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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源专员/助理

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应届生 急聘 名企

发布时间 不限 近一天 近三天 近七天
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爱仕兴企业管理 51-100人 | 民营 | 其他专业服务
人事专员 ￥4~6K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验不限 今天

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爱仕兴企业管理

人事专员

  • ￥4~6K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

朝九晚六

岗位职责：
岗位职责：1、制订招聘计划，组织实施招聘并达成目标；

2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；

3、填制和分析各类人事统计报表。

人力资源专员的要求是：1、已获得人力资源相关证书者优先考虑；

2、有招聘经验者优先录用，大专及以上学历；

3、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识。

工作时间：朝九晚六（12:00—13:30午休）

长安产业 101-500人 | 外资 | 汽摩零配件

人事专员 ￥4~6K/月 渝北区-龙兴 经验≥2年 14:55

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长安产业

人事专员

  • ￥4~6K/月
  • 渝北区-龙兴
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

五险 包工作餐 带薪年假 绩效奖金 免费班车

岗位职责：
岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，并处理员工的劳动纠纷；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

补充说明：

...

七紫玲数字传媒 50人以下 | 民营 | 影视/娱乐/文化

人事专员 ￥5~8K/月 (4-5K/月) 渝北区-汽博中心 经验≥1年 14:52

月薪：￥5~8K/月（底薪+提成）
底薪：4-5K/月

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七紫玲数字传媒

人事专员

  • （底薪：4-5K/月+提成） ￥5~8K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 影视/娱乐/文化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

专业培训

岗位职责：
岗位职责：

1.负责岗位信息发布、简历筛选与邀约到面，初试把关及用人部门复试后跟踪；

2.负责入离调转等各项手续办理、员工档案管理等员工关系版块工作；

3.完成上级交办其他工作。

任职资格：

1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理、劳动与社会保障等相关专业，优异者可不限专业；

2.有招聘、员工关系部分工作实操经验1年及以上，能够独立开展部分版块人力工作；

3.为人坦诚、上进，做事细心严谨，情商高，有较强的执行力和良好的抗压能力，不接受玻璃心；

4.熟练操作各类办公软件，能良好地撰写方案、通知等常用公文。

万点食品 101-500人 | 民营 | 互联网/移动互联网

人事助理 ￥4~5K/月 渝北区-礼嘉 经验≥3年 14:28

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万点食品

人事助理

  • ￥4~5K/月
  • 渝北区-礼嘉
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚六 五险 节日礼金

岗位职责：
人事（岗位职责）

职位描述

 

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；采购，销售合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，...

城银股份 51-100人 | 民营 | IT服务/系统集成

人事行政助理 ￥3.5~4.5K/月 渝北区-回兴 经验不限 13:07

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城银股份

人事行政助理

  • ￥3.5~4.5K/月
  • 渝北区-回兴
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • IT服务/系统集成
  • 大专
  • 30以下
  • 专业不限
  • 1人

周末双休 五险

岗位职责：
1、协助上级健全公司招聘、培训、社保、考勤、绩效考核等人力资源制度建设

2、部门日常事务处理及协调

3、行业资料信息搜集整理

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、调任、升职等手续

5、推动企业文化建设，维护员工关系

补充说明：

1、大专及以上学历，1年以上工作经验；

2、沟通顺畅、思路清晰，能将日常事务梳理的有条不紊；

3、耐心细心，责任心强，具有主动意识；

4、职业素养优秀，语言表达好，文笔优良；

5、及时完成领导安排的其他工作。

峰嘉 50人以下 | 民营 | 房产开发

人事专员 ￥4.5~6K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥3年 今天

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峰嘉

人事专员

  • ￥4.5~6K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 房产开发
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

朝九晚五

岗位职责：
岗位职责：

1、负责开展招聘工作，按时按质满足空缺岗位需求；

2、组织面试、背景调查及录用沟通，跟进招聘全过程；

3、建立和维护招聘渠道及资源，建立外部人才资源信息库；

4、组织公司编制分析及确定，定期开展工作分析，输出部门职责及岗位说明书；

5、负责考勤、绩效管理及薪酬管理工作

任职要求：

1、专科及以上学历，人力资源及相关专业优先；

2、具有三年以上招聘管理工作经验；

3、优秀的学习能力、沟通协调能力、团队合作精神；

4、较强的适应能力、抗压能力及企业文化解码和宣导能力。

5、身高158cm以上


周末大小休，月休6-8天不等

时间：早8:45-晚17:30

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办公室职员公招职位 重庆-渝北区 本科

华尔福 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件 技能相似

人力资源主管/经理 ￥5~10K/月 渝北区-龙兴 经验≥3年 12:43

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华尔福

人力资源主管/经理

  • ￥5~10K/月
  • 渝北区-龙兴
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

朝九晚六 朝八晚五 五险 包工作餐 交通补助 生育补贴 生日礼金 带薪年假

岗位职责：
岗位职责：

1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。


任职要求：

1、大专及以上的学历，年龄28岁以上；

2、3年以上人力资源工作经验优...

爱仕兴企业管理 51-100人 | 民营 | 其他专业服务

人事专员 ￥4~6K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验不限 今天

投递职位 查看详情

爱仕兴企业管理

人事专员

  • ￥4~6K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 35以下
  • 专业不限
  • 1人

朝九晚六

岗位职责：
岗位职责：1、制订招聘计划，组织实施招聘并达成目标；

2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；

3、填制和分析各类人事统计报表。

人力资源专员的要求是：1、已获得人力资源相关证书者优先考虑；

2、有招聘经验者优先录用，大专及以上学历；

3、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识。

工作时间：朝九晚六（12:00—13:30午休）

亮印工贸 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件

行政人事专员 ￥3~4K/月 渝北区-玉峰山 经验≥1年 今天

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亮印工贸

行政人事专员

  • ￥3~4K/月
  • 渝北区-玉峰山
  • 1年及以上（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 30以下
  • 行政管理,人力资源管理
  • 1人
岗位职责：
1、整理、统计员工日常考勤资料；

2、及时更新维护员工人事信息系统；

3、建立、维护公司内部人员管理机制，办理和更新劳动合同；

4、协调、办理员工社保、招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。

7、善于各类公务文函的写作，具有良好的文字、图像处理能力；

8、上级交办的其他事务

大地建设项目管理 101-500人 | 民营 | 建筑工程

人力资源专员 ￥4~6K/月 渝北区-回兴 经验≥2年 今天

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大地建设项目管理

人力资源专员

  • ￥4~6K/月
  • 渝北区-回兴
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

提供餐补 免费包住 收费宿舍 五险 专业培训 周末双休

岗位职责：
岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

1、年龄35岁以下，统招大专及以上学历，人力资源、管理类相...

授之渔人力 50人以下 | 民营 | 人力资源服务

（五险一金）人事专员/人力资源专员 ￥4~6K/月 14薪 渝北区-龙溪 经验≥1年 今天

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授之渔人力

（五险一金）人事专员/人力资源专员

  • ￥4~6K/月 14薪
  • 渝北区-龙溪
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 2人

五险一金 提供餐补 带薪年假 交通补助 通讯补助 年底双薪 绩效奖金 生育补贴

岗位职责：
岗位职责：

1. 负责公司行政、人力相关工作；

2. 维护公司招聘渠道且多渠道开展公司招聘工作、组织安排面试；协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；

3. 负责新员工入职培训，统筹业务部门业务培训规划与安排，执行培训计划，追踪培训效果；

4. 负责绩效考核管理，进行绩效反馈与面谈，提出绩效改进措施并持续追踪改进结果；

5. 负责企业文化推行、落地与升华，积极推动凝聚力强、业务能力强、专业度强团队建设；组织安排公司团建活动、员工企业文化活动；

6. 负责维护公众号运营及官网，负责记录员工活动照片及定期发布宣传稿；

7. 上级安排的其他任务。

任职要求：

1. 专科及以上学历，持有人力资...

万化源人力 501-1000人 | 民营 | 人力资源服务 代招机构

人事专员 ￥4~6K/月 渝北区-大竹林 经验≥1年 今天

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万化源人力

人事专员

  • ￥4~6K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 生育补贴 生日礼金 零食下午茶 绩效奖金 节日礼金

岗位职责：
职责：

1、根据总部人事相关规章制度，全面负责公司人事相关工作落地与监督；

2、根据公司人员招聘计划，完成人员招聘工作；

3、负责员工入离职手续、试用期员工培训、转正手续等人事相关流程办理；

4、负责每月考勤薪资核算，季度/年度绩效考核等相关工作；

5、落实各项行政规章制度、福利发放及各项文化活动的开展；

6、协助公司公众号编辑及发布，以及配合新媒体各平台运营；

7、组织公司各类会议的筹备及召开工作；

8、党、工、团事务对接工作；

9、完成上级交代的其他临时工作；

10、以及和各部门的业务协助工作。

要求：

1、工作态度认真负责

2、至少需要1年以上的人事工作经验

3、人力资源管理专业者优先

...

人事行政 ￥3.5~4.5K/月 渝北区-大竹林 经验≥1年 今天

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万化源人力

人事行政

  • ￥3.5~4.5K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 定期团建 一年两次调薪机会 工龄工资

岗位职责：
职责：

1、根据总部人事相关规章制度，全面负责公司人事相关工作落地与监督；

2、根据公司人员招聘计划，完成人员招聘工作；

3、负责员工入离职手续、试用期员工培训、转正手续等人事相关流程办理；

4、负责每月考勤薪资核算，季度/年度绩效考核等相关工作；

5、落实各项行政规章制度、福利发放及各项文化活动的开展；

6、协助公司公众号编辑及发布，以及配合新媒体各平台运营；

7、组织公司各类会议的筹备及召开工作；

8、党、工、团事务对接工作；

9、完成上级交代的其他临时工作；

10、以及和各部门的业务协助工作。

要求：

1、工作态度认真负责

2、至少需要1年以上的相关工作经验

3、人力资源管理专业者优先

人事专员 ￥3.5~4.5K/月 渝北区-大竹林 经验≥1年 今天

投递职位 查看详情

万化源人力

人事专员

  • ￥3.5~4.5K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 生育补贴 生日礼金 零食下午茶 绩效奖金 节日礼金

岗位职责：
职责：

1、根据总部人事相关规章制度，全面负责公司人事相关工作落地与监督；

2、根据公司人员招聘计划，完成人员招聘工作；

3、负责员工入离职手续、试用期员工培训、转正手续等人事相关流程办理；

4、负责每月考勤薪资核算，季度/年度绩效考核等相关工作；

5、落实各项行政规章制度、福利发放及各项文化活动的开展；

6、协助公司公众号编辑及发布，以及配合新媒体各平台运营；

7、组织公司各类会议的筹备及召开工作；

8、党、工、团事务对接工作；

9、完成上级交代的其他临时工作；

10、以及和各部门的业务协助工作。

要求：

1、工作态度认真负责

2、至少需要1年以上的人事工作经验

...

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峰嘉 50人以下 | 民营 | 房产开发 技能相似

行政人事主管 ￥7~8K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥3年 今天

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峰嘉

行政人事主管

  • ￥7~8K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产开发
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

朝九晚五

岗位职责：
一、行政人事主管，

岗位职责：

1、负责公司医方的会议管理及会议事项督办；

2、负责公司院方公文及后勤管理；

3、负责院方制定、修订、督导公司管理制度建设；

4、负责公司院方来电来访来访接待、外联、档案等日常行政工作的管理；

5、负责做好院方后勤保障工作、创造安全、整洁舒适的工作环境；

6、负责总经理临时交办工作；

任职资格

1、大专以上学历，3年以上相关工作经验；

2、有大型会议管理（参会人员200人以上）经验，医学专业优先考虑；

3、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

4、较强的沟通、协调、理解能力，责任心、事业心强；

5、有医院行政工作者优先...

重庆邦启芒企业管理 51-100人 | 民营 | 其他专业服务

人事专员（3K-5K+提成） ￥3~5K/月 渝北区-龙头寺 经验≥1年 今天

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重庆邦启芒企业管理

人事专员（3K-5K+提成）

  • ￥3~5K/月
  • 渝北区-龙头寺
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 关爱假 节日福利 周末双休不加

岗位职责：
【岗位职责】

1.负责员工考勤、社保、调动、转正、入离职手续办理、信息档案收集整理等相关工作；

2.负责公司各部门同事KPI统计及汇算；

3.负责新员工入职培训以及入职事宜的落实、跟踪、反馈工作；

4.协助执行招聘、培训、行政、福利等人力资源相关工作；

5.协助企业文化组织与实施，人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

6.帮助建立同事关系，协调同事与管理层的关系，组织同事的活动。

7.协助日常部门同事工作开展，以及部门主管交代的其它事宜。

【任职要求】

1.全日制大专及以上学历，人力资源管理等专业优先；

2.23-30周岁，1-3年及以上相关岗位工作经验...

卓荦人力资源管理 50人以下 | 民营 | 人力资源服务 代招机构

人力资源专员 ￥5~8K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥1年 今天

投递职位 查看详情

卓荦人力资源管理

人力资源专员

  • ￥5~8K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 节日礼金 生日礼金 定期团建 一年两次调薪机会 工龄工资 周末双休

岗位职责：
岗位职责：

1.根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，寻找合适的候选人

2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库

3.进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选

4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系

职位要求：

1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向

2.大专及以上学历，管理类与商科专业优先

3.具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识

4.Office软件与工具应用熟练

汽车行业招聘专家（新牌坊） ￥5~8K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥1年 前天

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卓荦人力资源管理

汽车行业招聘专家（新牌坊）

  • ￥5~8K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 39以下
  • 2人

五险一金 带薪年假 节日礼金 生日礼金 定期团建 一年两次调薪机会 工龄工资 周末双休

岗位职责：
岗位职责：

1.根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，寻找合适的候选人

2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库

3.进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选

4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系

职位要求：

1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向

2.大专及以上学历，管理类与商科专业优先

3.具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识

4.Office软件与工具应用熟练

临空仓配 51-100人 | 民营 | 计算机硬件

人事专员 ￥3.2~3.8K/月 渝北区-木耳 经验不限 今天

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临空仓配

人事专员

  • ￥3.2~3.8K/月
  • 渝北区-木耳
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 通信/网络设备； 计算机硬件
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

朝九晚六 五险 包工作餐 免费包住 生日礼金 带薪年假 绩效奖金 节日礼金

岗位职责：
岗位职责：

1、跟进员工的入职、培训、考核、晋升等工作，构建和谐的工作环境；

2、负责对基础人事工作的管理：人事月报表，人员花名册，人员考勤请假、社保的等；

3、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档；

4、员工工资审核，对账工作；

5、建立和维护和谐的员工劳资关系，协调劳动关系；

6、配合公司完成人事相关工作，完成领导交办的其他辅助性工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业；

2、从事人事管理工作1年以上工作经验；

3、熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源各模块的基本知识和技能；

4、计划能力和执行能力强，有强烈的责任心；

5、良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和...

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医学影像科医生公招职位 重庆-渝北区 大专

重庆众云汇信息科技 51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网 代招机构

人事招聘经理 ￥8~10K/月 渝北区-农业园区 经验≥1年 今天

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重庆众云汇信息科技

人事招聘经理

  • ￥8~10K/月
  • 渝北区-农业园区
  • 1年及以上（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 28以下
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责：
工作内容：负责公司的人事招聘，再网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试。

职位要求：18-28岁男女不限，大专以上学历，有人事招聘经验或销售经验优先，有责任心，工作积极主动，具有良好的协调沟通能力（能力优秀者可以放松条件）

工作时间：，每天上班时间9:00-18:00，月休4天

薪资待遇：底薪+高提成综合工资8K-10K

未来发展：升值空间大，

重庆天食畜产品 51-100人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

人事行政专员 ￥4~6K/月 渝北区-农业园区 经验≥3年 今天

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重庆天食畜产品

人事行政专员

  • ￥4~6K/月
  • 渝北区-农业园区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 包工作餐 带薪年假 年底双薪

岗位职责：
•开展招聘工作

•熟悉人力资源各大版块的工作流程

•所有员工岗前培训（起草岗前培训文案）

•岗前考核（起草入职考试文案）

•试用期考核（起草试用期标准）

•绩效考勤

1.销售员考核

2.车间人员考核

3.行政人员考核

起草每个部门的考核条款

•社保等人力资源事务

•擅长员工关系版块的工作，有较强的沟通协调能力

•企业思想文化的宣传

•公司规章制度的文本完善，审批系统的完善。

•定期开展岗位培训

•部分行政事务

任职资格：

1、25-35岁之间，大专及以上学历，人力资源、行政管理专业优先，三年以上经验；

2、有招聘及招聘渠道开发经验；

3、良好的沟通、协调能力，服务意识强，工作责任心强；

4、熟...

钰浩人力资源管理咨询 50人以下 | 民营 | 人力资源服务 代招机构 技能相似

人事经理 ￥6~10K/月 渝北区-鸳鸯 经验≥1年 今天

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钰浩人力资源管理咨询

人事经理

  • ￥6~10K/月
  • 渝北区-鸳鸯
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 带薪年假 绩效奖金

岗位职责：
[任职要求]

1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;

2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;

4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有销售工作经验者优先。

[工作内容]

1.负责执行企业管理规则制度、配合人力资源计划、行政人事管理制度以及工作流程的开展;

2.招聘:配合和实施年度招聘计划;设计并优化招聘流程;与各部门深度沟通，挖掘和调整招聘需求;拟定具体的岗位职责和任职要求、薪资待遇;协同各部门负责人面试，办理试用员工入职手续等;

3.培训:收集各部门培训需求;组织内部、外部培动

4.缋效:协...

助友创美物业管理 1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心

人事总监 ￥25~35K/月 渝北区-两路 经验≥5年 今天

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助友创美物业管理

人事总监

  • ￥25~35K/月
  • 渝北区-两路
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐 交通补助 通讯补助 专业培训 定期体检 定期培训

岗位职责：
职位描述：

1、根据公司的发展战略协助决策层制定公司年度人力资源计划及需求，并监督各项计划的实施；

2、负责公司总部人员招聘，制定有效的招聘策略，完成招聘目标；

3、根据预算结合市场情况完善薪酬福利体系，保持适当的市场竞争力；

4、统筹公司培训协同运营部开展项目专业培训并进行督查；建立和健全人才培养体系和人才梯队建设，为公司发展作人才储备；

5、负责对公司重大人事问题进行协调和处理；

6、合理规避企业人力资源管理风险。

任职要求：

1、年龄30-45岁，男女不限，党员优先；

2、大专以上学历，人力资源、管理类等专业优先，有5年以上人事总监经验者优先；

3、熟练掌握EXCEL、POWERPION...

人事专员 ￥4~5K/月 渝北区-两路 经验≥1年 今天

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助友创美物业管理

人事专员

  • ￥4~5K/月
  • 渝北区-两路
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 周末双休

岗位职责：
职责描述：

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 

2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；

3、负责做好员工考勤、奖惩管理，并调查各项目对考勤、奖惩的执行情况； 

4、负责各项目人事工作联络以及有关疑难的解答工作； 

5、负责定期更新花名册和各种台账，向上级领导出具数据分析结果；

6、负责公司所有人员的档案规整工作；

7、负责承办领导交办的其他工作。

任职要求：

1、年龄25-40岁，男女不限，党员优先；

2、大专以上学历，人力资源、财务管理、行政管理等专业优先，有1年以上人事工作经验者优先；

3、熟练掌握EXCEL、POWERPIONT、WORD等办...

重庆博蓝宁科技 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网

评估师 ￥4~7K/月 渝北区-大竹林 经验≥2年 本月

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重庆博蓝宁科技

评估师

  • ￥4~7K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 节日礼金 生日礼金 定期团建 专业培训

岗位职责：
岗位职责

1.根据客户企业及岗位的分析，熟练掌握岗位人才画像。

2.进行候选人简历筛选、分类、整理、标签化并根据岗位匹配度交付市场部或放入人才库。

3.沟通协调候选人与公司之间的面试安排并及时反馈。

4.候选人背景调查，并与市场部进行交付跟进。

任职条件

1.有较强的沟通能力，能承受一定的工作压力。

2.认真踏实勤奋，服务意识强，责任心强，善于总结和思考。

3.成熟稳重，有较强的应变能力、协调能力。

4.有较强的简历筛选和分析能力以及精准的人才画像分析能力等，具备人才胜任力判断能力。

人事行政专员 ￥4~5K/月 渝北区-大竹林 经验≥3年 今天

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重庆博蓝宁科技

人事行政专员

  • ￥4~5K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工五险一金的办理；

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源等相关专业；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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