岗位职责：

1、起草和修改报告、文稿，录入文字、复印文件及收发传真；

2、管理档案、通讯录等文件资料；

3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

4、员工考勤统计及外出人员管理。

5、进行后勤管理事务，包括行政制度推行实施中的日常行政督导工作，日常后勤服务（如食堂、车辆、宿舍、卫生）管理督导改善工作。

6、负责公司员工活动、会议的策划组织实施。

7、负责项目人员的入职、离职办理。

8、具体薪资面议。

任职要求：

1、年龄25-30岁，有同岗位工作经验3年以上。

2、写作能力强。做事细心，工作责任心强。

3、有建筑行业工作经历优先。

工作职责 1.帐务处理 （1）审核各种原始凭证合法性、真实性、手续完备性、数字准确性，审核过程的有效性； （2）根据审核无误的原始凭证，填制记账凭证，并且登记各种账簿； （3）负责核算公司各部门实际发生的费用； （4）结转销售收入、成本、费用等； （5）具体负责定期的财务报表编制工作。 2.财务管理 （1）负责应收账款的管理，明确应收账款对象，督促相关责任人定期催收，确保公司权益，减少坏账损失； （2）定期监督各类合同的执行情况，及时反馈合同执行中发现的问题； （3）负责保管好各类会计档案，按要求装订并登记造册，以备查阅。 3.固定资产管理 （1）具体负责公司固定资产的帐务管理工作，包括编号、...

岗位职责1、熟悉办公软件操作2、有技术经验或者管理经验2、完成公司安排的其他工作任务。3、品德优良，吃苦耐劳，工作细心。

巫溪县郑奇食品有限公司始成立于2017年5月2日，公司现有注册资本金100万元。公司位于重庆市巫溪县城厢镇双城村1组，依河而建，风景秀丽，占地约5020㎡，建筑面积约7200㎡，目前拥有固定资产原值2260万元，固定性工人 16人，带动贫困户就业9户，带动农户农副产品增收25户，公司通过负重拼搏在“创新、节俭、自律”*思想的引领下，本着“质量求生存、信誉求发展、不求最大、务求最好”的宗旨，公司销售收入每年呈现翻倍的增长态势。1.年龄28－45岁，大专以上学历，男女不限。2.会办公软件操作，有一定的车间管理经验，工作认真负责。3.包吃包住，月休2天。

工作内容维护VIP老客户，接待，邀请客户到公司参加活动领取礼品，（如：中秋节，端午节，生日礼品）客户的保单梳理等，

任职要求:

年龄:25-45岁之间，大专以上学历，有无经验均可，男女不限，

上班时间:

8:30-17:00,午休两小时，周末双休，法定节日也休息！

薪资结构：

3000底薪+奖金+高额提成+补贴综合薪资4.5-6k

工作内容：

1、负责外来人员的接待

2、物资管理和整理

3、负责人事的招聘、培训

3、和办公室同事共同完成工作任务

任职资格：

1、熟悉电脑基本操作，简单应用办公软件

2、待人接物大方得体，具备良好的服务意识 ，工作仔细认真、责任心强

3、形象气质佳，富有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力

薪资待遇:

1、试用期底薪3000+免费培训＋免费住宿＋晋升

2、2个月转正，转正后综合工资4000至6000，可提供实习证明

3、工作简单(8小时工作制，不加班也不上晚班）

4、公司都是年轻朝气的年轻人，活跃、热情的工作氛围，没有勾心斗角只有快乐奋斗

工作地址：重庆市南岸区南坪协信城7栋25-17

工...

（条件不符者勿投）

1、 组织领导公司的财务、成本、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作；

2、 主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序，制定和管理税收政策方案及程序；

3、 掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案；

4、 组织拟定公司年度预算大纲及财务预算，并提交董事会审议；

5、 组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报告和会计报表等；

6、 审定财务、会计、审计等财务负责人的任免、晋升、调动、奖惩事项；

7、协调公司同银行、工商、税务等部门的关系。

任职要求：

1、形象气质佳，口齿伶俐，年龄40周岁以下，条件优越者可适当放宽年龄限制

2...

岗位职责：

1、制定并组织实施财务制度；

2、编制并监督执行财务预算；

3、建立并完善成本控制体系，成本、利润分析；

4、财务控制（应收帐款管理、付款控制、费用支出控制）；

5、价格管理（工程造价审核、销售价格测算与报批）；

6、投融资管理，包括资金计划、筹措、运用等；

7、督促固定资产、工程材料、纳税申报、报表汇编等事务；

8、贯彻执行《仓库防火安全管理制度》及《化学危险品安全管理规定》，结合本单实际，制定相应的管理细则；

9、临时任务临时工作。

其他要求：

1、技能及素质：熟练运用办公软件，熟练操作财务管理软件，熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；

2、学历及专业：本科...

1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等)；

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；

6.负责客服部业务知识的培训及考核

工作时间：上午8点30分到下午5点30分

中午有两个小时休息时间

周末双休，法定节假日休息。

薪资结构：

4000底薪+奖金+高额提成+补贴

有五险一金（商业险+商业养老金）

任职要求:

1.年龄...

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

1、大专及以上的学历；

2、3年以上人力资源工作经验优先考虑；

3、熟悉人力资源管理...

一、公司客户信息管理：每个客户建立一个客户档案（电子+纸质），客户信息、销售内容、客户跟进；

二、负责安排售后人员工作：协调、管理和记录公司产品售后情况，跟踪售后处理至到完成；

三、辅助商务订货和发货：对内、对外对接工作，熟悉产品和耗材、维修价格；

四、辅助销售经理、售后进行公司报价、合同拟定等文件性工作；

五、出差和人员信息动态、外出计划和记录；

六、其他公司销售行为辅助性工作。

补充说明：

1、取得国家认可的大专学历及以上学历 ；

2、认同公司的企业文化和经营理念；

3、为人正直、 自律能力强， 有很强的团队合作精神；

4、严格遵守公司各项规章制度；

5、良好的人际沟通、谈判能力，分析和解...

工作内容：1、日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

2、客户档案管理，打印复印资料，整理合同；

3、客户理赔手续的准备和办理，客户生存金领取手续的办理；

4、公司领导交办的其他事项。　

职位要求：年龄在25-45，高中、中专以上学历，良好的沟通能力，语言表达能力，责任心强。

工作时间：8：30-12：00 , 14：00-17：00 周末双休，节假日正常休息

【岗位职责】

1、往来账核算与管理；

2、材料成本核算与管理；

3、财务分析。

【岗位要求】

1、必备初级职称，中级优先

2、熟练操作办公软件。熟悉用友ERP系统；

3、财务会计基础扎实；

4、良好的会计职业操守。

工作内容：

招聘专员负责公司的招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等环节。

主要职责：

- 负责公司招聘工作的整体规划和管理，确保招聘流程的顺畅执行；

- 负责制定并执行招聘计划，包括但不限于职位发布、招聘渠道筛选、简历筛选、面试安排等；

- 负责维护和更新公司的招聘信息，确保招聘信息的一致性和准确性；

- 负责处理招聘过程中的突发事件，及时采取有效措施应对。

会计与财务

• 认真学习国家有关财经及税收法规、制度，以及财务工作细则，并据此策划各财务岗位的具体工作。

• 规范公司报账制度。

• 负责公司财务预算、核算及各项成本控制与分析。具体如下：

• 1）联合各部门编制公司月、季、年度财务计划，并对执行情况进行检查分析。每季度交成本费用分析表

• 2）及时准确编制账务凭证完成公司各项业务的核算，汇总公司经营活动情况：包括资金动态、营业收入和费用开支等资料，每月15日前交财务报表，资金流向表，合同及收付款往来单位明细表，成本费用明细表并向总经理汇报，。

• 负责各项税收的申报工作，处理协调企业与税务及员工税收关系。

• 及时清点来往账目，发现问题及时解...

负责门窗画图（软件画图，操作简单）

负责客户对接

销售门窗

投个简历和TA聊聊

今日活跃

人寿保险 · 经理

完善在线简历 上传附件简历

福利说明

时间：周末双休;朝九晚五

岗位职责：

1、根据各部门用人需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、员工的培训跟踪；    

任职要求：

 1、年龄25-45岁，人力资源相关专业优先；

 2、有工作...

***温馨提示：公司现阶段处于业务快速发展期，休假是：单休。介意者请勿投简历。

1、管理、维护总账，完成每月结账，及时准确地编制财务报表，提供财务分析；

2、负责纳税申报等税务相关事项；

3、根据合同审核应收账款和日常付款，向客户开具发票；

4、审核和处理各项费用支出，安排结算和核算工作；

5、提出降低成本的控制措施和建议；

6、上级交代的其它工作。

补充说明：

1、财务会计相关专业，有制造业相关工作经验1年以上;

2、具有良好的团队协作精神，良好的沟通能力。

3、足够优秀可作储备干部培养；

----备注----

***温馨提示：公司现阶段处于业务快速发展期，休假是：一个星期休息一天。介意者请...

岗位职责：

1、负责人事招聘，员工入离职、培训、薪酬绩效考核工作；

2、人事信息档案管理、劳动合同管理；

3、执行人力资源各项实务的操作流程和各类规章制度的拟定、实施；

4、配合协助其他业务部门工作，协调员工关系；

5、领导交办的其他事务。

任职资格：

1、有相关人资工作经验优先；

2、在人员招聘、引进、培训及员工考核、激励等方面有相关实际操作；

3、具有优秀的书面、口头表达能力，强烈的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

4、工作认真细致，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

5、熟悉国家相关劳动法律、法规；

6、熟练使用各类办公软件及办公设备。

梳理待遇：周末单双休...