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类型 | 不限 全职 兼职

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医药/医疗
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全部 贸易/进出口 交通运输/物流/快递 政府/公共事业/非盈利组织 农林畜渔 其他行业

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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 组织发展（OD）

1/7

应届生 急聘 名企

发布时间 不限 近一天 近三天 近七天
智能筛选 回复率高 不看招转 不看代招 不看中介 聊工作 确定
精选 海源怡生活服务 1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心
人力资源经理/主管 ￥4~7K/月 涪陵区-荔枝 经验≥3年

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海源怡生活服务

人力资源经理/主管

  • ￥4~7K/月
  • 涪陵区-荔枝
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险

岗位职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

9...

全宏医药 50人以下 | 民营 | 制药/生物工程

职业经理人 （有意向可直接电话联系） ￥3.5~5K/月 万州区-太白 经验≥1年 本月

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全宏医药

职业经理人 （有意向可直接电话联系）

  • ￥3.5~5K/月
  • 万州区-太白
  • 1年及以上（可接受应届生）
  • 组织发展（OD）
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 45以下
  • 专业不限
  • 1人

五险 8:00-18:00

岗位职责：
岗位职责：

1.组织能力强。负责团队管理和领导

2.协调各部门的工作，确保工作高效运转

3.有意向者可直接电话联系

重庆恒峰网络传媒有限责任公司 50人以下 | 国有企业 | 互联网/移动互联网

人力综合文员 ￥2~3K/月 涪陵区 经验不限 今天

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重庆恒峰网络传媒有限责任公司

人力综合文员

  • ￥2~3K/月
  • 涪陵区
  • 不限
  • 组织发展（OD）
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
行政后勤专员 工作内容：1、完善各类文件档案编辑存档；负责公司物资管理；2、日常考勤； 收支账单核查统计；3、公司日常账目申报，做账（无经验可教）；4、日常访客接待；5、人事招聘，员工入职、离职资料整理；6、传递董事长各类指令，规划各类行程计划, 内部各部门事物协调沟通；7、按要求完成上级指定的能力范围内的合理工作事宜。 任职资格：1、大专及以上学历；2、年龄18-35岁，有一年工作经历及以上优先，学习能力强，能吃苦耐劳，做事心细；3、会excel做表格数据等。 薪资待遇：1、综合薪资：3000+2、年终奖+生日福利+节假日福利3、工作每满1年提升一次固定底薪。 工作时间：1、弹性时间，正常情...

人力综合文员 ￥2~3K/月 涪陵区 经验不限 前天

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重庆恒峰网络传媒有限责任公司

人力综合文员

  • ￥2~3K/月
  • 涪陵区
  • 不限
  • 组织发展（OD）
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
行政后勤专员 工作内容：1、完善各类文件档案编辑存档；负责公司物资管理；2、日常考勤； 收支账单核查统计；3、公司日常账目申报，做账（无经验可教）；4、日常访客接待；5、人事招聘，员工入职、离职资料整理；6、传递董事长各类指令，规划各类行程计划, 内部各部门事物协调沟通；7、按要求完成上级指定的能力范围内的合理工作事宜。 任职资格：1、大专及以上学历；2、年龄18-35岁，有一年工作经历及以上优先，学习能力强，能吃苦耐劳，做事心细；3、会excel做表格数据等。 薪资待遇：1、综合薪资：3000+2、年终奖+生日福利+节假日福利3、工作每满1年提升一次固定底薪。 工作时间：1、弹性时间，正常情...
北京华品博睿网络技术有限公司 1000人以上 | 其他 | 政府/公共事业/非盈利组织

宿舍2人间+互联网公司+五险一金 ￥5~9K/月 永川区 经验不限 前天

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北京华品博睿网络技术有限公司

宿舍2人间+互联网公司+五险一金

  • ￥5~9K/月
  • 永川区
  • 不限
  • 组织发展（OD）
  • 政府/公共事业/非盈利组织
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、了解项目需求，根据客户公司用人标准，实施招聘；2、通过电话外呼的形式，与候选人沟通； 3、为候选人匹配合适的职位，解答候选人在过程中遇到的问题，为候选人安排面试、跟进入职； 4、完善招聘技巧和岗位画像，完成每月既定的交付任务，挑战招聘指标，以结果输出为导向福利待遇：1、免费住宿：配有空调、洗衣机、无线网络等；步行上班6分钟。2、团队建设费用：每月100元/人；3、晋升空间：每季度Review业绩和能力，可升级，可涨薪；4、六险一金：（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）+补充医疗(住院门诊费用100%可报销）+年度体检5、3个月转正后即可休年假，应届生满一年享有5天带薪年假...
诗情装饰 501-1000人 | 民营 | 装修装饰 技能相似

行政人事经理（急） ￥5~7K/月 南岸区-南坪 经验≥1年 16:24 急招

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诗情装饰

行政人事经理（急）

  • ￥5~7K/月
  • 南岸区-南坪
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 装修装饰
  • 本科
  • 43以下
  • 1人

绩效奖金 节日礼金 团队奖励 在职培训 岗前培训 舒适办公环境 广阔晋升空间 额外奖金

岗位职责：
要求：

1、专业（相关专业本科以上文凭，干练，人事、行政相工作有经验，特别对人事风险管控，劳动纪律管控，文件文字处理，会议纪要经验丰富）

2、务实（实干，细心，高效，责任心强，不玩职场）

3、能力（有一定魄力，会统筹协调，会表达语言组织能力较强，有一定组织能力，工作思路较清晰，情商较高）

4、性格（温和，外向，开朗，成熟，稳重）

5、人品（诚信，品行端正，面试了解，录用做下背调）

6、态度（真诚，重视，不迟到，不心高气傲）

7、形象（身高1.6以上，五官端正，举止大方，气质较好）

8、年龄（35一43岁，身体健康）

9、特长（有主持特长优先）

10、住址（就近原则，南岸巴南优先）

华夏云翼国际教育科技有限公司 101-500人 | 民营 | 政府/公共事业/非盈利组织

组织发展与人才发展主管 ￥8~10K/月 渝北区 经验≥1年 前天

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华夏云翼国际教育科技有限公司

组织发展与人才发展主管

  • ￥8~10K/月
  • 渝北区
  • 1年及以上
  • 组织发展（OD）
  • 政府/公共事业/非盈利组织
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
职责描述：1、根据部门发展规划和年度工作计划，制定组织发展及人才发展领域工作计划并组织执行，确保任务目标顺利达成；2、根据公司发展战略和经营目标，组织制定并合理管控公司各部门年度人员规划，确保满足公司实际管理需求；3、组织制定并优化组织管理相关制度文件和工作流程，确保组织管理工作规范化和标准化；4、统筹各部门组织架构和管理模式的设计和优化，分析并提出建议；5、组织制定并优化干部管理、培训管理相关制度文件和工作流程，确保人才发展工作规范化和标准化，并监督实施；6、组织制定公司人才发展计划，建立关键岗位人才胜任力模型，制定人才梯队培养计划并实施。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社...
重庆对外经贸学院 更多公招职位>

教师发展中心职员公招职位 重庆-重庆 硕士

重庆博立创信息科技 501-1000人 | 民营 | 互联网/移动互联网

人才发展专家 ￥16~23K/月 渝中区 经验≥1年 前天

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重庆博立创信息科技

人才发展专家

  • ￥16~23K/月
  • 渝中区
  • 1年及以上
  • 组织发展（OD）
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 定期体检

岗位职责：
岗位描述：1.建立并完善公司人才培养和梯队建设。2.研究和分析公司的人才发展战略和培训需要。3.制定并实施全员能力发展计划和培训项目，支持公司的业务战略和目标。4.建立并维护员工发展档案，通过评估和反馈，为员工提供未来职业发展方向指导。5.提供培训和教练支持，帮助员工发展自身技能和职业技能6.与业务部门密切合作，了解业务需求和人才需求。7.编写培训材料、手册、课程大纲等，并确定培训效果。8.管理并维护网络学习平台，确保培训目标的达成。岗位要求：1，本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业。2.5年以上中大型企业人才发展或培训相关经验。（可放宽1～3年的）3.熟悉多种培训方法和工具...
海源怡生活服务 1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心 技能相似

人力资源经理/主管 ￥4~7K/月 涪陵区-荔枝 经验≥3年 01:17 急招

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海源怡生活服务

人力资源经理/主管

  • ￥4~7K/月
  • 涪陵区-荔枝
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险

岗位职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

9...

人事主管 ￥3.5~5K/月 涪陵区-荔枝 经验≥3年 06:35

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海源怡生活服务

人事主管

  • ￥3.5~5K/月
  • 涪陵区-荔枝
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 周末双休

岗位职责：
1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定

人力资源规划并报领导审批；

2.组织实施审批通过的人力资源规划，并及时向领导汇报实施

进度；

3.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度，拟定人力资

源岗位说明书以及管理流程；

4.负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分

析，制定具体的招聘计划以及培训计划；

5.负责招聘计划的实施，协助进行面试；

6.负责员工的入职与离职手续的办理工作，处理劳动合同纠纷；

7.负责组织员工绩效考核工作的实施。

8.薪资发放，档案管理等其他人事基础工作。

任职要求：

1.有物业公司人事工作经验、有处理劳务纠纷工作经...

重庆市铵华科技有限公司 | | 互联网/移动互联网

组织发展 ￥8~12K/月 铜梁区 经验≥10年 前天

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重庆市铵华科技有限公司

组织发展

  • ￥8~12K/月
  • 铜梁区
  • 10年及以上
  • 组织发展（OD）
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
组织实施储备管理干部的培养，协助建立储备干部的选拔、任用等管理机制
重庆高新技术产业开发区鲁轩课外... 101-500人 | 民营 | 人力资源服务

人力资源经理/主管 ￥6~10K/月 沙坪坝区 经验≥3年 前天

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重庆高新技术产业开发区鲁轩课外...

人力资源经理/主管

  • ￥6~10K/月
  • 沙坪坝区
  • 3年及以上
  • 组织发展（OD）
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
职责要求：1.理解公司战略，高效高质量进行团队搭建；2.为组织发展制定相匹配的人力资源规划及重点工作，为业务部门的战略落地提供建议并参与实施；3.基于部门的战略目标和业务规划，定期进行组织及人员盘点，在招聘、培训、绩效、激励等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；传承公司文化和价值观，策划与组织员工活动，营造良好的团队氛围及员工关系，防范与处理异常风险，保障组织的持续健康成长；4.在业务部门内推动公司层面的变革与流程制度优化，提升人力资源运作效率。任职要求：1.本科以上学历，人力资源/社会学/心理学等相关专业优先；2.3-5年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源的流程体系，在人才获取、组织发展...
速喆工贸 50人以下 | 民营 | 机械/机电/重工 技能相似

人力资源主管 ￥5~8K/月 巴南区-南泉 经验≥5年 16:26

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速喆工贸

人力资源主管

  • ￥5~8K/月
  • 巴南区-南泉
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

提供餐补 五险 绩效奖金 定期团建 生日礼金

岗位职责：
1、 制定人员配备计划、薪资体系调整计划、培训计划等；；

2、 负责项目所需人员选拔、招聘工作；

3、 负责项目岗位定编、人员规划、职位描述、根据情况编订组织架构及岗位职责；

4、 负责项目内人力资源的成本预算与控制；

5、 负责组织人员绩效制定及评估工作，并进行相应的评估分析，提出合理化建议；

6、 负责人员考勤、薪资的统计和核算。 

 7、  社保办理对接。

8、   员工关系维护。

9、   机械行业优先。

重庆品盛物业管理有限公司 51-100人 | 民营 | 物业/商业中心

人事行政专员 ￥3~4K/月 江北区 经验不限 前天

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重庆品盛物业管理有限公司

人事行政专员

  • ￥3~4K/月
  • 江北区
  • 不限
  • 组织发展（OD）
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

包工作餐

岗位职责：
招聘，文档分类管理，绩效考核，办公室日常事务
重庆幸福千万家科技有限公司 50人以下 | | 互联网/移动互联网

人才发展负责人 ￥12~20K/月 渝北区 经验≥5年 前天

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重庆幸福千万家科技有限公司

人才发展负责人

  • ￥12~20K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 组织发展（OD）
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1.负责公司干部管理及人才发展制度和流程建设；2.通过多种途径了解核心人才干部胜任素质及发展趋势，保障人才梯队建设及人才供应；3.根据公司发展战略及特点规划中长期培训计划并组织年度计划的实施；4.确定人才发展分类评估、培养规划、提出相关培养需求并评估培养效果，推动各项培养工作落实；5.以公司战略出发，参与各类人力资源变革实施项目，发现体系中的问题并提供专业意见建议及解决方案；6.承接集团年度人才发展项目的落地执行，如360测评、人才盘点、人才梯队建设等；7.短期承接牵头/统筹集团招聘工作，对招聘工作负责；8.上级交代的其他工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历，5年及以上相关工作经...
烨烁实业 50人以下 | 民营 | 建材 技能相似

行政人事经理 ￥6~10K/月 九龙坡区-陈家坪 经验不限 16:23

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烨烁实业

行政人事经理

  • ￥6~10K/月
  • 九龙坡区-陈家坪
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 建材
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 朝九晚六 提供餐补 交通补助 通讯补助 零食下午茶 专业培训 带薪年假

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司行政人事工作；

2、及时完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源或行政管理、工商管理相关专业统招大专以上学历优先；

2、性格外向活泼，女性身高不低于165cm，男性身高175cm以上，学习能力强，形象气质佳；

3、有极强的服务及团队意识，勤奋敬业。

佳天下装饰工程 501-1000人 | 民营 | 装修装饰

组织发展 ￥5~6K/月 渝北区 经验≥1年 前天

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佳天下装饰工程

组织发展

  • ￥5~6K/月
  • 渝北区
  • 1年及以上
  • 组织发展（OD）
  • 装修装饰
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责： 1、负责招聘工作，如：招聘通告的发布、简历的收集、筛选，人员的预约、接待及面试； 2、负责招聘渠道的开发及维护； 3、负责公司员工档案的建立与管理，员工各项手续的办理，各项人事报表的制作； 4、负责领导交办的其他工作。 任职资格： 1、不限经验，不限学历，2、一年以上人力资源工作经验，人力资源相关专业者优先； 3、具有较强的组织协调能力、沟通能力、语言表达能力； 4、工作主动性强，

招聘专员 ￥4~6K/月 渝北区 经验不限 前天

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佳天下装饰工程

招聘专员

  • ￥4~6K/月
  • 渝北区
  • 不限
  • 组织发展（OD）
  • 装修装饰
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作内容：1、负责公司各部门人员的招聘工作2、负责员工入、离职的办理3、负责员工社保等的办理工作4、负责部门其他事宜上班时间9：30—12：00；14：00—18：00；办公室上班，购买五险，住房公积金，生日福利（生日礼物+生日假），节假日福利，定期团建；享有7天高温假，20天带薪年假，全薪病假；薪资待遇：综合薪资+提成+奖金，综合薪资4000-6000
青桔友家酒店 51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村

组织发展专家 ￥15~25K/月 渝中区 经验≥5年 前天

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青桔友家酒店

组织发展专家

  • ￥15~25K/月
  • 渝中区
  • 5年及以上
  • 组织发展（OD）
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、根据公司业务战略及组织能力建设要求，推动业务中心各级组织架构设计及优化，确保组织架构设计符合公司业务发展需要，同时完成组织架构管理日常事务。2、根据公司的战略规划，结合业务痛点及面临的挑战，利用专业的方法及工具系统性地进行组织诊断，定位问题，并在充分研究外部标杆实践的基础上，提出组织优化方案、意见或建议，并推动实施落地，确保组织体系设计符合公司战略发展的需要。3、根据公司干部管理策略及相关规定，进行业务中心干部队伍的建设及管理，包括干部任命、晋升、考察、轮岗、淘汰、梯队搭建及后备培养等工作，激活组织。4、在集团OD的指导下，不断完善业务中心的岗位体系，推动各通道能力体系（任职资格...
中国安能集团第三工程局有限公司重庆分公司 更多公招职位>

工程类实习生公招职位 重庆-巴南区 本科

万达广场 101-500人 | 民营 | 物业/商业中心 名企 技能相似

人事行政经理 ￥9~12K/月 巴南区 经验不限 16:17

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万达广场

人事行政经理

  • ￥9~12K/月
  • 巴南区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、行政等日常管理工作的落实;2.负责员工餐厅管理、档案管理、车辆管理、会议接待、资产管理，同时控制行政成本；3.关注用工规范，避免发生劳动仲裁及工伤；4.关注人才梯队的搭建与培养、人员考核与团队风气建设；5.配合内控工作，维护工作纪律。任职要求：1.全日制本科以上学历，人力资源管理或相关专业；3年以上大中型企业同级别岗位工作经验；2.在招聘、考核、培训、组织发展以及员工关系中的一个或多个模块有实际工作经验；3.熟悉国家、地方与劳动关系相关的政策、法规；4.熟练运用办公软件及相关管理软件；5.具备优秀的书面和口头表达能力，有较强的工作执行力；6....
重庆渝荣玻璃有限公司 | | 其他行业

机电班长 薪资面议 荣昌区 经验≥1年 前天

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重庆渝荣玻璃有限公司

机电班长

  • 薪资面议
  • 荣昌区
  • 1年及以上
  • 组织发展（OD）
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
要招一名机电班班长，要求熟悉机电设备，工作认真负责，如玻璃行业做个的优先。具有一定管理组织能力。更多职位详情请咨询招聘人员，实际领取薪资以具体工资为准！
洲泽机械制造 51-100人 | 民营 | 汽摩零配件 技能相似

综合部经理 ￥6~10K/月 渝北区-龙兴 经验≥5年 16:02

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洲泽机械制造

综合部经理

  • ￥6~10K/月
  • 渝北区-龙兴
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 绩效奖金 生日礼金 节假日福利 提供宿舍

岗位职责：
1、人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划，有效控制和降低公司人力资源成本，并为重大人事决策提供建议和信息支持。

2、招聘与配置：组织建立公司招聘体系，规范招聘流程，开拓多种有效招聘途径，满足公司人力资源需求。组织公司人力资源的挖掘、储备工作，建立后备人才库，实现人才储备。组织编制职务说明书。组织建立入职指引和工作指引，促使部门工作开展更加顺畅。

3、培训与开发：根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系，包括：新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训，为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台，组织建立思想导师制度和工作导师制度。

4、绩效考核：组织拟订公司绩效考...

安第斯摩托车 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件 优质企业 技能相似

行政人事经理 ￥6~8K/月 长寿区-晏家 经验≥3年 15:50

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安第斯摩托车

行政人事经理

  • ￥6~8K/月
  • 长寿区-晏家
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

周末双休 五险 包工作餐 免费包住

岗位职责：
1.根据公司组织架构参与制定和调整各部门职能、岗位架构和人员编制；

2.根据各部门职能组织制定、修订、调整各岗位说明书；

3.负责制定人力资源预算，并做好费用控制；

4.负责人力资源规章制度、工作流程的制定和完善，落实公司各项人力资源政策；

5.根据人力资源需求，制定人员招聘计划，并组织实施；

6.负责员工薪酬、福利制度的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控；

7.负责员工绩效考核制度的建立与实施；

8.负责建立后备人才培养方案和人才储备机制。

任职资格：

1.本科以上学历，3年以上相关工作经验；

2.熟悉劳动法律、法规并善于运用，具备相当的分析、解决问题的能力；

3.良好的语言表达能力...

峰嘉 50人以下 | 民营 | 房产开发 技能相似

行政人事主管 ￥7~8K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥3年 15:40

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峰嘉

行政人事主管

  • ￥7~8K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产开发
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

朝九晚五

岗位职责：
一、行政人事主管，

岗位职责：

1、负责公司医方的会议管理及会议事项督办；

2、负责公司院方公文及后勤管理；

3、负责院方制定、修订、督导公司管理制度建设；

4、负责公司院方来电来访来访接待、外联、档案等日常行政工作的管理；

5、负责做好院方后勤保障工作、创造安全、整洁舒适的工作环境；

6、负责总经理临时交办工作；

任职资格

1、大专以上学历，3年以上相关工作经验；

2、有大型会议管理（参会人员200人以上）经验，医学专业优先考虑；

3、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

4、较强的沟通、协调、理解能力，责任心、事业心强；

5、有医院行政工作者优先...

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