长期夜班，短时间的请不要来，最少一个月起

工作内容：

1、库房牛奶按照线路分拣

2、每天库房牛奶按照品种盘点

工作时间：晚上8点至晚上2点左右，月休4天

要求：限男性：18-45岁：2人（不包吃住）吃苦耐劳，善于沟通、不限民族。

薪资待遇：试用期薪资：4500、转正5000元，表现优异可晋升+500元补贴，转正三个月后购买保险、次月月底发工资。

地点：成都双流区黄甲大道二段荣兴冷链库房

家住黄甲大道附近优先考虑！

单招生优先，可开实习证明，认真负责，有一个良好的学习状态

因公司规模扩大，现招聘办公室文员[庆祝][庆祝][庆祝]

8小时工作制，不需要外出，公司氛围好，周末单休

工作内容：

主要通过boss直聘、抖音等新媒体平台发布各大用工企业招聘信息，电话沟通和在线解答求职者疑问， 向广大求职者介绍合适的工作以及后期维护工作等

岗位要求：

有过人事、进厂、销售或电话销售方面的工作经验，性格开朗活拨，能说会道。无工作经验也可，只要你赚钱欲望强，沟通交流能力强，勇于尝试。男女不限，年龄18-35岁

工作时间：

早上8:30-中午12：00，下午13:00---18:00周末单休，国家法定节假日正常休息

试用期综合收入4000-8000，业绩优秀者月综合工资10000...

【工作内容】：

1、主要通过58、BOSS等招聘平台发布招聘信息。

2、只负责筛选简历和做人事邀约

【薪资待遇】：

1、无责底薪3000+绩效奖金+提成+小组激励+社保，每月综合5000—8000上不封顶。

2、福利：每月各种现金激励，带薪培训，团队聚餐，舒适的上班环境，年轻化团队氛围。

【晋升机制】：

1、纵向发展：员工一主管一经理

2、横向发展：内部晋升/转岗/分公司岗位调整

【工作时间】：

早九晚六，周天休息，法定节假日休假，春节过年15-30天带薪年假!

有意向微信电话联系18200268902

要求有上进心，一定的语言表达能力，责任心，24岁以下。

工作内容:主要负责人事部招聘，接打电话，办理员工的入职手续。

工作时间:上午11:00-晚上9点。

带薪培训，提供食宿，宿舍(wifi 热水器 洗衣机等家具齐全)纯拎包入住

人事专员

本岗位无责底薪3000＋招聘提成＋社保，负责招聘邀约，综合收入5000－8000上不封顶，办公室环境优雅，气氛融洽，晋升空间大。岗位职责;包吃包住

工作内容

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、进行聘前测试和简历甄别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：

1.大专及以上学历

2具有良好的组织协调能力、沟通能力

服从领导安排，敬岗爱业，有积极向上的精神

公司晋升空间大，团队年轻化，氛围好

专门负责招聘公司各个岗位人才

工作内容：招聘专员负责公司的招聘工作，包括招聘计划编制、招聘信息发布、筛选简历、面试安排等环节。主要职责：-负责公司招聘计划的编制和执行，确保公司招聘目标的达成。-根据公司需求，发布招聘信息，吸引潜在员工的关注。-负责公司招聘活动的策划和执行，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历等。-负责公司招聘预算的编制和管理，确保招聘活动的有效开展。-负责公司招聘效果的评估和反馈，不断优化招聘流程和方法。职位要求：-大专以上学历-有相关工作经验者优先，熟悉招聘流程和方法。-熟悉各种招聘工具和技巧，具备较强的招聘能力和渠道拓展能力。-具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和承受一定的工作压力。职能类别...

本公司招聘5个岗位：人事招聘/面试官带薪*。接受小白！！！接受小白！！1.【人事专员】：主要负责公司内招，无销售性质2.【面试官】：安排求职者面试。任职要求：性格外向活泼开朗的，不怯场，学习能力强，思维敏捷，逻辑思维清晰。2.年龄：20-35岁（应届生亦可，接受实习生）3.工作时间：早九晚五点半，午休1个半小时，周末单休。节假日正常带薪放假，包住宿4.3500无责底薪+高提成+奖金，收入能拿到5K～9K公司环境舒适，工作气氛良好职能类别：招聘专员/助理关键字：招聘人事招聘内招人事专员求职者面试面试官

岗位职责：

1、对人力资源的工作进行全面管理，组织修、制订公司招聘录用制度、人事管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，保证人力资源工作有序进行；

2、根据公司招聘计划定岗定员、定职定薪，负责公司员工招聘、录用、调配、离职、工资、奖惩、社会保险的管理工作；

3、负责公司员工考勤、劳动纪律、值班情况的检查组织工作，及时了解一线用工、分配情况，部门之间配合情况，为公司合理调配员工掌握准确信息；

4、负责员工的培训和人力资源开发管理工作；

5、及时掌握人力资源管理方面的新法律法规和前沿知识，保证人力资源工作科学合理。

任职要求：

1、本科...

工作内容在招聘平台发布招聘信息，把求职者邀约过来面试岗位要求：18-28岁，会简单使用办公软件，沟通能力强，工作时间：9.00—18.00（不加班）薪资:底薪3300+提成+奖金，没有考核，综合工资在6000-8000工作地点：金牛区金科北路地铁口旁东原亲亲里年龄要求：18-28岁职能类别：招聘专员/助理关键字：招聘与配置

岗位职责：1.理解客户招聘需求，了解行业信息，制定人才的招聘方案；2.寻找、甄选、面试、评估候选人，并将合适的候选人推荐给客户；3.协调和推动客户进一步安排候选人面试并及时反馈面试结果；4.向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务；5.完成客户的招聘需求，研究行业发展动向，积累人才资源库。？岗位要求：1.统招全日制本科及以上学历，24届实习生也欢迎投递；2良好的沟通和影响说服能力，出色的学习和理解能力；3.乐观积极，对招聘类或销售类工作感兴趣；4.细心负责，优秀的执行力和抗压能力。福利待遇：1.入职缴纳五险一金，周末双休，节假日法定休息；2.底薪加提成的薪资结构，多劳多得，高不封...

岗位职责：1、负责经理级以下岗位招聘工作，包括但不限于简历甄别、筛选、面试及复试安排等相关工作；2、负责搭建培训体系，组织实施员工培训，并形成培训档案；3、负责与高校等招聘渠道、培训机构联系，收集外部招聘、培训的各种信息；4、协助上级进行各项管理制度的制定、优化及落实；5、协助各部门和产业子公司进行流程梳理工作，解决组织运行中遇到的梗阻问题；6、完成领导交代的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源、劳动关系等相关专业；2、3年以上招聘、培训相关工作经验；3、具有良好的敬业精神，积极主动，有较强的沟通协调能力和团队合作意识，责任心强，有持续工作的热情。职位福利：五险一金、带薪年假、...

工作内容：跟公司一起完成招聘工作，做好项目交付薪资待遇：按照招聘入职人头计费，面谈；上班时间：此工作为*，可在家里做，但是必须按照要求来，服从公司的一些管理要求，达成招聘目标；人员要求：1、想挣钱，有挣钱欲望的伙伴；2、有销售经验、或有丰富的乙方招聘经验优先；3、沟通能力强，思维活跃，头脑灵光；4、愿意付出时间，能达到公司招聘考核和要求；5、前期几天能抽空到公司学习理论+实操培训，达到能够独立招聘时即可在家办公；年龄要求：20-40岁职能类别：招聘专员/助理关键字：招聘与配置

工作内容：招聘专员的主要职责是协助公司进行招聘工作，包括招聘流程的跟进、候选人信息的收集和管理、薪资福利沟通等。职位要求：具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，能够独立完成招聘任务；不限工作经验，欢迎优秀的应届毕业生加入；熟悉国家和地方的相关招聘法规和政策，了解行业动态；能熟练运用办公软件，如更加重要的问题是，请简要描述。薪资待遇：底薪3000+提成+五险，完成绩效第二个月加500早九晚六，午休2小时，月休6天，节假日正常休年龄要求：18岁以上职能类别：招聘专员/助理关键字：招聘与配置

岗位JD：1、负责开发拓展招聘渠道，建立良好的招聘渠道合作关系;2、负责简历筛选、面试预约、初试、及面试组织工作;3、完成月度招聘计划，进行招聘数据统计分析:4、建立、维护公司人才库;岗位要求:1、1-3年左右招聘工作经验，接受优秀应届生;2、统招本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学相关专业优先;3、人际关系良好，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识;4、诚实守信，具备很强的责任感和事业心，能够承担较大的工作压力;职能类别：招聘专员/助理

*岗位职责负责公司所需岗位的招聘工作，包括但不限于专业技术岗位，现场管理岗位，职能岗等；协助进行员工关系跟进与处理；协助公司其它人力资源相关事务处理。需要德阳成都两地办公。岗位要求熟悉招聘全流程，性格外向，积极上进，热爱人力资源相关工作内部RPO（2人）：具备猎头公司RPO招聘经验，或具备制造业相关招聘经优先内部猎头（2人）：具备猎头公司招聘经验优先，擅长Mapping，擅长线下挖猎优先职能类别：招聘专员/助理关键字：大中型企业从业

一、工作职责：1、根据公司人力配置计划组织实施招聘；2、精准把握岗位任职要求选聘合适人才；3、做好招聘的预测与分析；4、建立广泛的人才引进渠道；5、做人每月的人才招聘分析报表二、任职要求：1、必须2年以上机械制造行业专职招聘工作经验（必备条件）；2、有广泛的人员招聘渠道；3、擅长一线技能人才的招聘；4、大专及以上学历。待遇：5000元（试用期80%），单双休职能类别：招聘专员/助理关键字：HRBP机械制造人员招聘

工作内容：负责医院的招聘工作，包括发布招聘信息，筛选简历，面试安排，以及招聘结果的反馈等。主要职责：-发布招聘信息，包括职位描述，公司介绍，薪资福利等，确保信息准确、真实、完整；-收集和整理招聘信息，建立招聘数据库，确保招聘信息的一致性和有效性；-根据招聘需求，制定并执行招聘计划，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；-负责公司招聘活动的组织和实施，包括招聘会、面试等；-负责维护和更新招聘信息数据库，确保招聘信息的准确性、及时性和完整性；-了解公司业务和产品知识，为客户提供相关的招聘信息和建议；-负责与求职者进行沟通，了解求职需求，提供相应的招聘信息和建议；-负责收集和整理求职者简历，建立求职者...