位筹备阶段。该职位工作地点：云南省文山州广南县。一、【职责描述】：1、负责酒店全面日常运营管理，负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关等工作，负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成。2、负责与政府等相关部门的沟通与协调工作；【筹开期】3、负责公司酒店项目经营模式探索、指导运营模式确立；4、参与酒店项目市场调研分析、产品定位、财务测算等工作，从酒店经营管理角度提供专业意见；5、参酒店品牌引进、装饰方案设计、施工设计，从酒店经营管理角度提供专业意见；6、全面统筹运营团...

岗位职责：

1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；

2、正式开餐后，督导服务管家认真做好服务工作并亲自参加服务工作；

3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；

4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；

5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；

6、督导服务管家认真落实餐饮规章制度；

7、做好员工考勤、培训工作。

任职要求：

1、大专及以上文化程度，形象气质佳，年龄在22-35岁，男女不限；

2、有同等餐饮行业工作经验三年以上；

3、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；

4、有较高的处理餐厅突发事件...

1.酒店的全面管理工作2.ota运营薪资范围：8000-12000元/月发薪日：15日底薪：8000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；